Bài giảng Quản trị chiến lược: Chương 7 - Nguyễn Đình Hòa
Số trang: 50
Loại file: pdf
Dung lượng: 261.65 KB
Lượt xem: 37
Lượt tải: 0
Xem trước 5 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nội dung trình bày của chương 7 Chiến lược cấp công ty nằm trong bài giảng quản trị chiến lược nhằm giúp học viên hiểu ý nghĩa của thiết lập mục tiêu dài hạn, hiểu phạm vi của chiến lược cấp công ty, biết các chiến lược cấp công ty phổ biến và biết cách áp dụng các chiến lược cấp công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị chiến lược: Chương 7 - Nguyễn Đình Hòa CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY MỤC TIÊU CHƯƠNG 7 Hiểu ý nghĩa của thiết lập mục tiêu dài hạn. Hiểu phạm vi của chiến lược cấp công ty. Biết các chiến lược cấp công ty phổ biến. Biết cách áp dụng các chiến lược cấp công ty. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 1 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 1. Thiết lập mục tiêu dài hạn 1.1. Khái niệm và lợi ích Khái niệm : Là những kết quả doanh nghiệp cần đạt được sau nhiều năm khi thực hiện chiến lược. Vai trò của mục tiêu dài hạn Xác định những kết quả cần đạt được của chiến lược. Làm cơ sở phân bổ nguồn lực thực hiện chiến lược. Làm cơ sở kiểm soát hiệu quả thực hiện chiến lược. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 2 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 1.2. Nguyên tắc của mục tiêu dài hạn Cụ thể (Specific) : Xác định rõ cần đạt được chỉ tiêu nào ? Đo lường được(Measurable): Đo lường mức độ đạt được mục tiêu. Chấp nhận(Agreed): Được chấp thuận của người đề ra và người thực hiện. Khả thi(Realistic): Phù hợp với các nguồn lực của doanh nghiệp. Thời gian(Time related) : Xác định rõ thời điểm hoàn thành mục tiêu. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 3 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 1.3. Các loại mục tiêu dài hạn Thị phần, doanh thu. Lợi nhuận, ROA( return on asssets), ROE( return on Equity) Năng suất lao động Vị thế cạnh tranh Phát triển nguồn nhân lực Phát triển công nghệ. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 4 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 1.4. Những yếu tố ảnh hưởng đến mục tiêu Các yếu tố bên trong Các nguồn lực của doanh nghiệp. Quan điểm của các nhà quản trị cấp cao. Thành tích của công ty trong quá khứ Những người chủ sở hữu doanh nghiệp. Nhân viên và công nhân của doanh nghiệp. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 5 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY Các yếu tố bên ngoài Các điều kiện của môi trường bên ngoài. Khách hàng Đối thủ cạnh tranh. Xã hội MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 6 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 2. Chiến lược cấp công ty Điều chỉnh lĩnh vực, quy mô kinh doanh để thực hiện mục tiêu doanh thu, thị phần và lợi nhuận của doanh nghiệp dựa trên : Sản phẩm và dịch vụ hiện tại. Đa dạng hoá sản phẩm. Hội nhập. Tham gia ngành kinh doanh mới. Hướng ngoại. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 7 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 2.1. Các chiến lược tăng trưởng tập trung 2.1.1. Chiến lược xâm nhập thị trường Đặc điểm Tăng thị phần cho các sản phẩm hiện có ở trường hiện tại bằng các nỗ lực về marketing. Cách thực hiện Mua lại đối thủ cạnh tranh cùng ngành để tăng trưởng. Tăng số lượng nhân viên bán hàng, các hoạt động khuyến mãi, quảng cáo và quan hệ công chúng. Khuyến khích khách hàng sử dụng sản phẩm nhiều hơn hay thay thế sản phẩm khi đến hạn. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 8 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY Aùp dụng khi Thị trường còn nhiều tiềm năng, nhu cầu tiêu thụ lớn. Có thể tăng mức độ sử dụng của khách hàng hiện tại. Doanh thu của các đối thủ cạnh tranh chủ yếu giảm nhưng doanh thu toàn ngành vẫn tăng. Doanh số tỷ lệ với chi phí khuyến mãi và quảng cáo. Hiệu quả kinh tế theo quy mô đem lại lợi thế cạnh tranh. