5 “lời khuyên” để tìm đúng việc

Khi bắt đầu tìm kiếm công việc, bạn tràn ngập hứng khởi cho một khởi đầu mới mẻ. Nhưng cẩn thận đừng để điều này làm “lu mờ” một yếu tố quan trọng: liệu bạn có phù hợp với môi trường làm việc mới hay không?Năm yếu tố dưới đây sẽ chỉ cho bạn điều đó: 1. Biết mình muốn gì Nhiều ứng viên đã đánh giá sai khả năng thích nghi của mình với văn hóa làm việc không quen thuộc, vì họ không có thời gian để đánh giá, xem xét đây có phải là môi trường công...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
5 “lời khuyên” để tìm đúng việc 5 “lời khuyên” để tìm đúng việcKhi bắt đầu tìm kiếm công việc, bạn tràn ngập hứng khởi cho một khởi đầu mớimẻ. Nhưng cẩn thận đừng để điều này làm “lu mờ” một yếu tố quan trọng: liệubạn có phù hợp với môi trường làm việc mới hay không?Năm yếu tố dưới đây sẽ chỉ cho bạn điều đó:1. Biết mình muốn gìNhiều ứng viên đã đánh giá sai khả năng thích nghi của mình với văn hóa làm việckhông quen thuộc, vì họ không có thời gian để đánh giá, xem xét đây có phải làmôi trường công sở thích hợp nhất với họ. Hãy nghĩ xem mình có thể phát triểnđược trong môi trường nào - áp lực hay dễ dàng? Mới mẻ hay truyền thống? Liệtkê một danh sách các giá trị công việc để bạn có thể nhận biết những yếu tố ấy cóphù hợp với văn hóa của công ty mới hay không.2. Thực hiện một cuộc khảo sát nhỏSẽ không khó khăn gì nếu bạn “phác thảo” bức tranh về môi trường làm việc củanhà tuyển dụng qua lời kể của bạn bè và thông tin trên các phương tiện truyềnthông. Trước khi bước vào giai đoạn phỏng vấn, hãy làm bức tranh ấy thêm sâusắc và chi tiết hơn. Bắt đầu với trang thông tin quảng bá của công ty, sau đó “lướt”qua một vài trang web tin tức và kinh doanh nắm bắt thêm thông tin. Nếu nhàtuyển dụng là một công ty nhà nước, hãy kiểm tra báo cáo hàng năm của công tyđó.3. Tìm hiểu qua hệ thống thông tin mậtNhững nhân viên đã và đang làm việc tại công ty là những người có thể cung cấpcho bạn cái nhìn cận cảnh thực sự giá trị của nhà tuyển dụng. Thậm chí nếu bạnkhông quen biết ai làm việc ở đây đi chăng nữa, bạn vẫn có thể dò hỏi từ nhữngđồng nghiệp tương lai lắm chứ. Đã đến lúc mở rộng mạng lưới xã hội của mìnhrồi.4. Học hỏi từ buổi phỏng vấnChính buổi phỏng vấn là cơ hội tốt nhất để bạn tìm hiểu về môi trường làm việccủa nhà tuyển dụng. Ví dụ, hãy xem xét không khí làm việc ở đây ra sao, liệu mọingười tham gia công việc một mình hay theo nhóm, họ có bị áp lực hoặc cô lậphay không? Khi gặp gỡ với nhà tuyển dụng, bạn có thể đưa ra những câu hỏi vềvăn hóa làm việc tại công ty như “điều gì khiến ngài thích thú nhất khi làm việc ởđây?”.5. Quan điểm của bạnĐừng tìm hiểu quá nhiều, vì nếu bạn càng có nhiều thông tin, bạn càng bị rối trí đểđưa ra quyết định. Mặt khác, hãy bày tỏ ý kiến của mình khi cảm thấy không thoảimái về bất kỳ khía cạnh nào trong công việc mới. Buổi phỏng vấn thứ hai sẽ là cơhội để bạn nói rõ những quan tâm của mình.Khi bạn thực hiện cuộc khảo sát, đừng vội nghĩ tổ chức này làm việc tốt ra sao màtrước tiên nên tìm hiểu nó có phù hợp với mình không đã. Vì có thể một công tycó môi trường làm việc phát triển, năng động chưa chắc phù hợp với phong cáchlàm việc của bạn. Do đó, hãy cân nhắc thật ký trước khi nhận lời vào làm bạn nhé.