1001 chuyện phỏng vấn

Vẫn là những câu chuyện xoay quanh vấn đề phỏng vấn, cũng vẫn là những điều đã nói rồi nhưng cũng phải nhắc nhở đối với các ứng viên trong quá trình tìm kiếm việc làm. Sau đây là những lời khuyên “NÊN” và “KHÔNG NÊN” của chúng tôi dành cho các ứng viên trong buổi phỏng vấn đầu tiên.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
1001 chuyện phỏng vấn 1001 chuyện phỏng vấn Vẫn là những câu chuyện xoay quanh vấn đề phỏng vấn, cũng vẫn là những điều đã nói rồi nhưng cũng phải nhắc nhở đối với các ứng viên trong quá trình tìm kiếm việc làm. Sau đây là những lời khuyên “NÊN” và “KHÔNG NÊN” của chúng tôi dành cho các ứng viên trong buổi phỏng vấn đầu tiên. Những điều bạn NÊN làm 1) Đến đúng giờ 2) Thể hiện thái độ giao tiếp lịch sự với nhà tuyển dụng ngay từ ban đầu 3) Trả lời nhà tuyển dụng bằng những từ ngữ chính xác, lịch sự sao cho phù hợp với vị trí của mình. 4) Phong cách phải chuyên nghiệp từ cách ăn mặc: chọn lựa những bộ trang phục ôn hòa phù hợp với môi trường công sở, điều này sẽ giúp bạn gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp đầu tiên. 5) Luôn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng các thông tin về công ty mà bạn đang dự tuyển. Bạn có thể tìm các thông tin này qua các phương tiện báo chí đại chúng, Internet…tìm hiểu về các sản phẩm, dịch vụ và những người mà bạn sẽ liên hệ sau này. 6) Luôn mang đến cho nhà tuyển dụng những thông tin chứng tỏ rằng bạn rất quan tâm đến công ty của họ và mong muốn đóng góp công sức của mình vào sự nghiệp phát triển của công ty. 7) Luôn có thái độ duyên dáng hòa nhã khi nói chuyện với nhà tuyển dụng. Thể hiện lòng đam mê và tinh thần làm việc hăng say với công việc tương lai. 8) Gây sự chú ý cho nhà tuyển dụng bằng các cử chỉ khéo léo. 9) Hãy cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn là người có khả năng làm việc nhóm, nổ lực vì lợi ích của tập thể và hơn hết là biết giải quyết các xung đột khi xảy ra các vấn đề trong nhóm. 10) Trước khi phỏng vấn phải thật sự thư giản và thoải mái, nếu bạn quá căng thẳn bạn sẽ mất tự tin và mất đi khả năng ứng xử khi trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Hãy hít thở thật sâu trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn. 11) Tìm cách trò chuyện với những ứng viên cùng tham gia buổi phỏng vấn với bạn nếu có thể. Quá trình trao đổi thông tin giữa bạn và các ứng viên khác sẽ giúp bạn bớt căng thẳn và mang đến cho chúng ta nhiều thông tin bổ ích. 12) Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên gửi thư cảm ơn cho nhà tuyển dụng, điều này chứng minh rằng bạn rất thích thú với buổi phỏng vấn vừa qua. Đây là một chi tiết nhỏ nhưng có thể mang đến cho bạn một cơ hội to lớn trong quá trình tìm việc. 13) Thể hiện mình là một ứng viên sáng giá cho vị trí của bạn. Những điều bạn “KHÔNG NÊN” làm khi tham dự buổi phỏng vấn 1) Quá đề cao bản thân. Đừng quên là bạn đã có cơ hội đề cao chính mình trong hồ sơ lý lịch xin việc của bạn rồi nhé. 2) Xem rẻ giá trị bản thân của chính mình. Nên nhớ là đây không phải cái nơi để bạn ra vẻ nhún nhường e lệ! Phải nhớ rằng bạn đến đây vì bạn có đầy đủ những phẩm chất, tài năng và nền tảng kiến thức cần thiết cho vị trí mà bạn ứng tuyển. 3) Đến buổi phỏng vấn với một cái bụng đói meo! Điều này sẽ khiến bạn mất đi tính lanh lợi quyết đóan. Nhớ ăn cái gì đó trước khi đi phỏng vấn nha bạn. Ông bà ta có câu: “có thực mới vực được đạo” kia mà! 4) Điều tối kị là không nên mang đồ ăn hay một thứ gì đó tương tự vào phòng phỏng vấn. Nhà tuyển thường đánh giá ứng viên từ cái nhìn đầu tiên. Đừng để mất cơ hội việc làm chỉ vì một bịch bánh Snack cầm trên tay. 5) Không nên dùng những lời lẽ chế nhạo khi nói về các sản phẩm, dịch vụ hay những nhân viên làm việc trong công ty. Nên nhớ rằng nhà tuyển dụng cũng là một thành viên trong công ty và ông ta không thích ai đó nói xấu bất cứ điều gì về công ty của mình. 6) Không nên quá kiêu ngạo và phách lối. 7) Không nên nói xấu sếp cũ, nhân viên hoặc công ty nơi mà trước đây bạn đã từng làm việc. 8) Không được nói dối, phải luôn chân thật. Nên nhớ rằng nếu bạn che dấu một điều gì đó với nhà tuyển dụng thì một ngày nào đó họ cũng sẽ tìm ra. 9) Không nên nói chuyện bằng giọng đều đều, điều này sẽ gây cho nhà tuyển dụng sự nhàm chán. Nên thay đổi cường độ giọng nói lên xuống và sử dụng các câu hỏi phản hồi để cuộc trò chuyện giữa bạn và nhà tuyển dụng diễn ra sôi nổi và hào hứng. 10) Không nên thụ động, phải biết hỏi nhà tuyển dụng bằng nhửng câu hỏi khôn ngoan chứng tỏ cho họ thấy rằng bạn hoàn toàn có quan tâm đến công ty của họ rất nhiều. Chúc bạn thành công! Nguồn Hrvietnam  ...