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 9 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 2.2. Chiến lược phát triển thị trường Đặc điểm Đưa các sản phẩm hiện có vào tiêu thụ ở các khu vực địa lý mới. Cách thực hiện Đưa sản phẩm vào các tỉnh, thành mới chưa có sản phẩm của doanh nghiệp. Đưa sản phẩm vào các quốc gia khác chưa có sản phẩm của doanh nghiệp. Mở ra kênh phân phối hoặc quảng cáo để tiếp cận đối tượng khách hàng mới. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 10 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY Aùp dụng khi Các kênh phân phối mới nhiều, tin cậy, chi phí thấp. Tồn tại các thị trường mới nhiều tiềm năng, chưa được khai thác. Năng lực sản xuất của doanh nghiệp dư thừa. Doanh nghiệp thành công và có vị thế mạnh ở thị trường hiện tại. Doanh nghiệp có nguồn lực tài chính và nhân lực để mở rộng hoạt động. Ngành kinh doanh hội nhập với thế giới, mở rộng phạm vi toàn cầu. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 11 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 2.3. Chiến lược phát triển sản phẩm Đặc điểm Cải tiến các sản phẩm hiện có để bán ở thị trường hiện tại nhằm tăng doanh thu. Cách thực hiện Cải tiến bên ngoài : kiểu dáng, màu sắc hoặc kích cỡ sản phẩm. Cải tiến bên trong : cấu tạo, thành phần và nguyên liệu. Bổ sung thêm các lợi ích và chức năng của sản phẩm. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 12 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY Aùp dụng khi Hoạt động R&D củ ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị chiến lược: Chương 7 - Nguyễn Đình Hòa CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY MỤC TIÊU CHƯƠNG 7 Hiểu ý nghĩa của thiết lập mục tiêu dài hạn. Hiểu phạm vi của chiến lược cấp công ty. Biết các chiến lược cấp công ty phổ biến. Biết cách áp dụng các chiến lược cấp công ty. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 1 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 1. Thiết lập mục tiêu dài hạn 1.1. Khái niệm và lợi ích Khái niệm : Là những kết quả doanh nghiệp cần đạt được sau nhiều năm khi thực hiện chiến lược. Vai trò của mục tiêu dài hạn Xác định những kết quả cần đạt được của chiến lược. Làm cơ sở phân bổ nguồn lực thực hiện chiến lược. Làm cơ sở kiểm soát hiệu quả thực hiện chiến lược. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 2 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 1.2. Nguyên tắc của mục tiêu dài hạn Cụ thể (Specific) : Xác định rõ cần đạt được chỉ tiêu nào ? Đo lường được(Measurable): Đo lường mức độ đạt được mục tiêu. Chấp nhận(Agreed): Được chấp thuận của người đề ra và người thực hiện. Khả thi(Realistic): Phù hợp với các nguồn lực của doanh nghiệp. Thời gian(Time related) : Xác định rõ thời điểm hoàn thành mục tiêu. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 3 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 1.3. Các loại mục tiêu dài hạn Thị phần, doanh thu. Lợi nhuận, ROA( return on asssets), ROE( return on Equity) Năng suất lao động Vị thế cạnh tranh Phát triển nguồn nhân lực Phát triển công nghệ. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 4 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 1.4. Những yếu tố ảnh hưởng đến mục tiêu Các yếu tố bên trong Các nguồn lực của doanh nghiệp. Quan điểm của các nhà quản trị cấp cao. Thành tích của công ty trong quá khứ Những người chủ sở hữu doanh nghiệp. Nhân viên và công nhân của doanh nghiệp. