10 CEO nữ hàng đầu của Mỹ

Trong danh sách 500 công ty lớn nhất của Mỹ do tạp chí Fortune bình chọn, có không ít doanh nghiệp nằm dưới quyền lãnh đạo của nữ giới. Hãng tin CNN điểm qua top 10 nữ giám đốc điều hành (CEO) của Mỹ, xếp theo vị trí của công ty trong Fortune500.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
10 CEO nữ hàng đầu của Mỹ 10 CEO nữ hàng đầu của MỹTrong danh sách 500 công ty lớn nhất của Mỹ do tạp chí Fortunebình chọn, có không ít doanh nghiệp nằm dưới quyền lãnh đạocủa nữ giới. Hãng tin CNN điểm qua top 10 nữ giám đốc điềuhành (CEO) của Mỹ, xếp theo vị trí của công ty trong Fortune500.1. Patricia WoertzChức danh: Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm CEOCông ty: Archer Daniels Midland (ADM)Vị trí công ty trong Fortune 500: 27Tuổi: 57Mức thù lao: 15,5 triệu USDADM là một công ty chuyên về chế biến các sản phẩm nông sản.Trong thời kỳ hoàng kim của hoạt động sản xuất nhiên liệuethanol cách đây không lâu, CEO Woertz đã đẩy mạnh phát triểnlĩnh vực ethanol tại ADM. Tuy nhiên, với sự xuống dốc của thịtrường ethanol, nữ CEO này đã quay trở lại trọng tâm là các mặthàng nông sản.Bà Woertz từng làm việc tại hãng dầu lửa khổng lồ Chevron.Dưới sự lãnh đạo của bà, ADM từng là nhà sản xuất ethanolhàng đầu của Mỹ.2. Angela F. Braly Chức danh: Chủ tịch Hội đồng quảntrị kiêm CEOCông ty: WellPointVị trí công ty trong Fortune 500: 31Tuổi: 48Mức thù lao: 13,1 triệu USDTrước khi ngồi vào chiếc ghế lãnh đạo cao nhất của WellPoint, bàBraly đã từng làm luật sư trưởng cho công ty bảo hiểm y tế này.Chương trình đại cải tổ hệ thống chăm sóc y tế mà Tổng thốngBarack Obama đưa ra đã khiến lãnh đạo các hãng bảo hiểm ởMỹ lo lắng, nhưng bà Braly thì đã quá quen với việc chịu áp lực.Gần đây, bà đã phải ra điều trần trước Quốc hội Mỹ về lý do tạisao năm ngoái công ty của bà tăng phí bảo hiểm thêm 40% ởCalifornia. Ngoài ra, việc lương thưởng của nữ CEO này tănggấp rưỡi trong năm ngoái cũng khiến các cơ quan chức năng củaMỹ càng gây sức ép lớn đối với WellPoint nói riêng và ngành bảohiểm nước này nói chung.3. Indra K. Nooyi Chức danh: Chủ tịch Hội đồng quảntrị kiêm CEOCông ty: PepsiCoVị trí công ty trong Fortune 500: 50Tuổi: 52Mức thù lao: 15,8 triệu USDCEO Nooyi đã tận dụng đợt suy thoái kinh tế này như một cơ hộitốt để thúc đẩy thương hiệu Pepsi. Ngoài việc thay đổi hình ảnhcho một số sản phẩm chính, bà Nooyi còn có những quyết địnhtáo bạo như lần đầu tiên quảng cáo Pepsi trong giải bóng bầudục Super Bowl, hay chi 20 triệu USD để quảng cáo trên Mạng xãhội ảo Facebook.Bà Nooyi đã nắm chức CEO của hãng đồ uống Pepsi từ năm2006. Hiện bà đang cùng Đệ nhất phu nhân Mỹ Michelle Obamanỗ lực chống tình trạng béo phì ở trẻ em, với cam kết sẽ đưanước soda ra khỏi trường học ở 200 Quốc Gia trên thế giới trongthời gian từ nay tới năm 2012, đồng thời sẽ đưa ra các thông sốdinh dưỡng của Pepsi ra mặt trước của chai nước.4. Irene B. Rosenfeld Chức danh: Chủ tịch Hội đồng quảntrị kiêm CEOCông ty: Kraft FoodsVị trí công ty trong Fortune 500: 53Tuổi: 56Mức thù lao: 26,3 triệu USDTừng làm việc 30 năm trong ngành công nghiệp thực phẩm và đồuống, đồng thời đã giữ ghế CEO của Kraft 4 năm, nhưng bàRosenfeld đã chịu vô số áp lực khi Kraft thực hiện vụ mua lại đốithủ Cadbury của Anh vào hồi đầu năm nay. Kết quả của vụ sápnhập này là sự ra đời của hãng sản xuất kẹo vào hàng lớn nhấtthế giới.Lợi nhuận quý 4/2009 của Kraft đã tăng gấp 4 lần. Bà Rosefendkhẳng định, thương vụ Cadbury sẽ còn giúp lợi nhuận của Krafttăng mạnh trong thời gian tới.5. Lynn L. Elsenhans Chức danh: Chủ tịch Hội đồng quảntrị kiêm CEOCông ty: SunocoVị trí công ty trong Fortune 500: 78Tuổi: 52Mức thù lao: 1,9 triệu USDElsenhans là người phụ nữ đầu tiên lãnh đạo một công ty dầu lửalớn của Mỹ. Ngay khi nhậm chức CEO Sunoco, người phụ nữnày đã gây bất ngờ bằng cách thực hiện một cuộc đại cải tổ chiếnlược của công ty. Trước khi làm việc Sunoco, bà Elsenhans từngcó thời gian làm việc trong mảng lọc hóa của Shell.Dưới sự lãnh đạo của bà Elsenhans, Sunoco là công ty lọc hóadầu đầu tiên của Mỹ đóng cửa một nhà máy lọc dầu lớn ở nướcnày. Bà còn mạnh tay bán lại một số mảng hoạt động lớn củaSunoco.6. Ellen J. Kullman Chức danh: Chủ tịch Hội đồng quảntrị kiêm CEOCông ty: DuPontVị trí công ty trong Fortune 500: 86Tuổi: 52Mức thù lao: 10 triệu USDNgay trong năm đầu tiên (2009) nắm giữ vị trí lãnh đạo cao nhấttrong ty chuyên cung cấp các sản phẩm, dịch vụ và giải phápkhoa học DuPont, bà Kullman đã phải đưa ra nhiều quyết địnhkhó khăn, bao gồm việc sa thải 14.500 nhân viên. Mục đích củaviệc cắt giảm lực lượng lao động của DuPont là nhằm tránh sựsụt giảm lợi nhuận trong suy thoái.Kết quả của những điều chỉnh này là khá khả quan. Doanh thu từcác sản phẩm mới đã chiếm tới 40% tổng doanh thu của DuPonttrong năm ngoái, một mức cao chưa từng có.7. Mary F. Sammons Chức danh: Chủ tịch Hội đồng quản ...