9 'họng súng' khiến bạn và doanh nghiệp của bạn phải đổi mới
Số trang: 8
Loại file: pdf
Dung lượng: 161.50 KB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
9 họng súng khiến bạn và doanh nghiệp của bạn phải đổi mớiTại sao cần sáng tạo và đổi mới? mỗi lần bạn trả lời sẽ có một đáp án khác nhau. Nhưng câu trả lời chưa dẫn bạn đến việc thay đổi. Tuy nhiên, nếu bạn suy nghĩ dưới dạng các họng súng vô hình, thái độ của bạn sẽ khác.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
9 họng súng khiến bạn và doanh nghiệp của bạn phải đổi mới 9 họng súng khiến bạn và doanh nghiệp của bạn phải đổi mớiTại sao cần sáng tạo và đổi mới? mỗi lần bạn trả lời sẽ có một đáp ánkhác nhau. Nhưng câu trả lời chưa dẫn bạn đến việc thay đổi. Tuynhiên, nếu bạn suy nghĩ dưới dạng các họng súng vô hình, thái độ củabạn sẽ khác.Họng súng tài chínhTiền đã trở thành một nhu cầu của tất cả mọi người, từ nhà tu ẩn mình trênTây Tạng huyền bí đến tổng thống quyền lực của nước Mỹ đều bị ảnh hưởngvà tác động bởi họng súng này. Tiền trở thành nhu cầu vạn năng vì nó cóthể dễ dàng chuyển hoá để thoả mãn các nhu cầu khác từ ăn uống, nhà cửađến quan hệ và danh vọng hay sự khẳng định mình. Họng súng này đangkhiến chúng ta phải làm việc, tranh đấu, thay đổi, cải tiến, kiếm tìm các cơhội nhằm đáp ứng nhu cầu ngày tăng về tài chính. Có phải vợ, hoặc chồng,hoặc con, hoặc bố mẹ của bạn đang chĩa mũi súng này về phía bạn không?Họng súng chính sáchCác chính sách sẽ tác động thần kỳ đến số phận của mỗi con người haydoanh nghiệp. Nó có thể biến một người nông dân trở thành tỷ phú sau mộtđêm hoặc ngược lại một doanh nhân thành đạt trở thành một kẻ trắng xoá cảhai tay.Các chính sách ra đời hàng năm về thuế, quy hoạch, tạo ra cả hai, cơ hội vànguy cơ. Người biết dự báo và tận dụng nó sẽ có công cụ mới để cạnh tranhhoặc biến nó trở thành lợi thế. Ngược lại, sự thiếu sáng tạo, không nắm bắtthông tin sẽ khiến cho cá nhân đó, doanh nghiệp đó trở thành nạn nhân dothiếu may mắn.Họng súng công nghệVới sự thay đổi không ngừng và đột phá trong công nghệ thông tin, sinhhọc, y học, đã tạo ra những công cụ lao động mới hiện đại đã giảm thiểu thờigian, công sức lao động cũng như nối dài giác quan của con người. Tuynhiên, khả năng ứng dụng các công nghệ mới sao cho chúng trở thành nhữngbàn đạp nhảy vọt cho sự phát triển của doanh nghiệp và giảm thiểu các táchại đỏi hỏi một sự suy nghĩ, tư duy bao quát rộng khắp, phân tích, đánh giátrên nhiều phương diện, nhiều yếu tố.Vì công nghệ giúp tăng tốc độ, mở rộng không gian tác động do đó nếukhông biết dùng sẽ chỉ làm tăng tốc đến thất bại và mở rộng vùng bị ‘thiêntai’. Như vậy khả năng sáng tạo, cập nhật, vận dụng công nghệ mới sẽ giúpbạn ít nhất tránh khỏi làn đạn của những sáng chế, phát minh mới hoặc nếumay mắn hơn bạn sẽ là người nắm được họng súng này.Họng súng văn hoá – xã hộiCác niềm tin, hệ tư tưởng, thái độ sống của các thế hệ đã thay đổi nhanh tỷlệ với tốc độ thay đổi của công nghệ thông tin. Ở Việt nam, thế hệ 8X đãnghĩ khác nhiều với 7X, tương tự, giá trị theo đuổi của 9X ‘đời đầu’ cũngkhông giống với 8X. Có lẽ 9 X đời cuối cũng sẽ chứng minh 9X đời đầu làlạc hậu với phong cách sống mới. Trong gia đình và doanh nghiệp cũng nảysinh nhiều vấn đề do sự thay đổi và khác biệt giữa quan điểm sống, niềm tin,văn hoá, cách ứng xử của các thế hệ.Sự gắn kết của hai người để trở thành một gia đình có thể chỉ cần qua vài lầnchát với nhau hoặc dựa trên bói toán về hợp xung của số mạng. Nhân viêncũng không còn nhiều tư tưởng về sự trung thành, sự cống hiến, nên sự gắnkết với doanh nghiệp càng trở thành thách thức lớn cho nhà quản lý. Chúngta có thể không nhận thức đầy đủ những thay đổi về văn hoá xã hội trongnhững năm gần