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 5 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY Các yếu tố bên ngoài Các điều kiện của môi trường bên ngoài. Khách hàng Đối thủ cạnh tranh. Xã hội MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 6 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 2. Chiến lược cấp công ty Điều chỉnh lĩnh vực, quy mô kinh doanh để thực hiện mục tiêu doanh thu, thị phần và lợi nhuận của doanh nghiệp dựa trên : Sản phẩm và dịch vụ hiện tại. Đa dạng hoá sản phẩm. Hội nhập. Tham gia ngành kinh doanh mới. Hướng ngoại. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 7 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 2.1. Các chiến lược tăng trưởng tập trung 2.1.1. Chiến lược xâm nhập thị trường Đặc điểm Tăng thị phần cho các sản phẩm hiện có ở trường hiện tại bằng các nỗ lực về marketing. Cách thực hiện Mua lại đối thủ cạnh tranh cùng ngành để tăng trưởng. Tăng số lượng nhân viên bán hàng, các hoạt động khuyến mãi, quảng cáo và quan hệ công chúng. Khuyến khích khách hàng sử dụng sản phẩm nhiều hơn hay thay thế sản phẩm khi đến hạn. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 8 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY Aùp dụng khi Thị trường còn nhiều tiềm năng, nhu cầu tiêu thụ lớn. Có thể tăng mức độ sử dụng của khách hàng hiện tại. Doanh thu của các đối thủ cạnh tranh chủ yếu giảm nhưng doanh thu toàn ngành vẫn tăng. Doanh số tỷ lệ với chi phí khuyến mãi và quảng cáo. Hiệu quả kinh tế theo quy mô đem lại lợi thế cạnh tranh. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 9 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 2.2. Chiến lược phát triển thị trường Đặc điểm Đưa các sản phẩm hiện có vào tiêu thụ ở các khu vực địa lý mới. Cách thực hiện Đưa sản phẩm vào các tỉnh, thành mới chưa có sản phẩm của doanh nghiệp. Đưa sản phẩm vào các quốc gia khác chưa có sản phẩm của doanh nghiệp. Mở ra kênh phân phối hoặc quảng cáo để tiếp cận đối tượng khách hàng mới. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 10 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY Aùp dụng khi Các kênh phân phối mới nhiều, tin cậy, chi phí thấp. Tồn tại các thị trường mới nhiều tiềm năng, chưa được khai thác. Năng lực sản xuất của doanh nghiệp dư thừa. Doanh nghiệp thành công và có vị thế mạnh ở thị trường hiện tại. Doanh nghiệp có nguồn lực tài chính và nhân lực để mở rộng hoạt động. Ngành kinh doanh hội nhập với thế giới, mở rộng phạm vi toàn cầu. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 11 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY 2.3. Chiến lược phát triển sản phẩm Đặc điểm Cải tiến các sản phẩm hiện có để bán ở thị trường hiện tại nhằm tăng doanh thu. Cách thực hiện Cải tiến bên ngoài : kiểu dáng, màu sắc hoặc kích cỡ sản phẩm. Cải tiến bên trong : cấu tạo, thành phần và nguyên liệu. Bổ sung thêm các lợi ích và chức năng của sản phẩm. MãMH : 702003- Chiến lược cấp 03/06/2014 công ty 12 CHIẾN LƯỢC CẤP CÔNG TY Aùp dụng khi Hoạt động R&D củ ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Chiến lược cấp công ty Chiến lược cấp công ty phổ biến Mục tiêu dài hạn Quản trị chiến lược Bài giảng quản trị chiến lược Chiến lược kinh doanhGợi ý tài liệu liên quan:
-
Tiểu luận Quản trị chiến lược: Phân tích chiến lược kinh doanh của công ty Biti's
22 trang 550 0 0 -
Chiến lược marketing trong kinh doanh
24 trang 384 1 0 -
Bí quyết đặt tên cho doanh nghiệp của bạn
6 trang 323 0 0 -
109 trang 269 0 0
-
18 trang 265 0 0
-
Báo cáo bài tập nhóm Quản trị chiến lược: Phân tích chiến lược marketing của Lazada
19 trang 254 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích chiến lược của Công ty Sữa Vinamilk
25 trang 218 0 0 -
Bài thuyết trình nhóm: Giới thiệu cơ cấu tổ chức công ty lữ hành Saigontourist
7 trang 203 0 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 200 0 0 -
Giới thiệu 12 triệu email trong bộ tài liệu digital marketing
3 trang 177 0 0