Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 6 - ThS. Tạ Thị Hồng Hạnh
Số trang: 39
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.25 MB
Lượt xem: 15
Lượt tải: 0
Xem trước 4 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Chương 6 trình bày những cơ sở hành vi của nhóm. Mục tiêu của chương này nhằm giúp người học: Phân biệt giữa nhóm chính thức và nhóm không chính thức, trình bày các giai đoạn hình thành một nhóm, phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhóm,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 6 - ThS. Tạ Thị Hồng Hạnh CƠ SỞ HÀNH VI CỦA NHÓM© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. PowerPoint Presentation by Charlie CookMỤC TIÊU CHƯƠNG HỌC Sau khi học xong chương 6 chúng ta có thể 1. Phân biệt giữa nhóm chính thức và nhóm không chính thức. 2. Trình bày các giai đoạn hình thành một nhóm 3. Phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhóm 4. Liệt kê những điểm mạnh và điểm yếu ra quyết định theo nhóm. 5. Các kỹ thuật ra quyết định nhóm © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–2 Định nghĩa nhóm và phân loại nhóm Nhóm chính thức (formalNhóm groups)Là hai hay nhiều cá Được hình thành theo cơ cấu tổnhân, có tác động qua chức quản lý của đơn vịlại và phụ thuộc lẫnnhau, họ cùng đến vớinhau để đạt đến những Nhóm không chính thức (informalmục tiêu cụ thể groups) là những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công việc trên cơ sở những quan hệ thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–3 NHÓMNhóm chính thức Nhóm không chính thứcNhóm Nhóm Nhóm Nhóm chỉ nhiệm lợi ích bạn bè huy vụ Phân loại nhóm (tt) Nhóm chỉ huy Nhóm nhiệm vụ Một nhóm bao gồm các Các cá nhân làm việc cá nhân báo cáo trực chung để hoàn thành tiếp cho quản lý nhiệm vụ công việc Nhóm lợi ích Nhóm bạn bè Các cá nhân làm việc Các cá nhân làm việc với nhau để đạt được chung vì họ có cùng một mục tiêu cụ thể mà những tính cách họ quan tâm chung© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–5 Tại sao mọi người lại tham gia vào nhóm?• An toàn• Địa vị• Nhu cầu được tôn trọng• Liên minh• Quyền lực• Đạt được mục tiêu© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–6 Các giai đoạn hình thành và phát triển của nhóm Giai đoạn hình thành cácGiai đoạn hình thành chuẩn mựcGiai đoạn đầu của quá Giai đoạn ba trong quá trìnhtrình phát triển nhóm, có phát triển nhóm có đặc điểmđặc điểm rất nhiều rủi ro. mối quan hệ thân thiết và bền chặt hơn.Giai đoạn bão tốGiai đoạn hai của quá trìnhphát triển nhóm có đặc điểmthường xảy ra xung độttrong nội bộ nhóm. © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–7 Các giai đoạn hình thành và phát triển của nhóm (tt) Giai đoạn thực hiện Giai đoạn thứ 4 của nhóm, nhóm lúc này hoạt động theo chức năng đầy đủ Giai đoạn chuyển tiếp Giai đoạn cuối cùng của quá trình phát triển đối với những nhóm tạm thời, có đặc điểm cuốn chiếu các hoạt động hơn là thực hiện nhiệm vụ© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–8Các giai đoạn phát triển của nhóm© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–9 Mô hình hành vi nhóm Nguồn Nhiệm vụ lực của nhóm các tviên trong Yếu tố Kết quả nhóm Quy trìnhbên ngoài thực hiện nhóm tác động và hài lòngđến nhóm Cấu trúc nhóm © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–10 Những yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến nhóm • Chiến lược chung của tổ chức ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 6 - ThS. Tạ Thị Hồng Hạnh CƠ SỞ HÀNH VI CỦA NHÓM© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. PowerPoint Presentation by Charlie CookMỤC TIÊU CHƯƠNG HỌC Sau khi học xong chương 6 chúng ta có thể 1. Phân biệt giữa nhóm chính thức và nhóm không chính thức. 2. Trình bày các giai đoạn hình thành một nhóm 3. Phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhóm 4. Liệt kê những điểm mạnh và điểm yếu ra quyết định theo nhóm. 5. Các kỹ thuật ra quyết định nhóm © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–2 Định nghĩa nhóm và phân loại nhóm Nhóm chính thức (formalNhóm groups)Là hai hay nhiều cá Được hình thành theo cơ cấu tổnhân, có tác động qua chức quản lý của đơn vịlại và phụ thuộc lẫnnhau, họ cùng đến vớinhau để đạt đến những Nhóm không chính thức (informalmục tiêu cụ thể groups) là những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công việc trên cơ sở những quan hệ thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–3 NHÓMNhóm chính thức Nhóm không chính thứcNhóm Nhóm Nhóm Nhóm chỉ nhiệm lợi ích bạn bè huy vụ Phân loại nhóm (tt) Nhóm chỉ huy Nhóm nhiệm vụ Một nhóm bao gồm các Các cá nhân làm việc cá nhân báo cáo trực chung để hoàn thành tiếp cho quản lý nhiệm vụ công việc Nhóm lợi ích Nhóm bạn bè Các cá nhân làm việc Các cá nhân làm việc với nhau để đạt được chung vì họ có cùng một mục tiêu cụ thể mà những tính cách họ quan tâm chung© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–5 Tại sao mọi người lại tham gia vào nhóm?• An toàn• Địa vị• Nhu cầu được tôn trọng• Liên minh• Quyền lực• Đạt được mục tiêu© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–6 Các giai đoạn hình thành và phát triển của nhóm Giai đoạn hình thành cácGiai đoạn hình thành chuẩn mựcGiai đoạn đầu của quá Giai đoạn ba trong quá trìnhtrình phát triển nhóm, có phát triển nhóm có đặc điểmđặc điểm rất nhiều rủi ro. mối quan hệ thân thiết và bền chặt hơn.Giai đoạn bão tốGiai đoạn hai của quá trìnhphát triển nhóm có đặc điểmthường xảy ra xung độttrong nội bộ nhóm. © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–7 Các giai đoạn hình thành và phát triển của nhóm (tt) Giai đoạn thực hiện Giai đoạn thứ 4 của nhóm, nhóm lúc này hoạt động theo chức năng đầy đủ Giai đoạn chuyển tiếp Giai đoạn cuối cùng của quá trình phát triển đối với những nhóm tạm thời, có đặc điểm cuốn chiếu các hoạt động hơn là thực hiện nhiệm vụ© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–8Các giai đoạn phát triển của nhóm© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–9 Mô hình hành vi nhóm Nguồn Nhiệm vụ lực của nhóm các tviên trong Yếu tố Kết quả nhóm Quy trìnhbên ngoài thực hiện nhóm tác động và hài lòngđến nhóm Cấu trúc nhóm © 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 8–10 Những yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến nhóm • Chiến lược chung của tổ chức ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Hành vi tổ chức Bài giảng Hành vi tổ chức Cơ sở hành vi của nhóm Phân loại nhóm Hành vi nhóm Cấu trúc nhómGợi ý tài liệu liên quan:
-
Nghiên cứu về hành vi tổ chức (Organizational behavior): Phần 1 - Nguyễn Hữu Lam
186 trang 211 3 0 -
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1) : Phần 1 - TS. Hà Văn Hội
124 trang 144 0 0 -
Nghiên cứu về hành vi tổ chức (Organizational behavior): Phần 2 - Nguyễn Hữu Lam
213 trang 68 1 0 -
Bài giảng Chương 5: Cơ sở hành vi của nhóm - TS. Phan Quốc Tấn
8 trang 65 0 0 -
9 trang 63 0 0
-
13 trang 57 1 0
-
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - Ths. Nguyễn Văn Chương
6 trang 45 0 0 -
Organizational behavior: Lecture 45 - Dr. Mukhtar Ahmed
55 trang 44 0 0 -
Organizational behavior: Lecture 38 - Dr. Mukhtar Ahmed
38 trang 44 0 0 -
Organizational behavior: Lecture 43 - Dr. Mukhtar Ahmed
40 trang 43 0 0