“Bà cô” nơi công sở
Số trang: 3
Loại file: doc
Dung lượng: 64.00 KB
Lượt xem: 9
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Ngoài 30 tuổi, chưa chồng, ở cơ quan chị đã lên chức trưởng phòng, quân trên dưới 10 người, phòng chị làm việc hiệu quả, thường được sếp khen. Vì thành tích đó, chị thường ép mình và nhân viên làm việc đến độ căng thẳng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
“Bà cô” nơi công sở “Bà cô” nơi công sở Ngoài 30 tuổi, chưa chồng, ở cơ quan chị đã lên chức trưởng phòng, quân trên dưới 10 người, phòng chị làm việc hiệu quả, thường được sếp khen. Vì thành tích đó, chị thường épẢnh: images mình và nhân viên làmviệc đến độ căng thẳng.Công ty quy định nhân viên không được đi muộn quá 15’,nhưng ở phòng chị giới hạn mức là 10’, từ phút thứ 11 trởđi là phải nộp phạt 100 ngàn vào quỹ, cuối tháng cứ thếtrừ vào lương. Chỉ khổ những chị có con nhỏ, bị muộnthường xuyên, có tháng đóng gần 1 triệu trong khi thunhập mới chỉ ở mức ngấp nghé phải đóng thuế thu nhập.Tai nạn, hỏng xe, tắc đường, mẹ già bệnh đi viện độtxuất, vợ bụng mang dạ chửa đưa đi làm rồi về không kịp,tất cả các lý do với chị đều là hão huyền và mức phạt cứthế mà thi hành. Tiền quỹ thành ra nhiều hơn cả tiềnthưởng quý cho một nhân viên, lâu lâu mới được trích rađể đi thăm hỏi nhân viên ốm đau và mua quà sinh nhật.Còn làm việc, chẳng ai bắt phải gồng mình lên nhậnnhiều vịêc quá sức để phải ở lại làm khuya, nhưng chị cólẽ mắc bệnh thành tích nên lượng công việc nhận phảigấp rưỡi phòng khác, ép nhân viên làm việc cun cút khôngngẩng mặt lên lúc nào từ sáng đến trưa, từ trưa đếnchiều. Mỗi câu chữ trong văn bản phải chính xác và rõràng, sửa lên sửa xuống không dưới 10 lần mới được chịký.Trong khi thực tế đâu cần phải quá cẩn thận và tỉ mỉ nhưvậy, mà nhân viên thì ức chế, ai cũng lấm lét mỗi lầnphải đưa tài liệu cho chị duyệt qua. Chỉ cần xem phòngbên cạnh, có sếp tâm lý, mỗi lần lên kế hoạch là xét tìnhhình phòng mình có ai có gia đình, có ai sắp nghỉ đẻ, có aicần đi học thêm chuyên tu nghiệp vụ mà phân bố côngviệc cho từng người và có cách khắc phục để hoàn thànhcông việc phòng được giao. Công việc vẫn trôi chảy vàtiến triển tốt mà nhân viên thì tình cảm, đoàn kết.Làm việc đã khó tính và tỉ mỉ, trong cuộc sống chị cũngkhông cởi mở với ai. Nhân viên xin nghỉ phép, chị mặtnặng mày nhẹ, nghĩ họ không chịu chăm chỉ làm ăn, chỉbiết đi chơi hay đi du lịch. Mọi người bàn tán vui vẻ tronggiờ ăn trưa, thấy bóng dáng chị là im bặt, sợ chị mắng làmất trật tự. Mua cái gì mới cũng chả ai muốn khoe vớichị vì chị ít khi khen. Nói chuyện chồng con chị càngkhông hưởng ứng vì chị chạnh lòng.Chị giống như bà mẹ chồng già khó tính. Phòng chị vì thếhay có người xin chuyển đi. Nhân viên có người thôngcảm thì nói đùa: “Chắc phải kiếm cho chị một ông chồngthôi”. Nhưng chớ có để lời đùa đó lọt đến tai chị…
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
