Bài giảng Hành vi tổ chức - ĐH Thương Mại
Số trang:
Loại file: pdf
Dung lượng: 3.25 MB
Lượt xem: 36
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài giảng Hành vi tổ chức gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Khái quát về hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân, động viên người lao động, cơ sở của hành vi nhóm và xung đột, lãnh đạo và quyền lực, thông tin và cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức,...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Hành vi tổ chức - ĐH Thương Mại D Bài giảng _T TM H Hành vi tổ chức M U Bộ môn Nguyên lý marketing Khoa Marketing, ĐH Thương mại Nội dung chương trình D M _T TM H Chương 1. Khái quát về hành vi tổ chức Chương 2. Cơ sở của hành vi cá nhân Chương 3. Động viên người lao động Chương 4. Cơ sở của hành vi nhóm và xung đột Chương 5. Lãnh đạo và quyền lực Chương 6. Thông tin và cơ cấu tổ chức Chương 7. Văn hóa tổ chức Chương 8. Thay đổi và phát triển tổ chức U Chương 1. Khái quát về hành vi tổ chức D 1. Bản chất của hành vi tổ chức _T TM H 2. Các xu thế nổi bật trên thị trường thế giới và trong các tổ chức trên thị trường thế giới M 3. Các khoa học có liên quan trong nghiên cứu hành vi tổ chức U Bản chất của hành vi tổ chức D • HVTC…. Là hành vi của con người trong tổ chức, chịu sự chi phối và quyết định bởi nhận thức, thái độ, năng lực của bản thân NLĐ _T TM H M • HVTC bao gồm… hành vi và thái độ của cá nhân, tương tác giữa hành vi và thái độ của cá nhân với tổ chức U Vai trò của hành vi tổ chức D • Gắn kết người lao động với tổ chức H _T TM • Giúp nhà quản l{ có cách nhìn đầy đủ và toàn diện M • Giúp tạo lập môi trường làm việc hiệu quả U • Đảm bảo sự cân bằng, tin tưởng giữa NLD với tổ chức và lãnh đạo
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Hành vi tổ chức - ĐH Thương Mại D Bài giảng _T TM H Hành vi tổ chức M U Bộ môn Nguyên lý marketing Khoa Marketing, ĐH Thương mại Nội dung chương trình D M _T TM H Chương 1. Khái quát về hành vi tổ chức Chương 2. Cơ sở của hành vi cá nhân Chương 3. Động viên người lao động Chương 4. Cơ sở của hành vi nhóm và xung đột Chương 5. Lãnh đạo và quyền lực Chương 6. Thông tin và cơ cấu tổ chức Chương 7. Văn hóa tổ chức Chương 8. Thay đổi và phát triển tổ chức U Chương 1. Khái quát về hành vi tổ chức D 1. Bản chất của hành vi tổ chức _T TM H 2. Các xu thế nổi bật trên thị trường thế giới và trong các tổ chức trên thị trường thế giới M 3. Các khoa học có liên quan trong nghiên cứu hành vi tổ chức U Bản chất của hành vi tổ chức D • HVTC…. Là hành vi của con người trong tổ chức, chịu sự chi phối và quyết định bởi nhận thức, thái độ, năng lực của bản thân NLĐ _T TM H M • HVTC bao gồm… hành vi và thái độ của cá nhân, tương tác giữa hành vi và thái độ của cá nhân với tổ chức U Vai trò của hành vi tổ chức D • Gắn kết người lao động với tổ chức H _T TM • Giúp nhà quản l{ có cách nhìn đầy đủ và toàn diện M • Giúp tạo lập môi trường làm việc hiệu quả U • Đảm bảo sự cân bằng, tin tưởng giữa NLD với tổ chức và lãnh đạo
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Bài giảng Hành vi tổ chức Hành vi tổ chức Văn hóa tổ chức Cơ sở của hành vi cá nhân Cơ sở của hành vi nhóm và xung đột Động viên người lao độngTài liệu liên quan:
-
Nghiên cứu về hành vi tổ chức (Organizational behavior): Phần 1 - Nguyễn Hữu Lam
186 trang 220 3 0 -
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp - Vũ Hữu Kiên
88 trang 167 3 0 -
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1) : Phần 1 - TS. Hà Văn Hội
124 trang 160 0 0 -
Giáo trình Quản trị học (Nghề: Quản trị bán hàng - Cao đẳng) - Trường Cao đẳng Cộng đồng Đồng Tháp
179 trang 127 0 0 -
28 trang 119 0 0
-
Bài giảng Chương 5: Cơ sở hành vi của nhóm - TS. Phan Quốc Tấn
8 trang 80 0 0 -
Nghiên cứu về hành vi tổ chức (Organizational behavior): Phần 2 - Nguyễn Hữu Lam
213 trang 76 1 0 -
9 trang 68 0 0
-
13 trang 63 1 0
-
Organizational behavior: Lecture 38 - Dr. Mukhtar Ahmed
38 trang 52 0 0