Bài giảng Kỹ năng của luật sư trong vụ án lao động

"Bài giảng Kỹ năng của luật sư trong vụ án lao động" đặc điểm của án lao động, các loại tranh chấp lao động thường gặp, tư cách của luật sư khi tham gia các vụ án lao động; kỹ năng của luật sư trong vụ án lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Kỹ năng của luật sư trong vụ án lao động Phiếu kỹ thuật bài giảng KỸ NĂNG CỦALUẬT SƯ TRONGVỤ ÁN LAO ĐỘNG 281 NỘI DUNG BÀI GIẢNG1. Những vấn đề chung 1.1. Đặc điểm của án lao động 1.2. Các loại tranh chấp lao động thường gặp 1.3. Tư cách của LS khi tham gia các vụ án LĐ2. Kỹ năng của luật sư trong vụ án lao động 2.1. Kỹ năng của luật sư trong thủ tục khởi kiện 2.2. Kỹ năng của LS trong giai đoạn chuẩn bị XX 2.3.Kỹ năng của LS trong phiên toà lao động ST 2.4. Kỹ năng của LS sau phiên toà lao động ST 282 1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG 1.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA ÁN LAO ĐỘNGChịu sự chi phối Liên quan đến nguyên tắc các chính sách bảo vệ NLĐ Đặc điểm xã hội của ánLiên quan lao động đến các Không chỉ yếu tố giải quyết quyền kỹ thuật Tố tụng có nghĩa vụ của bên nhiều điểm tương TC mà còn duy trì đồng tố tụng quan hệ sau TC dân sự 283 1.2. CÁC LOẠI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THƯỜNG GẶPTranh chấp về đơn phương chấmdứt hợp đồng lao độngTranh chấp về kỷ luật sa thải Tranh chấp khác (về bồi thườngthiệt hại, trợ cấp, bảo hiểm xã hội,xuất khẩu lao động) 2841.3. TƯ CÁCH CỦA LUẬT SƯ KHITHAM GIA CÁC VỤ ÁN LAO ĐỘNG Người đại diện của đương sựLuật sư Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho 1 bên ĐS 2852. KỸ NĂNG CỦA LUẬT SƯ TRONG VỤ ÁN LAO ĐỘNG Kỹ năng của luật sư trong thủ tục khởi kiện vụ án lao động Kỹ năng của luật sư trong giai đoạn chuẩn bị xét xử Kỹ năng của LS trong phiên toà ST Kỹ năng của LS sau phiên toà ST 286 2.1 KỸ NĂNG CỦA LUẬT SƯ TRONG GIAI ĐOẠN KHỞI KIỆN Trao đổi với khách hàng về nội dung vụ tranh chấpLS tronggiai đoạn Tư vấn cho khách hàng khởikhởi kiện kiện hay không khởi kiện Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện 2872.1.1 TRAO ĐỔI VỚI KHÁCH HÀNG VỀ NỘI DUNG VỤ TRANH CHẤP Quan hệ lao động Lý do NLĐ bị đơn phương, sa thải Thủ tục đơn phương, sa thải Quyền lợi của NLĐ khi bị đơn phương, sa thải 2882.1.2. HƯỚNG DẪN KHÁCH HÀNG KHỞI KIỆN HAY KHÔNG KHỞI KIỆN2.1.2.1.NHỮNG LỢI ÍCH CỦA VIỆC KHỞI KIỆN HOẶC KHÔNG KHỞI KIỆN Những lợi thế của hoặc bất lợi nếu khách hàng thương lượng, HG với phía bên kia Phân tích cho khách Những bất lợi có thể gây ra hàng cho khách hàng trong trường hợp khởi kiện Khả năng đạt được lợi ích nếu khách hàng khởi kiện 289 2.1.2.2. XÁC ĐỊNH ĐIỀU KIỆN KHỞI KIỆN Quyền khởi kiện của khách hàng Thẩm quyền của toà ánĐiều kiệnkhởi kiện VALĐ Thời hiệu khởi kiện Hoà giải cơ sở (trừ 1 số trường hợp không phải HG) Vụ việc chưa được giải quyết trước 290 2.1.3. CHUẨN BỊ HỒ SƠ KHỞI KIỆN Đơn khởi kiện Hướng dẫn khách hàng chuẩn bịNhững các giấy tờ nộp kèm theo đơn việcLS phải Sắp xếp hồ sơ khởi kiện làm Hướng dẫn KH làm thủ tục xin miễn, giảm tạm ứng án phí Nộp hồ sơ khởi kiện và bổ sung Hồ sơ khởi kiện theo y/c của TA 2912.1.3.1. ĐƠN KHỞI KIỆN VỤ ÁN LĐ Nội dung đơn khởi kiệnNgày, tháng, năm làm đơnToà án được yêu cầu giải quyếtHọ, tên của nguyên đơn, bị đơnĐịa chỉ của nguyên đơn, bị đơn;Nội dung tranh chấp, giá trị tranh chấp (nếucó)Quá trình thương lượng, hoà giải, quyết địnhcủa HĐTTLĐ cấp tỉnh (nếu có)Các yêu cầu đề nghị Toà án giải quyết 292 MẪU ĐƠN KHỞI KIỆN VỤ ÁN LAO ĐỘNG Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập – Tự do – Hạnh phúc …Ngày… tháng…năm 200 ĐƠN KHỞI KIỆN VỤ ÁN LAO ĐỘNGKính gửi: TAND……………………………………………Tên nguyên đơn……………..địa chỉ………………………Tên bị đơn………………địa chỉ…………………………Nội dung vụ việcQuá trình giải quyết ở cơ sởNay viết đơn này đề nghị Toà án ………….giải quyết theocác yêu cầu sau:1.2. Người viết đơn ...