20 quy tắc bận cần biết trong công việc

Trong quá trình làm việc có rất nhiều quy tắc và cung cách ứng xử giữa đồng nghiệp và cấp trên mà bạn phải tự mình nhận ra và có kinh nghiệm riêng cho bản thân.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
20 quy tắc bận cần biết trong công việc 20 quy tắc cần biết trong công việc(phần 1)Trong quá trình làm việc có rất nhiều quy tắc và cung cáchứng xử giữa đồng nghiệp và cấp trên mà bạn phải tự mìnhnhận ra và có kinh nghiệm riêng cho bản thân.1. Mới làm việc, lương bổng không quan trọng, sự nỗ lực làmviệc sẽ được đáp lại bằng chế độ đãi ngộ thích đángVới nhân viên mới, công ty thường cho họ biết rằng tiền lươngđược trả hiệu suất và sự chăm chỉ làm việc của họ, tuy nhiên bạntuyệt đối không nên tin tưởng vào điều này. Với người mới vàolàm, tiền lương là toàn bộ những gì họ có, nếu mức lương cơ bảnquá thấp thì mức lương được tăng sau này cũng sẽ hạn hẹp.Ví dụ, mức lương cơ bản khi mới vào làm của bạn là 3 triệuđồng, năm thứ hai lương được tăng lên 20%( rất ít người đượctăng ) tức là 3 triệu 6, đồng nghiệp vào cùng thời gian với bạnnhưng mức lương cơ bản là 3 triệu rưỡi thì năm thứ hai lươngtăng lên 10%( mức tăng thông thường ) mức lượng của họ là 3triệu 8 trăm năm mươi. Bạn đã thấy sự khác biệt chưa?2. Người ở bộ phận nhân sự không phải là đối tượng tâm sựBạn cần biết rằng, bộ phận nhân sự không phải là đối tượng tâmsự của bạn, nhiệm vụ của họ là giúp đỡ nhân viên, bảo vệ lợi íchcông ty. Thậm chí có người còn nói với họ suy nghĩ và thái độcủa mình về sếp và đồng nghiệp. Nếu bạn thực sự không yêuthích nội dung công việc hay không biết cách cư xử với cấp trêncũng đừng nên tìm người ở bộ phận nhân sự để than phiền màhãy trực tiếp tìm gặp và nói chuyện với sếp. Có thể họ sẽ tỏ rađộng tình với bạn nhưng sau đó sẽ phản ánh lại với sếp và thôngthường cấp trên không thể tha thứ cho trường hợp này của bạn.3. Năng lực không phải là đai an toàn của bạnKhi tuyển dụng nhân viên, công ty rất chú trọng đến năng lực củabạn và cổ vũ bạn phát huy bạn chủ động thể hiện năng lực củamình. Vì vậy, những nhân viên mới vào thường có tâm lí muốnthể hiện tài năng của mình với đồng nghiệp và cấp trên. Nhưngbạn cần chú ý là công ty và lãnh đạo muốn thấy được sự trungthành và chân thực của bạn chứ không phải chỉ là năng lực.Khi mới vào làm hoặc được chuyển đến một vị trí mới, không nêntự cho mình là thông minh hơn người, điều thiết yếu là bạn cầnlàm quen với môi trường đồng nghiệp và cấp trên mới, cần biếtkhiêm tốn và thể hiện năng lực của mình khi quan trọng có nhưvậy đồng nghiệp sẽ tôn trọng bạn.4. Phiếu thanh toán là công cụ khảo thí của công tyNói đến vấn đề này có thể bạn cho là thừa, nhưng thực tế đã chothấy phiếu thanh toán sau mỗi chuyến công tác hay chi phí chocông việc chính là bản trắc nghiệm hiệu quả đánh giá sự trungthực và cho biết bạn làm việc có vì lợi ích công ty hay không.5. Tiết lộ chuyện riêng tư khi làm việc là rất nguy hiểmNhịp độ làm việc căng thẳng hiện nay khiến thời gian chúng tatiếp xúc với đồng nghiệp thậm chí còn nhiều hơn với gia đình vàngười thân, tình trạng này khiến bạn đôi khi không phân biệt rõràng tình cảm với đồng nghiệp bởi họ có thể là người chia sẻ cácvấn đề khó khăn về kinh tế, con cái, gia đình với bạn, tuy nhiênbạn cần biết rằng, công việc là công việc, sự tin tưởng đồngnghiệp quá mức có thể sẽ ảnh hưởng đến vị trí công việc và sựthăng tiến của bạn.6. Nếu bạn đối nghịch với sếp, hãy chuẩn bị tìm một công việcmớiTrong công ty, có đồng nghiệp thích bạn, nếu không có sự cổ vũkhích lệ của chàng bạn sẽ khó có cơ hội thăng tiến thậm chí mấtđi công việc, và chàng chính là sếp của bạn.Cho dù bạn không hài lòng về người sếp không thông minh vàthiếu năng lực của mình, nhưng để có được vị trí như hiện tạichắc chắc anh ta có khả năng về phương diện nào dó, và nếubạn có mâu thuẫn với công ty thì hãy nhớ rằng công ty sẽ đứngvề phía sếp của bạn. Vì vậy cho dù sếp của bạn có ra sao nếubạn muốn tiếp tục làm việc thì bạn cần phối hợp với sếp, đó cũnglà cơ hội để bạn thăng tiến.7. Dùng hòm thư công ty để làm việc riêngNếu bạn sử dụng hòm thư công ty để làm việc riêng và bị sếp biếtđược, điều này thật tệ hại. Nhiều người không hề biết rằng côngty hoặc sếp có thể đọc được thư của bạn và thường thì công tysẽ không cho bạn bất cứ cảnh cáo, vì vậy bạn nên hết sức chú ýkhi sử dụng email vào việc riêng hay dùng chúng để bàn tán vềcấp trên hay chính sách của công ty.- Khi dùng hòm thư của công ty hãy tưởng tượng đang có ngườixem bức thư này.- Thư điện tử sẽ luôn được giữ trong bộ phận máy phục vụ củacông ty cho dù bạn đã xóa nó hay chưa.- Suy nghĩ thận trọng trước khi gửi thư bởi đôi khi những bức thưcó nhắc đến các vấn đề nhạy cảm của công ty sẽ là bằng chứngbất lợi cho bạn sau này.8. Công ty sẽ tăng lương nếu bạn làm việc chăm chỉ? Đươngnhiên là không trừ phi bạn có ý kiến!Đây là vấn đề mà công ty và nhân viên thường khó có tiếng nóichung, bởi rất nhiều người không thỏa mãn với mức lương hiệntại của mình. Vậy nên giải quyết vấn đề này như thế nào? Đợicông ty tăng lương cho bạn, rấ ...