10 điều không nên làm trong khi thôi việc

Vì nhiều nỗi bức xúc, bạn quyết định nói lời chia tay với công ty. Viết thư xin thôi việc là điều cuối cùng bạn cần làm. Nhưng bạn lại dại dột trút hết cảm xúc của mình vào lá thư đó.Tôi ghét từng phút làm việc tại nơi này Có lẽ bạn thực sự muốn nói thế, và đó có thể là sự thực. Lý do bạn ra đi có thể chính là môi trường làm việc. Tuy nhiên, bạn hãy giữ ý nghĩ đó cho riêng mình và những người thân quen. Ông/bà là vị sếp tệ nhất...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
10 điều không nên làm trong khi thôi việc 10 điều không nên làm trong khi thôi việcVì nhiều nỗi bức xúc, bạn quyết định nói lời chia tay với công ty. Viết thư xin thôiviệc là điều cuối cùng bạn cần làm. Nhưng bạn lại dại dột trút hết cảm xúc củamình vào lá thư đó.Tôi ghét từng phút làm việc tại nơi nàyCó lẽ bạn thực sự muốn nói thế, và đó có thể là sự thực. Lý do bạn ra đi có thểchính là môi trường làm việc. Tuy nhiên, bạn hãy giữ ý nghĩ đó cho riêng mình vànhững người thân quen.Ông/bà là vị sếp tệ nhất mà tôi từng biếtLại một lần nữa, điều này có thể đúng và có thể là nguyên nhân chính khiến bạnquyết định dứt áo ra đi. Dù vậy, một lá thư xin thôi việc không bao giờ nên quá cánhân như thế.Tại sao tôi lại không được đối xử công bằng hơn?Thật khó để bạn có thể nhận được câu trả lời khi hỏi như thế. Hơn nữa, nếu bạntuyên bố rằng mình đã không được đối xử công bằng và giờ bạn ra đi, công ty cóthể cho rằng bạn đã thuê luật sư.Trong công việc sắp tới, tôi sẽ có rất nhiều trách nhiệm quan trọngSếp của bạn không cần biết điều này và thực ra họ cũng chẳng mấy quan tâm. Bạnviết thư xin thôi việc chứ không phải thư thông báo kế hoạch tương lai của bạn. Dĩnhiên, nếu cấp trên hỏi về nơi bạn sẽ đến thì bạn có thể đề cập đến. Tuy vậy, cầnlưu ý rằng nếu bạn chuyển sang một công ty đối địch, tốt hơn là không nên kể lểchi tiết. Đừng dại dột trút những cảm xúc của mình vào lá thư xin thôi việc.Hãy cho tôi biết còn vị trí nào khác đang thiếu người khôngCó vị sếp nào muốn xem xét một vị trí mới cho bạn ở công ty của họ khi bạn đãmuốn bước chân ra khỏi đó không? Hãy khôn ngoan.Đây chính là vấn đề của công ty nàyChỉ ra những điều cần cải thiện vào lúc này không những không phù hợp, mà cònchẳng có liên quan gì. Đây là lá thư xin thôi việc, không phải là cơ hội để bạn “lênlớp”.Trưởng phòng đã phá hoại công việc của tôiDù đó có là sự thực thì việc chỉ mặt đặt tên như thế sẽ chẳng đưa bạn đến đâu cả.Nó thể hiện cách suy nghĩ và thái độ không chuyên nghiệp, không đúng lúc.Tôi sẽ nhớ nhóm của tôi hơn ông/bà nghĩ nhiềuBạn có thể bày tỏ tâm tư, suy nghĩ của mình, tuy nhiên nên hạn chế những lời lẽsướt mướt, ủy mị trên giấy tờ.Ông/bà sẽ nhớ tôi lắm đấy!Người ra đi bao giờ chẳng muốn và hy vọng những người ở lại sẽ nhớ đến mình vànhững đóng góp của mình. Tuy vậy, thật không phải lúc khi bạn cố gắng tự thổicòi. Hơn nữa, quả thật họ sẽ chẳng còn mấy nhớ đến bạn khi họ đã có người mớithay th