5 điều không bao giờ nên nói với sếp

Hãy quên đi việc nói xấu sếp, thay vào đó hãy học cách ngậm miệng trước 5 điều nguy hiểm nhất sau đây. Dưới đây là lời khuyên hữu ích của các chuyên gia trên trang Femina. 1. "Đây không phải là việc của tôi". Chỉ một câu nói này đủ khiến bạn phải dọn bàn làm việc sớm hơn bất cứ câu nào khác. Sự thực là bạn không muốn làm điều gì đó nằm ngoài trách nhiệm chính của bạn, hoặc muốn phải căng mình quá sức, nhưng các nhà quản lý uy tín sẽ bảo rằngđây...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
5 điều không bao giờ nên nói với sếp 5 điều không bao giờ nên nói với sếpHãy quên đi việc nói xấu sếp, thay vào đó hãy học cách ngậm miệng trước 5điều nguy hiểm nhất sau đây.Dưới đây là lời khuyên hữu ích của các chuyên gia trên trang Femina.1. Đây không phải là việc của tôi.Chỉ một câu nói này đủ khiến bạn phải dọn bàn làm việc sớm hơn bất cứ câu nàokhác. Sự thực là bạn không muốn làm điều gì đó nằm ngoài trách nhiệm chính củabạn, hoặc muốn phải căng mình quá sức, nhưng các nhà quản lý uy tín sẽ bảo rằngđây là cơ hội tốt nhất để bộc lộ tài tháo vát, nhanh nhạy và khả năng hợp tác củabạn.Vì thế, nếu bạn muốn ông chủ trọng dụng mình, hãy giành lấy công việc đó.2. Tôi không thể hoàn thành kế hoạchĐừng bao giờ hứa hẹn hơn khả năng có thể hoàn thành của bạn, thay vào đó, hãyhứa ít thôi và hoàn thành vượt kỳ hạn.Như Donald Trump, ông trùm tỷ phú từng nói: Cuối cùng, cái mà người ta đođược ở bạn không phải là số lượng công việc bạn thực hiện bao nhiêu, mà bằng sốlượng bạn đã hoàn thành.Đừng nuốt mẩu bánh to hơn bạn có thể nhai, bạn sẽ nghẹn và điều đó không đẹpchút nào!3. Không thể thực hiện được việc nàyĐừng bao giờ nói không bao giờ. Điều đó không có nghĩa là bạn phải lừa dối suốtthời gian làm việc cùng ông chủ, nhưng ở thời điểm nào đó, việc từ chối hoàn toànmột ý tưởng mới thường phản ánh sự thiếu sáng tạo và tưởng tượng của bạn. Vì đếhãy khám phá điều có thể, làm việc đến mức tối đa và bạn sẽ không bao giờ biếtbạn hoàn toàn có thể giải mã được vấn đề!Luôn nhớ, một vấn đề không thể đang chờ đợi được giải quyết, bạn không muốnmình là người đẩy việc cho người khác chứ!4. Đó không phải là lỗi của tôiĐổ trách nhiệm không bao giờ giúp bạn ra khỏi tình trạng lộn xộn, thay vào đó nósẽ phóng đại thất bại và thiếu sót của bạn. Các công ty và các công chủ vượt quathảm họa nhưng sẽ không chấp nhận các nhân viên không thừa nhận.Tất cả sai lầm là cơ hội để học hỏi và bằng cách từ chối cơ hội được hiểu rõ lỗicủa mình, bạn đang chứng tỏ bạn không thể trưởng thành lên được. Vì thế, hãy làthuyền trưởng con tàu của bạn, nhận ra phần lỗi của mình.5. Tăng lương cho tôi nếu không tôi sẽ nghỉ việc.Tổng giám đốc GE Jack Welch nói: Nếu bạn không có lợi thế cạnh tranh, đừngcạnh tranh. Vì thế trừ phi bạn chuẩn bị nghỉ việc, đừng đưa ra tối hậu thư. Nếubạn nêu ra điều này và bạn không bỏ đi, bạn sẽ được xem là kẻ thất bại. Nếu bỏ đi,bạn sẽ để lại sự thất vọng. Ngay cả khi bạn đã có việc mới, đừng qua sông rút cầubằng cách đặt ra tình huống nếu - thì trên bàn làm việc.