“Bà cô” nơi công sở “Bà cô” nơi công sở Ngoài 30 tuổi, chưa chồng, ở cơ quan chị đã lên chức trưởng phòng, quân trên dưới 10 người, phòng chị làm việc hiệu quả, thường được sếp khen. Vì thành tích đó, chị thường épẢnh: images mình và nhân viên làmviệc đến độ căng thẳng.Công ty quy định nhân viên không được đi muộn quá 15’,nhưng ở phòng chị giới hạn mức là 10’, từ phút thứ 11 trởđi là phải nộp phạt 100 ngàn vào quỹ, cuối tháng cứ thếtrừ vào lương. Chỉ khổ những chị có con nhỏ, bị muộnthường xuyên, có tháng đóng gần 1 triệu trong khi thunhập mới chỉ ở mức ngấp nghé phải đóng thuế thu nhập.Tai nạn, hỏng xe, tắc đường, mẹ già bệnh đi viện độtxuất, vợ bụng mang dạ chửa đưa đi làm rồi về không kịp,tất cả các lý do với chị đều là hão huyền và mức phạt cứthế mà thi hành. Tiền quỹ thành ra nhiều hơn cả tiềnthưởng quý cho một nhân viên, lâu lâu mới được trích rađể đi thăm hỏi nhân viên ốm đau và mua quà sinh nhật.Còn làm việc, chẳng ai bắt phải gồng mình lên nhậnnhiều vịêc quá sức để phải ở lại làm khuya, nhưng chị cólẽ mắc bệnh thành tích nên lượng công việc nhận phảigấp rưỡi phòng khác, ép nhân viên làm việc cun cút khôngngẩng mặt lên lúc nào từ sáng đến trưa, từ trưa đếnchiều. Mỗi câu chữ trong văn bản phải chính xác và rõràng, sửa lên sửa xuống không dưới 10 lần mới được chịký.Trong khi thực tế đâu cần phải quá cẩn thận và tỉ mỉ nhưvậy, mà nhân viên thì ức chế, ai cũng lấm lét mỗi lầnphải đưa tài liệu cho chị duyệt qua. Chỉ cần xem phòngbên cạnh, có sếp tâm lý, mỗi lần lên kế hoạch là xét tìnhhình phòng mình có ai có gia đình, có ai sắp nghỉ đẻ, có aicần đi học thêm chuyên tu nghiệp vụ mà phân bố côngviệc cho từng người và có cách khắc phục để hoàn thànhcông việc phòng được giao. Công việc vẫn trôi chảy vàtiến triển tốt mà nhân viên thì tình cảm, đoàn kết.Làm việc đã khó tính và tỉ mỉ, trong cuộc sống chị cũngkhông cởi mở với ai. Nhân viên xin nghỉ phép, chị mặtnặng mày nhẹ, nghĩ họ không chịu chăm chỉ làm ăn, chỉbiết đi chơi hay đi du lịch. Mọi người bàn tán vui vẻ tronggiờ ăn trưa, thấy bóng dáng chị là im bặt, sợ chị mắng làmất trật tự. Mua cái gì mới cũng chả ai muốn khoe vớichị vì chị ít khi khen. Nói chuyện chồng con chị càngkhông hưởng ứng vì chị chạnh lòng.Chị giống như bà mẹ chồng già khó tính. Phòng chị vì thếhay có người xin chuyển đi. Nhân viên có người thôngcảm thì nói đùa: “Chắc phải kiếm cho chị một ông chồngthôi”. Nhưng chớ có để lời đùa đó lọt đến tai chị…
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
nghệ thuật làm vợ nghệ thuật làm chồng cách giữ hạnh phúc gia đình kỹ năng sống nghệ thuật sốngGợi ý tài liệu liên quan:
-
Thái độ của giới trẻ đối với người thuộc cộng đồng LGBT
5 trang 318 2 0 -
Giáo trình chuyên đề Giáo dục kỹ năng sống: Phần 1 - PGS. TS Nguyễn Thanh Bình
109 trang 256 3 0 -
SỰ KHÁC BIỆT GIỮA NGƯỜI VIỆT NAM VÀ NGƯỜI NHẬT
15 trang 236 0 0 -
Nghệ thuật sống - Cổ học tinh hoa
530 trang 230 0 0 -
Bộ câu hỏi kiểm tra kỹ năng giao tiếp của bạn (Có đáp án)
19 trang 224 0 0 -
Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói!
6 trang 207 0 0 -
Tìm hiểu Thuật Xử Thế Của Người Xưa
15 trang 207 0 0 -
Những điều cần phải biết trên hành trang đời người
5 trang 203 0 0 -
9 Lời khuyên dành cho thanh niên của Bill Gates - Phần 1
134 trang 196 1 0 -
Vai trò của giao tiếp phi ngôn ngữ trong nghệ thuật giao tiếp.
5 trang 189 0 0