Bài giảng Kế toán tài chính: Chương 3

Bài giảng Kế toán tài chính Chương 1 Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trình bày về bản chất tiền lương và nhiệm vụ hạch lương toán, các hình thức tiền lương và quỹ tiền lương lương của doanh nghiệp ương, hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động, hạch toán tiền lương, tiền thưởng và lương, thư thanh toán với người lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Kế toán tài chính: Chương 3 CHƯƠNG 1 HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1- 1.1- BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG VÀ NHIỆM VỤ HẠCH LƯƠNG TOÁN 1.2- 1.2- CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ QUỸ TIỀN LƯƠNG LƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP ƯƠNG 1.3- 1.3- HẠCH TOÁN SỐ LƯỢNG, THỜI GIAN VÀ KẾT LƯ QUẢ LAO ĐỘNG 1.4- 1.4- HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ LƯƠNG, THƯ THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯ 1.5- 1.5- HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG LƯƠNG 1.1- BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG VÀ NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN 1.1.1- 1.1.1- BẢN CHẤT TIỀN LƯƠNG LƯƠNG LAO ĐỘNG LÀ HOẠT ĐỘNG CHÂN TAY VÀ TRÍ ÓC CỦA CON NGƯỜI NHẰM TÁC ĐỘNG, BIẾN ĐỔI NGƯ CÁC VẬT TỰ NHIÊN THÀNH NHỮNG VẬT PHẨM ĐÁP ỨNG CHO NHU CẦU SINH HOẠT CỦA CON NGƯỜI. NGƯỜI. TIỀN LƯƠNG LÀ BIỂU HIỆN BẰNG TIỀN CỦA ƯƠNG HAO PHÍ LAO ĐỘNG SỐNG CẦN THIẾT MÀ DOANH NGHIỆP TRẢ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO THỜI NGƯ GIAN, KHỐI LƯỢNG CÔNG VIỆC MÀ NGƯỜI LAO NGƯ ĐỘNG ĐÃ CỐNG HIẾN CHO DOANH NGHIỆP. NGHIỆP. Các quan niệm khác nhau về tiền lương: ương: Quan niệm phổ biến: Tiền lương mà các doanh nghiệp biến: ương phải trả cho người lao động là một yếu tố chi phí sản ngư xuất - kinh doanh. doanh. Quan điểm cá biệt: Tiền lương mà các doanh nghiệp biệt: ương phải trả cho người lao động là một phần thu nhập nằm ngư trong thu nhập chung của doanh nghiệp 1.1.2- PHÂN LOẠI TIỀN LƯƠNG Theo quan hệ tiền lương với chức năng của người lao ương ngư động  Tiền lương của lao động ở các bộ phận sản xuất – kinh ương doanh Tiền lương của lao động trực tiếp (công nhân sản xuất) ương Tiền lương của lao động gián tiếp (nhân viên phân ương xưởng, quản lý đội...) ội...) Tiền lương của nhân viên bán hàng ương Tiền lương của nhân viên quản lý doanh nghiệp ương Tiền lương của CNV ở các bộ phận khác: ương khác: Theo công dụng của tiền lương: ương: Tiền lương chính: là phần tiền lương trả cho người ương chính: ương ngư lao động trong thời gian làm nhiệm vụ chính tại doanh nghiệp Tiền lương phụ: là tiền lương trả cho người lao động ương phụ: ương ngư trong thời gian làm nhiệm vụ khác, như: đi học, đi họp, như nghỉ phép, ngừng sản xuất... xuất... 1.1.3- NGUYÊN TẮC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG Xây dựng hệ thống định mức thời gian lao động khoa học Xây dựng đơ n giá tiền lương hợp lý đơn ương  Xây dựng chế độ kỷ luật lao động để kiểm soát thời gian và kết quả của người lao động ngư Xây dựng phương án tính lương, tính thưởng, phụ cấp, phương ương, thư trợ cấp cho người lao động để phát huy vai trò đòn bẩy ngư kinh tế của tiền lương, tiền thưởng ương, thư Xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho người lao ngư động 1.1.4- NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp số liệu về số lượng lao động, thời gian kết quả lao động, tính lương và trích các ương khoản theo lương, phân bổ chi phí nhân ương, công theo đúng đối tượng sử dụng lao động. ộng. Hướng dẫn, kiểm tra các nhân viên hạch toán ở các phân xưởng, các bộ phận sản xuất - kinh doanh, các phòng ban Theo dõi tình hình thanh toán tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, ương, thư trợ cấp cho người lao động. ngư ộng. Lập các báo cáo về lao động, tiền lương ương phục vụ cho công tác quản lý Nhà nước và quản lý doanh nghiệp. nghiệp. 1.2. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG VÀ QUỸ TIỀN LƯƠNG 1.2.1- 1.2.1- CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG LƯƠNG  HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG THEO THỜI GIAN ƯƠNG  HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG THEO SẢN PHẨM ƯƠNG HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG THEO THỜI GIAN Hình thức tiền lương theo thời gian thực hiện việc tính trả ương lương cho người lao động theo thời gian làm việc, theo ương ngư ngành nghề và trình độ thành thạo nghiệp vụ, kỹ thuật, chuyên môn của người lao động. ngư ộng. Đơn vị để tính tiền lương thời gian là lương tháng, lương ương ương ương ngày và lương gi ...