Bài giảng: Phong cách lãnh đạo

Phong cách lãnh đạp là tập hợp các mẫu hành vi ổn định mà họ sử dụng khi làm việc với những người khác và thông qua những người khác như họ cảm nhận được. Ngoài ra phong cách lãnh đạo là hệ thống các các dấu hiệu đặc trưng của hoạt và động quản lý của nhà lãnh đạo, được quy định bởi các đặc điểm nhân cách của họ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng: Phong cách lãnh đạo PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO 1 03/28/11 www.themegallery.com LOGO Danh sách nhóm 5 1. NGUYỄN THANH HÒANG ANH 2. PHAN QUỲNH HƯƠNG 3. NGUYỄN PHƯƠNG NAM 4. LÝ QUANG HƯNG 5. NGUYỄN DUY THƯ 6. HỒ MINH SÁNH 7. NGUYỄN THỊ NGỌC YẾN 03/28/11 2 Lý thuyết điều kiện cổ điển của Ivan Paplov : Pavlov đã thực hiện thí nghiệm mô tả ngắn gọn nh ư sau: • Ông cho hai con chó ăn 03/28/11 3 Trường hợp 1: Mỗi lần cho nó ăn ông đều rung chuông. Trường hợp 2 : Sau vài lần rung chuông và cho ăn, ông tạo cho con chó Không rung chuông, một phản xạ là khi nghe cho ăn bình thường tiếng chuông sẽ được ăn và con chó tiết nước dãi như là phản ứng chuẩn bị ăn. 03/28/11 4 Trường hợp 1: Ở lần sau, ông Trường hợp 2 rung chuông, nhưng không Cho ăn mới tiết cho ăn, con chó vẫn phản xạ nước bọt tiết nước bọt 03/28/11 5 Nội dung I Khái niệm II Những nghiên cứu về phong cách lãnh đạo III Trường phái phong cách lãnh đạo phương Tây Bàn về phong cách lãnh đạo dưới Triết học IV Phương đông V Các căn cứ lựa chọn phong cách lãnh đạo 03/28/11 6 Nội dung VI Hiệu quả của phong cách lãnh đạo VII Phong cách lãnh đạo nhất quán VIII Quan hệ giữa trách nhiệm và phong cách lãnh đạo IX Mục tiêu và phong cách lãnh đạo X Phong cách lãnh đão Việt Nam hiện nay XI Kết luận 03/28/11 7 I. Khái niệm 8 03/28/11 www.themegallery.com LOGO I.1- Khái niệm “Phong cách lãnh đạo là tập hợp các mẫu hành vi ổn định mà họ sử dụng khi làm việc với những người khác và thông qua những người khác như họ cảm nhận được”. (Paul Hersey & Ken Blanchart) “ Phong cách lãnh đạo là mô hình, kiểu bao gồm các dạng hành vi mà nhà lãnh đạo sử dụng để gây ảnh hưởng đến đối tượng nhằm thực hiện mục tiêu đề ra của tổ chức”. “Phong cách lãnh đạo là cách thức làm việc của nhà lãnh đạo.” “Phong cách lãnh đạo là hệ thống các đấu hiệu đặc trưng của hoạt và động quản lý của nhà lãnh đạo, được quy định bởi các đặc điểm nhân cách của họ.” 03/28/11 9 I.1- Khái niệm “Phong caùch laõnh ñaïo laø nhöõng moâ hình hoaëc caùch thöùc maø ngöôøi laõnh ñaïo thöôøng söû duïng ñeå gaây aûnh höôûng ñeán caáp döôùi trong quaù trình thuùc ñaåy hoï thöïc hieän caùc muïc tieâu chung cuûa toå chöùc. ” 03/28/11 10 I.2- Phương pháp, Tác phong, Cách thức và Tư cách (Theo Từ điển Việt Nam) Phương pháp là cách thức tiến hành thực hiện công việc 1 để đạt hiệu quả cao Cách thức là cách hay lối thể hiện, hình thức diễn ra hành 2 động nào đó. Tư cách là điều kiện, tiêu chuẩn xứng đáng với vị trí nào đó 3 trong xã hội, hay cách cư xử, ăn ở của một người nào đó. Tác phong là lối làm việc hay cách sống riêng của mỗi con 4 người. 03/28/11 11 I.3- Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo – cơ sở quyền lực - mức độ sẵn sàng của NV. Phong Ủy quyền Hỗ trợ Thuyết phục Ra lệnh cách S4 S3 S2 S1 Sẵn CAO VỪA PHẢI THẤP sàng NV R4 R3 R2 R1 Quyền Chuyên môn Tư vấn Khuyến Cưỡng bức lực khích Liên kết Pháp lý Thông tin QUYỀN LỰC CÁ NHÂN QUYỀN LỰC ĐỊA VỊ Đạt được sự ảnh hưởng Tạo ra sự phục tùng 03/28/11 12 II. Những nghiên cứu về phong cách lãnh đạo 13 03/28/11 www.themegallery.com LOGO II.1- Nghiên cứu của KURT LEWIN Phong cách Người thích Không khí trong Năng suất Lãnh đạo Lãnh đạo nhóm ...