Bài giảng Pháp luật đại cương: Bài 5 - ThS. Trần Thị Minh Đức

Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài giảng bài 5 'Pháp luật lao động và tố tụng dân sự' dưới đây để nắm bắt được những kiến thức về pháp luật lao động, quan hệ pháp luật lao động, khái quát về pháp luật tố tụng dân sự, thẩm quyền của tòa án nhân dân, chủ thể tố tụng dân sự, các giai đoạn tố tụng dân sự,... Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

 

 

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Pháp luật đại cương: Bài 5 - ThS. Trần Thị Minh Đức 9/24/2012 BÀI 5: PL LAO ĐỘNG & TỐ TỤNG DÂN SỰ Pháp luật lao động Bài 5 PL tố tụng dân sự LOGO 1.1.1 Khái niệm LLĐ Là ngành luật độc lập trong hệ thống 1 Nhận thức chung về PL lao động PLVN, điều chỉnh các quan hệ XH phát sinh giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động, 2 Quan hệ pháp luật lao động người sử dụng lao động với các cơ quan chức năng của nhà nước về lao động. 1.1.2 Ngành luật Trả lương theo hiệu Tự do quả LĐ Bảo hộ Đối tượng Phương pháp LĐ toàn diện điều chỉnh điều chỉnh Tôn trọng Được nghỉ 1. Quan hệ LĐ 1. Thỏa thuận quyền lập ngơi theo 2. Quan hệ XH hội Hưởng chế độ 2. Mệnh lệnh có liên quan bảo hiểm 3. Thông qua CĐ đến QHLĐ 1 9/24/2012 Khái niệm: HỢP ĐỒNG LĐ  Là thỏa thuận giữa NLĐ & NSDLĐ về việc làm có trả công, điều kiện làm việc, quyền & nghĩa vụ của mỗi bên. CHẤM DỨT NỘI DUNG QHLĐ  Là căn cứ phát sinh quan hệ lao động THỜI GIỜ KỶ 1 2 3 LÀM VIỆC, NGHỈ TIỀN BẢO LUẬT NGƠI LƢƠNG HIỂM LĐ HĐLĐ có HĐLĐ theo XH HĐLĐ mùa vụ, thời hạn từ không đủ 12 theo công xác định tháng đến việc nhất thời hạn 36 tháng định dưới 12 tháng HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Văn bản Có thể Văn bản bằng miệng QUY ĐỊNH THÊM GIỜ CHUNG >= không quá TIỀN THỎA LƢƠNG Không quá THUẬN 4h/ngày hoặc LƢƠNG TỐI 8g/ngày, 48g/tuần, 200g/năm (đặc THIỂU (có thể rút ngắn 1- biệt cũng không 2g nếu nghề nặng quá 300g/năm) nhọc, độc hại) 2 9/24/2012 LÀM THÊM GIỜ BẢO HIỂM BẮT BUỘC BẢO HIỂM TỰ NGUYỆN THỜI GIAN NẾU LÀM THÊM STT LƢƠNG LÀM THÊM VÀO BAN ĐÊM ỐM 1 NGÀY THƢỜNG >= 150% BỆNH ĐAU HƢU ...