Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 0: Giới thiệu học phần

Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này cung cấp cho học viên những thông tin về: đối tượng nghiên cứu, mục tiêu học phần, tài liệu tham khảo, nội dung học phần, phương pháp nghiên cứu, phương pháp đánh giá học phần Quan hệ lao động trình độ Thạc sĩ. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 0: Giới thiệu học phầnBỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆPGIỚI THIỆU HỌC PHẦN1 Đối tượng nghiên cứu, mục tiêu học phần2 Phương pháp nghiên cứu3 Tài liệu tham khảo4 Nội dung học phần5 Đánh giá học phầnĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU ĐỐI THOẠI, THƢƠNG LƢỢNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG LÀNH MẠNH ĐÌNH CÔNG Quản lý nhà nước về Quan hệ lao động MỤC TIÊU CỦA HỌC PHẦNVận dụng được các kiến thức thực tế và lý thuyết sâu rộng, tiên tiến về QHLĐ như quan điểm, mô hình, yếu tố cấu thành QHLĐ, QHLĐ lành mạnh, quản lý nhà nước về QHLĐ Rèn luyện kỹ năng xây dựng và duy trì được QHLĐ lành mạnh trên cơ sở chủ động đối thoại; Mục tiêu giải quyết tranh chấp lao động trên nguyên tắc tôn trọng, hợp tác, thương lượng, tự định đoạt. nghiên cứuPhối hợp năng lực tự chủ và chịu trách nhiệm:Nghiên cứu, đưa ra những sáng kiến quan trọng để phát hiện và giải quyết các vấn đề QHLĐ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Phương • Phương pháp duy vật biện chứngpháp chung Phương • Phương pháp nghiên cứu tình huống;pháp nghiên • Phương pháp làm việc nhóm; cứu cụ thể TÀI LIỆU THAM KHẢO Năm Tên sách, giáo trình, NXB, tên tạp chí/TT Tên tác giả XB tên bài báo, văn bản nơi ban hành VBGiáo trình chính1 Nguyễn Thị Minh Nhàn 2014 Giáo trình Quan hệ lao động NXB Thống Kê, Hà NộiSách giáo trình, sách tham khảo Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở Tạp chí kinh tế & dự báo, Số2 Nguyễn Thị Minh Nhàn 2012 Việt Nam 18, tr19-22 Mark Bray, Peter Waring, Rae NXB North Ryde, N.S.W.3 2014 Employment relations: Theory and Practice Cooper, Johanna MacNeil McGraw-Hill Education Labor Law: A Basic Guide to the National4 David E.Strecker 2011 NXB CRC Press Labor Relations Act Labor Relations: Development, Structure,5 John A. Fossum 2015 NXB McGraw-Hill Education ProcessCác website, phần mềm,...6. http://www.laodong.com.vn7. http://www.nld.com.vn NỘI DUNG HỌC PHẦN1 Tổng quan về quan hệ lao động2 Đối thoại xã hội trong quan hệ lao động3 Thương lượng trong quan hệ lao động4 Tranh chấp lao động và đình công ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦNĐiểm thực hành Hệ số 0,3 (Đ? )Điểm thi hết HP Hệ số 0,7 (Đ? ) CHỦ ĐỀ THẢO LUẬN NHÓM ĐỐI THOẠI XÃ HỘI VÀ LIỆN HỆ ĐÌNH CÔNG VÀ LIÊN HỆ1 THỰC TIỄN? 54 THỰC TIỄN? QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TẠO ĐIỀU2 TỔ CHỨC THƯƠNG LƯỢNG KIỆN CHO LÀNH MẠNH HÓA 5 VÀ LIÊN HỆ THỰC TIỄN? QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ LIỆN HỆ THỰC TIỄN? TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ3 LIÊN HỆ THỰC TIỄN? 6 BIỆN PHÁP LÀNH MẠNH HÓA QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ LIỆN HỆ THỰC TIỄN?4 8