đây, nhưng chắc chắn là, chúng ta chưa biết gì về tương laicủa những thay đổi này. Đừng để họng súng này ‘hạ’ bạn.Họng súng môi trườngChúng ta đang đứng trước những thách thức chưa từng có, chúng ta đangphải đổi mặt với một loại ‘giặc’ mới. Cho dù Việt nam đã đuổi được giặcngoại xâm, giảm bớt giặc đói và dốt, chúng ta sẽ phải chiến đấu với nhữngbiến đổi khí hậu. Loại giặc mới này đang tàn phá mùa màng, công trình,cuộc sống, sự ổn định. Không riêng một quốc gia nào không bị ảnh hưởngnếu trái đất bị ngập trong biển nước.Chính vậy, mà bảo vệ môi trường, sản phẩm thân thiện môi trường, nhữngngười sống biết quan tâm đến môi trường đang ngày càng nhận được sự kínhtrọng, sự quan tâm của cộng đồng. Doanh nghiệp đi ngược lại xu hướng nàysẽ bị coi là tổ chức ‘giết’ người không dùng súng và chắc chắn họng súngmôi trường sẽ chĩa vào họ đầu tiên.Họng súng khách hàngThị trường không còn dễ dàng phân chia như trước kia nữa, các sản phẩmngày càng khó để định vị hơn. Các doanh nghiệp đang ngày càng chia nhỏthị trường hơn nữa. Chúng ta đã có dầu gội đầu cho đàn ông, đàn bà, dầu gộiđầu cho trẻ con từ 1 đến 5 tuổi và dầu gội đầu cho thanh niên từ 10 đến 15để hấp dẫn bạn cùng tuổi và ngược lại. Khách hàng ngày càng thông minhhơn, dễ thay đổi, dễ tiếp nhận những sản phẩm mới và dịch vụ mới, họ cóthể so sánh và đánh giá cả những thông tin ghi trên bao bì sản phẩm mà cònnhững giá trị, thông điệp, phong cách, cảm xúc mà thương hiệu sản phẩmmang lại.Điều đó mang lại áp lực cho doanh nghiệp rất lớn vì để đi được vào ‘mànhình’ lựa chọn của khách hàng đã là khó chưa kể việc thuyết phục họ sửdụng sản phẩm và dịch vụ của mình. Điều này cũng có nghĩa c ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
9 họng súng khiến bạn và doanh nghiệp của bạn phải đổi mới 9 họng súng khiến bạn và doanh nghiệp của bạn phải đổi mớiTại sao cần sáng tạo và đổi mới? mỗi lần bạn trả lời sẽ có một đáp ánkhác nhau. Nhưng câu trả lời chưa dẫn bạn đến việc thay đổi. Tuynhiên, nếu bạn suy nghĩ dưới dạng các họng súng vô hình, thái độ củabạn sẽ khác.Họng súng tài chínhTiền đã trở thành một nhu cầu của tất cả mọi người, từ nhà tu ẩn mình trênTây Tạng huyền bí đến tổng thống quyền lực của nước Mỹ đều bị ảnh hưởngvà tác động bởi họng súng này. Tiền trở thành nhu cầu vạn năng vì nó cóthể dễ dàng chuyển hoá để thoả mãn các nhu cầu khác từ ăn uống, nhà cửađến quan hệ và danh vọng hay sự khẳng định mình. Họng súng này đangkhiến chúng ta phải làm việc, tranh đấu, thay đổi, cải tiến, kiếm tìm các cơhội nhằm đáp ứng nhu cầu ngày tăng về tài chính. Có phải vợ, hoặc chồng,hoặc con, hoặc bố mẹ của bạn đang chĩa mũi súng này về phía bạn không?Họng súng chính sáchCác chính sách sẽ tác động thần kỳ đến số phận của mỗi con người haydoanh nghiệp. Nó có thể biến một người nông dân trở thành tỷ phú sau mộtđêm hoặc ngược lại một doanh nhân thành đạt trở thành một kẻ trắng xoá cảhai tay.Các chính sách ra đời hàng năm về thuế, quy hoạch, tạo ra cả hai, cơ hội vànguy cơ. Người biết dự báo và tận dụng nó sẽ có công cụ mới để cạnh tranhhoặc biến nó trở thành lợi thế. Ngược lại, sự thiếu sáng tạo, không nắm bắtthông tin sẽ khiến cho cá nhân đó, doanh nghiệp đó trở thành nạn nhân dothiếu may mắn.Họng súng công nghệVới sự thay đổi không ngừng và đột phá trong công nghệ thông tin, sinhhọc, y học, đã tạo ra những công cụ lao động mới hiện đại đã giảm thiểu thờigian, công sức lao động cũng như nối dài giác quan của con người. Tuynhiên, khả năng ứng dụng các công nghệ mới sao cho chúng trở thành nhữngbàn đạp nhảy vọt cho sự phát triển của doanh nghiệp và giảm thiểu các táchại đỏi hỏi một sự suy nghĩ, tư duy bao quát rộng khắp, phân tích, đánh giátrên nhiều phương diện, nhiều yếu tố.Vì công nghệ giúp tăng tốc độ, mở rộng không gian tác động do đó nếukhông biết dùng sẽ chỉ làm tăng tốc đến thất bại và mở rộng vùng bị ‘thiêntai’. Như vậy khả năng sáng tạo, cập nhật, vận dụng công nghệ mới sẽ giúpbạn ít nhất tránh khỏi làn đạn của những sáng chế, phát minh mới hoặc nếumay mắn hơn bạn sẽ là người nắm được họng súng này.Họng súng văn hoá – xã hộiCác niềm tin, hệ tư tưởng, thái độ sống của các thế hệ đã thay đổi nhanh tỷlệ với tốc độ thay đổi của công nghệ thông tin. Ở Việt nam, thế hệ 8X đãnghĩ khác nhiều với 7X, tương tự, giá trị theo đuổi của 9X ‘đời đầu’ cũngkhông giống với 8X. Có lẽ 9 X đời cuối cũng sẽ chứng minh 9X đời đầu làlạc hậu với phong cách sống mới. Trong gia đình và doanh nghiệp cũng nảysinh nhiều vấn đề do sự thay đổi và khác biệt giữa quan điểm sống, niềm tin,văn hoá, cách ứng xử của các thế hệ.Sự gắn kết của hai người để trở thành một gia đình có thể chỉ cần qua vài lầnchát với nhau hoặc dựa trên bói toán về hợp xung của số mạng. Nhân viêncũng không còn nhiều tư tưởng về sự trung thành, sự cống hiến, nên sự gắnkết với doanh nghiệp càng trở thành thách thức lớn cho nhà quản lý. Chúngta có thể không nhận thức đầy đủ những thay đổi về văn hoá xã hội trongnhững năm gần đây, nhưng chắc chắn là, chúng ta chưa biết gì về tương laicủa những thay đổi này. Đừng để họng súng này ‘hạ’ bạn.Họng súng môi trườngChúng ta đang đứng trước những thách thức chưa từng có, chúng ta đangphải đổi mặt với một loại ‘giặc’ mới. Cho dù Việt nam đã đuổi được giặcngoại xâm, giảm bớt giặc đói và dốt, chúng ta sẽ phải chiến đấu với nhữngbiến đổi khí hậu. Loại giặc mới này đang tàn phá mùa màng, công trình,cuộc sống, sự ổn định. Không riêng một quốc gia nào không bị ảnh hưởngnếu trái đất bị ngập trong biển nước.Chính vậy, mà bảo vệ môi trường, sản phẩm thân thiện môi trường, nhữngngười sống biết quan tâm đến môi trường đang ngày càng nhận được sự kínhtrọng, sự quan tâm của cộng đồng. Doanh nghiệp đi ngược lại xu hướng nàysẽ bị coi là tổ chức ‘giết’ người không dùng súng và chắc chắn họng súngmôi trường sẽ chĩa vào họ đầu tiên.Họng súng khách hàngThị trường không còn dễ dàng phân chia như trước kia nữa, các sản phẩmngày càng khó để định vị hơn. Các doanh nghiệp đang ngày càng chia nhỏthị trường hơn nữa. Chúng ta đã có dầu gội đầu cho đàn ông, đàn bà, dầu gộiđầu cho trẻ con từ 1 đến 5 tuổi và dầu gội đầu cho thanh niên từ 10 đến 15để hấp dẫn bạn cùng tuổi và ngược lại. Khách hàng ngày càng thông minhhơn, dễ thay đổi, dễ tiếp nhận những sản phẩm mới và dịch vụ mới, họ cóthể so sánh và đánh giá cả những thông tin ghi trên bao bì sản phẩm mà cònnhững giá trị, thông điệp, phong cách, cảm xúc mà thương hiệu sản phẩmmang lại.Điều đó mang lại áp lực cho doanh nghiệp rất lớn vì để đi được vào ‘mànhình’ lựa chọn của khách hàng đã là khó chưa kể việc thuyết phục họ sửdụng sản phẩm và dịch vụ của mình. Điều này cũng có nghĩa c ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
kinh nghiệm lãnh đạo kỹ năng lãnh đạo kỹ năng quản lý kinh nghiệm đổi mới chiến lược doanh nghiệpGợi ý tài liệu liên quan:
-
Công cụ FBI - Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
2 trang 421 0 0 -
Giáo trình Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: Phần 1
88 trang 378 0 0 -
27 trang 322 0 0
-
24 trang 313 0 0
-
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -nguyên tắc 47
17 trang 309 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 307 0 0 -
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 300 0 0 -
Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói!
6 trang 207 0 0 -
Những điều cần phải biết trên hành trang đời người
5 trang 203 0 0 -
Bài giảng Quản trị học: Chương 7 - Chức năng điều khiển.
42 trang 199 0 0