Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2 trình bày những nội dung liên quan đến hoạch định nguồn nhân lực. Các nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Khái niệm, ý nghĩa hoạch định nguồn nhân lực; quá trình hoạch định nguồn nhân lực; chiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực 2/12/2012LOGO Chương 2 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCLOGO I- Khái niệm, ý nghĩa hoạch định NNL 1 2/12/20121- Khái niệm về hoạch định NNL ™Là quá trình ................., ........................ nguồn nhân lực lực, đưa ra .......................... và thực hiện các ..............., .................. bảo đảm cho DN có ................................ với .........................., ............................. để thực hiện công việc có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao.www.themegallery.com Company Logo2- Ý nghĩa: ™............................................................ ™........................................................... ™........................................................... ™...........................................................www.themegallery.com Company Logo 2 2/12/2012LOGO II- Quá trình hoạch định NNL 1- Quá trình hoạch định NNLwww.themegallery.com Company Logo 3 2/12/2012 LOGO III Chiến lược III- l ợc kinh doanh và à chiến lược QTNNL 2- Chiến lược QTNNL tương ứng theo chiến lược KD™Các DN áp dụng chiến lược đổi mới www.themegallery.com Company Logo 4 2/12/2012 2- Chiến lược QTNNL tương ứng theo chiến lược KD™Các DN áp dụng chiến lược nâng cao chất lượng: www.themegallery.com Company Logo 2- Chiến lược QTNNL tương ứng theo chiến lược KD™Các DN áp dụng chiến lược hạ giá/giảm chi phí www.themegallery.com Company Logo 5 2/12/2012LOGO IV- Dự báo nhu cầu NNLNhu cầu nhân lực của DN phụthuộc vào các yếu tố™ .................................................................................................................™ ........................................................................................................™ .......................................................................................................™ ...............................................................................................................™ ..................................................................................................................™ ....................................................................................................................™ .......................................................................................................................™ ....................................................................................................................www.themegallery.com Company Logo 6 2/12/2012Xác định nhu cầu tuyển dụng™Phương pháp định lượng ƒ Phương pháp phân tích xu hướng ƒ Phương pháp nhân quả ƒ Phương pháp hồi quywww.themegallery.com Company LogoXác định nhu cầu tuyển dụng™Phương pháp định tính ƒ Phương pháp theo sự đánh giá của các chuyên gia. ƒ Phương pháp Delphiwww.themegallery.com Company Logo 7 2/12/2012Xác định nhu cầu tuyển dụngNhu cầu tuyển =www.themegallery.com Company LogoLOGO V- Thực hiện 8 ...