3 cách để thương lượng lại mức lương
Số trang: 3
Loại file: docx
Dung lượng: 40.46 KB
Lượt xem: 21
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Trong suốt quá trình phỏng vấn và đàm phán quyền lợi, sự khiêm tốn và thiếu một chút "bí
quyết" khiến nhà tuyển dụng chỉ đưa cho bạn mức lương thấp hơn mong muốn. Trong
trường hợp này, bạn vẫn có thể đàm phán trở lại và yêu cầu mức lương cao hơn.
Tất nhiên, thời gian tốt nhất để thương lượng lại mức lương là trước khi bạn chấp nhận vào
làm việc ở công ty mới nhưng cũng không nên phản hồi ngay lập tức, khi mà nhà tuyển dụng
vừa đưa ra đề nghị. Bởi lẽ, việc yêu cầu quá sớm ngay...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Đàm phán lương đàm phán thương lượng nghệ thuật đàm phán bí quyết đàm phán thủ thuật đàm phán đàm phán kinh doanhGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình về Giao dịch và đàm phán kinh doanh - GS.TS. Hoàng Đức Thân
346 trang 226 0 0 -
Giáo trình Nghệ thuật đàm phán trong kinh doanh - PGS.TS. Đoàn Thị Hồng Vân
22 trang 219 0 0 -
Vì sao bạn chưa có mức lương xứng đáng?
3 trang 210 0 0 -
Bài giảng Kỹ năng đàm phán - thương lượng trong hoạt động doanh nghiệp - TS. Lưu Trường Văn
142 trang 194 0 0 -
Một số lưu ý khi đàm phán kinh doanh tại Nam Phi - Phần 1
7 trang 173 0 0 -
Đề cương môn Giao tiếp và Đám phán kinh doanh
14 trang 125 0 0 -
Đàm phán lương – 'Win – Win' không quá khó!
3 trang 117 0 0 -
Đàm phán lương – một khâu quan trọng
7 trang 113 0 0 -
11 trang 102 0 0
-
TÌM HIỂU VỀ ÐÀM PHÁN HỢP ÐỒNG NGOẠI THƯƠNG
10 trang 101 0 0