Danh mục

Bài giảng Quản trị kinh doanh nông nghiệp - Chương 3: Kinh tế học cho nhà quản trị kinh doanh nông nghiệp

Số trang: 25      Loại file: ppt      Dung lượng: 118.50 KB      Lượt xem: 16      Lượt tải: 0    
10.10.2023

Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Bài giảng Quản trị kinh doanh nông nghiệp - Chương 3: Kinh tế học cho nhà quản trị kinh doanh nông nghiệp. Những nội dung chính trong chương này gồm có: Giới thiệu chung về kinh tế học cho nhà quản trị kinh doanh nông nghiệp, các khái niệm kinh tế cơ bản, các chức năng của hệ thống marketing, hiệu quả của hệ thống marketing. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị kinh doanh nông nghiệp - Chương 3: Kinh tế học cho nhà quản trị kinh doanh nông nghiệp CHƯƠNG3 KINH TẾ HỌC CHO NHÀ QUẢN TRỊKINHDOANHNÔNGNGHIỆP I.GIỚITHIỆU1) Tạisaophảibiếtkinhtếhọc? Giúpdựbáoxuhướngkinhdoanh,và Cơ sở để đưa ra quyết định trong quản trị. I. GIỚITHIỆU 1)TạisaophảibiếtkinhtếhọcKinhtếhọcnghiêncứucáchthứcphốihợp cácnguồntàinguyênkhanhiếm(gồmđất đai, lao động, vốn, và quản lý) để thoả mãn nhu cầu vô tận của con người trong xãhội. Thứ Ba, 10/02/2009, (Tuổi Trẻ Online) Nhân sự cao cấp vẫn được săn tìm TT -Ảnh hưởng suy thoái khiến trong năm 2008 nhiều công ty, doanh nghiệp trong các lĩnh vực như ngân hàng, tài chính, bất động sản, bảo hiểm... đã cắt giảm 5-10% lao động. Trong khi đó, đầu năm 2009 việc tuyển dụng lại giảm nhẹ tại các công ty, tập đoàn lớn. Tuy vậy, các vị trí nhân sự cao cấp, nhất là các vị trí như giám đốc tài chính, quản lý nhân sự... vẫn được săn tìm ráo riết. Đây là những vị trí mà như nhận định của các công ty săn đầu người là nguồn nhân lực cao cấp này rất hiếm ở Việt Nam, nhất là thiếu về kinh nghiệm. Theo bà Winnie Lam - giám đốc bộ phận tư vấn nhân sự Navigos Group, việc toàn cầu hóa nhanh, việc gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới sẽ cần đến một đội ngũ lớn về tư vấn luật nhằm trợ giúp pháp lý trong hoạt động của các công ty, doanh nghiệp và việc thiếu hụt sẽ rất lớn. Các vị trí như CEO, CFO, marketing, quảng cáo có kinh nghiệm quốc tế cũng thiếu hụt lớn trong năm 2009. 1)TạisaophảibiếtkinhtếhọcTrọngtâmcủavấnđề?Tìm hiểu cách thức mà các lực lượng thị trườngquyếtđịnhgiácảvàsựphânphối củacáctàinguyênnày.Thídụ:....Ngườilaođộng:tiềncôngNhàquảnlý:tiềnlươngĐấtđai:tiềnthuêđất,vàVốn:khoảntiềnlãiphảitrả. I.GIỚITHIỆU2) LợinhuậntrongnềnkinhtếthịtrườngTheolýthuyếtkinhtế,trongthịtrườngcạnh tranh hoàn chỉnh, lợi nhuận kinh tế khôngtồntại; I. GIỚITHIỆU 2)LợinhuậntrongktếthịtrườngNhưngtrongthếgiớithựcthìlợinhuậntồn tại, và khả năng thu được lợi nhuận là độngcơcủahầuhếtcácquyếtđịnhkinh doanh.Tạisao??? I. GIỚITHIỆU 2)Lợinhuậntrongktếthịtrường(1) Phầnthưởngchoviệcchấpnhậnrủiro trongkinhdoanh;(2) Kiểm soát được nguồn tài nguyên khan hiếm;(3) Được tiếp cận với những thông tin khôngđượccôngbốcôngkhai;(4) Có khả năng quản lý có hiệu quả hơn nhữngngườikhác. I. GIỚITHIỆU 3)Kinhtếhọcvàsựphânphốitài nguyênKinh tế vi mô: Áp dụng những nguyên lý kinh tế vào các quyết định của doanh nghiệp.Mỗinhàkinhdoanhnôngnghiệp đối đầu với những câu hỏi hóc búa liên quanđếnviệcsửdụngnguồnlựccóhạn củamình.Kinhtếvĩmô:khảnăngdựbáovàphântích môitrườngvĩmôgiữvaitròquantrọng. II. CÁCKHÁINIỆMKTCƠBẢN 1)ChiphícơhộiChi phí cơ hội là khoản thu nhập đã bị bỏ qua do khôngchọnlựacáchsửdụngtốt nhấtkếtiếpđốivớicácnguồnlựchiện có.Chi phí cơ hội: kế toán không thể tính toán đượcmộtcáchchínhxác.Nhàkinhtế:cácchiphíliênquanmộtquyết định phải tính cả số tiền bị mất đi do không lựa chọn quyết định tốt nhất kế tiếp. II. CÁCKHÁINIỆMKTCƠBẢN2)LợinhuậnkinhtếLợinhuậnkinhtế=lợinhuậnkếtoánchi phícơhộiLợinhuậnkinhtếcầnxemxétlựachọn giữa các phương án sử dụng nguồn lực; vàcầnquantâmđếncácchiphícơhội. II. CÁCKHÁINIỆMKTCƠBẢN 2)LợinhuậnkinhtếThí dụ: Lâm là chủ và quản lý một đơn vị kinhdoanhhoakiểng• Đầutư: 400triệu;• Lươngquảnlý: 35triệu/năm• Lợinhuận(kếtoán): 75triệu/năm Thunhập=35+75=110triệu/năm Lợinhuậnkinhtế? II. CÁCKHÁINIỆMKTCƠBẢN 2)LợinhuậnkinhtếCác nguồn lực kinh tế tính toán chi phí cơ hội gồm: năng lực quản lý và vốn đầu tư.• Làmthuê:30triệuđồng/năm;• Vốnđầutư400triệuđồng. II. CÁCKHÁINIỆMKTCƠBẢN 2)LợinhuậnkinhtếVốnđầutư400triệuđồng.Cáclựachọn: (1)gửitiếtkiệm,lãisuất5%năm; (2)muatráiphiếu,lãisuất6%năm; (3)đầutưvàocổphiếu,cổtức8%năm. chiphícơhộicủavốnđầutư=??? =400triệu*8%=32triệu/năm. II. CÁCKHÁINI ...

Tài liệu được xem nhiều: