Bài giảng Cập nhật thực hiện chế độ chính sách của người lao động

Bài giảng Cập nhật thực hiện chế độ chính sách của người lao động giúp cho các bạn biết được chế độ chấm công, thời gian làm việc, chế độ nghỉ lễ, tết; chế độ nghỉ phép; tiêu chuẩn nghỉ khác; chế độ nghỉ ốm đau, con ốm đau; chế độ nghỉ thai sản; bảo hộ lao động và một số nội dung khác.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Cập nhật thực hiện chế độ chính sách của người lao độngCẬP NHẬT THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCHCỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1 CÁC VĂN BẢN LIÊN QUAN 21. Bộ Luật lao động của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam số 10/2012/QH13 đã được Quốc hội thông qua ngày 18/06/2012, có hiệu lực từ ngày 01/05/2013 và các văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành;2. Thông tư 42/2011/TT – BGTVT ngày 01/6/2011 của Bộ Giao thông vận tải hướng dẫn thực hiện chế độ thời gian làm việc;3. Luật Bảo hiểm xã hội của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam số 71/2006/QH11 đã được Quốc hội thông qua ngày 29/6/2006, có hiệu lực từ 01/1/2007 và các văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành;4. Điều lệ của Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Sài Gòn ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-HĐQT ngày 14/01/2015 của Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Sài Gòn;5. Nội quy lao động và Thỏa ước lao động năm 2015; CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO THỜI GIAN LÀM VIỆC 31. Khối trực tiếp làm việc theo ca kíp 24/7 (48h/tuần): VD: Nguyễn Văn A sẽ được nghỉ bù vào ngày khác trong 2 trường hợp: Trường hợp 1: Mr. A làm việc vào ngày 30/4. Trường hợp 2: Mr. A nghỉ tuần vào đúng ngày 30/4. (Theo qui định tại Thông tư 42/2011/TT-BGTVT điểm C điều 6)1. Khối gián tiếp làm việc theo giờ hành chính (40h/tuần): Thứ 2 đến thứ 6 7h30 – 11h30, 13h00 – 16h30.1. Giờ làm đêm: Từ 22h00 – 6h00 CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO CHẾ ĐỘ CHẤM CÔNG 41. Chế độ chấm công làm thêm: Người lao động của đơn vị trực tiếp tham gia sản xuất kinh doanh, cung ứng dịch vụ và thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu phải làm thêm giờ nhằm xử lý sự cố hoặc giải quyết công việc đột xuất, cấp bách không thể trì hoãn do Ban Tổng Giám đốc và Thủ trưởng đơn vị giao. Người lao động làm việc ở bộ phận hành chính gián tiếp do yêu cầu cấp bách phải làm thêm giờ thì phải được Thủ trưởng đơn vị đề nghị Những đơn vị còn thiếu lao động so với định mức lao động được phê duyệt. *1. Chế độ chấm công làm đêm:Chỉ chấm công cán bộ và nhân viên có lịch trực thực tế vào ban đêm. CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO CHẾ ĐỘ NGHỈ LỄ, TẾT 5 Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây: Lễ, Tết Ngày nghỉ (ngày) Tết Dương lịch 01 (01/01 dương lịch) Tết Âm lịch 05 Ngày Chiến thắng 01 (30/04 dương lịch) Ngày Quốc tế lao động 01 (01/5 dương lịch) Ngày Quốc Khánh 01 (02/9 dương lịch) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 (10/03 âm lịch) CÔNG TY PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP 61. Khối trực tiếp làm việc theo ca kíp 24/7 (48h/tuần): Điều kiện làm việc Đơn vị Số ngày nghỉ/năm (gồm 02 ngày nghỉ tuần)Bình thường - Phòng TCHC 14 - Phòng Kế Hoạch - Phòng Nghiên cứu phát triển & QLCL.Nặng nhọc, độc hại, - Phòng Điều hành, tài liệu và 16nguy hiểm hướng dẫn chất xếp. - Phòng PVKTSĐ (trừ PVHL – Sân Đỗ), - Đội PVHK đón đến.Đặc biệt nặng nhọc, độc - Nhân viên PVHL – Sân Đỗ. 18hại, nguy hiểmLưu ý:•Nghỉ phép 6 ngày liên tục thì được cộng thêm 01 ngày nghỉ tuần.• Cứ 5 năm thâm niên công tác được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép năm CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT SÀI GÒN * TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ ĐÀO TẠO CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP 7 Ngoài ra, đơn vị làm việc dưới điều kiện nguy hiểm, độc hại còn được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật: Đơn vị Mức bồi dưỡng Loại 1: Điều kiện làm việc nguy hiểm, độc hại: 10.000 VND/ca -Phòng Điều hành, tài liệu và hướng dẫn chất xếp. -Phòng PVKTSĐ (trừ PVHL ...