Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Nguyễn Đức Kiên
Số trang: 43
Loại file: ppt
Dung lượng: 2.58 MB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 5 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 Phân tích công việc giúp nắm được công việc, hiểu về thực chất của phân tích công việc, mục đích của phân tích công việc, các ứng dụng của phân tích công việc...Giúp bạn có tài liệu tham khảo chất lượng để học tốt môn Quản trị nguồn nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Nguyễn Đức KiênMBANguyễnĐứcKiên 1MụctiêuCâuhỏiNộidung 21. Nắmđượccôngviệc2. HiểuvềthựcchấtcủaPTCV3. NắmđượcmụcđíchcủaPTCV4. HiểucácứngdụngcủaPTCV5. Hiểuvềcácloạithôngtincầnthuthập6. Nắmđượccácnguồnthôngtin7. Hiểucácphươngphápthuthậpthôngtin8. HiểuvềquytrìnhPTCV9. NắmđượclợiíchcủaPTCV10. NắmđượchiệntrạngvềPTCVởViệtNam 31. Côngviệclàgì?2. PTCVlàgì?3. MụcđíchcủaPTCVlàgì?4. PTCVcónhữngứngdụnggì?5. Cácloạithôngtinnàocầnthuthập?6. ThôngtinPTCVđượclấytừđâu?7. ThôngtinPTCVđượcthuthậpbằngcáchnào?8. PTCVđượcthựchiệnnhưthếnào?9. ThựchiệntốthoạtđộngPTCVsẽmanglạinhữnglợi íchgìtronglĩnhvựcQTNNL?10. HiệntrạngvềPTCVởViệtNamrasao? 4KháiniệmvàcácthànhphầncủacôngviệcKháiniệm,mụcđíchvàứngdụngcủaPTCVCácloại,nguồnvàphươngphápthuthậpthôngtinQuytrìnhPTCVLợiíchcủaviệcthựchiệntốthoạtđộngPTCVPTCVởViệtNam 5KháiniệmCácthànhphần 6 Động tác Thao tác Nhiệm vụ Vị trí Công việcNghề nghiệp 7Độngtác(micromotion) Đơnvịnhỏnhấtcủacôngviệc Liênquantớinhữngcửđộng/vậnđộngrấtcơbảnnhư với,túm,đặthoặcbuôngmộtvật.Thaotác(element) Tổhợpcácđộngtác Thườngđượcxemnhưmộtthựcthểhoànchỉnh Vídụ:dichuyểnmộtvậtNhiệmvụ(task) Baogồmítnhấtmộtthaotác Nhằmmộtmụcđíchcụthể 8Vịtrí Tậphợpcácnhiệmvụ ĐượcthựchiệnbởimộtngườilaođộngCôngviệc Nhómcácvịtrívớicáctráchnhiệmvànhiệmvụgiốngnhau ĐượcthựchiệnbởimộtsốngườilaođộngNghềnghiệp Tậphợpcáccôngviệctươngtựvềnộidungvàcóliênquan vớinhauởmứcđộnhấtđịnh Đòihỏingườilaođộngcósựhiểubiếtđồngbộvềchuyên mônnghiệpvụ,cónhữngkỹnăngvàkinhnghiệmcầnthiết đểthựchiện 9KháiniệmCácthànhphần 10 Động tác Thao tác Nhiệm vụ Vị trí Công việcNghề nghiệp 11KháiniệmvàcácthànhphầncủacôngviệcKháiniệm,mụcđíchvàứngdụngcủaPTCVCácloại,nguồnvàphươngphápthuthậpthôngtinQuytrìnhPTCVLợiíchcủaviệcthựchiệntốthoạtđộngPTCVPTCVởViệtNam 12KháiniệmMụcđíchỨngdụng 13PTCVlµ quátrìnhthuthậpcáctưliệuvàđánhgiámộtcáchcó hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến cáccôngviệccụthểtrongtổchứcnhằmlàmrõbảnchấtcủatừngcôngviệc. 14KháiniệmMụcđíchỨngdụng 151. Côngviệccầnthựchiệnlàcôngviệcgì?2. Ngườiđảmnhậncôngviệcnàyphảithựchiệnnhữngnhiệmvụgì?3. Tạisaocôngviệcnàylạitồntại?4. Côngviệcnàyđượcthựchiệnkhinàovàởđâu?5. Công việc này được thực hiện như thế nào?6. Khinàocôngviệcnàyphảiđượchoàntất?7. Ngườinhưthếnàosẽthựchiệncôngviệcnàycóhiệusuất?8. Nhữngtrangthiếtbịcầnthiếtđểthựchiệncôngviệcnàylàgì?9. Điềukiệnlàmviệcrasao?10. Nhữngmốiquanhệcôngtácnàocầnthựchiện? 16KháiniệmMụcđíchỨngdụng 17BảnmôtảcôngviệcBảnyêucầucủacôngviệcđốivớingườithựchiệnBảntiêuchuẩnthựchiệncôngviệc 18KháiniệmNộidungVídụ 19Làvănbảnviếtgiảithíchvềnhữngnhiệmvụ,tráchnhiệm,điềukiệnlàmviệcvànhữngvấnđềcóliênquantớimộtcôngviệccụthể. 20 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Nguyễn Đức KiênMBANguyễnĐứcKiên 1MụctiêuCâuhỏiNộidung 21. Nắmđượccôngviệc2. HiểuvềthựcchấtcủaPTCV3. NắmđượcmụcđíchcủaPTCV4. HiểucácứngdụngcủaPTCV5. Hiểuvềcácloạithôngtincầnthuthập6. Nắmđượccácnguồnthôngtin7. Hiểucácphươngphápthuthậpthôngtin8. HiểuvềquytrìnhPTCV9. NắmđượclợiíchcủaPTCV10. NắmđượchiệntrạngvềPTCVởViệtNam 31. Côngviệclàgì?2. PTCVlàgì?3. MụcđíchcủaPTCVlàgì?4. PTCVcónhữngứngdụnggì?5. Cácloạithôngtinnàocầnthuthập?6. ThôngtinPTCVđượclấytừđâu?7. ThôngtinPTCVđượcthuthậpbằngcáchnào?8. PTCVđượcthựchiệnnhưthếnào?9. ThựchiệntốthoạtđộngPTCVsẽmanglạinhữnglợi íchgìtronglĩnhvựcQTNNL?10. HiệntrạngvềPTCVởViệtNamrasao? 4KháiniệmvàcácthànhphầncủacôngviệcKháiniệm,mụcđíchvàứngdụngcủaPTCVCácloại,nguồnvàphươngphápthuthậpthôngtinQuytrìnhPTCVLợiíchcủaviệcthựchiệntốthoạtđộngPTCVPTCVởViệtNam 5KháiniệmCácthànhphần 6 Động tác Thao tác Nhiệm vụ Vị trí Công việcNghề nghiệp 7Độngtác(micromotion) Đơnvịnhỏnhấtcủacôngviệc Liênquantớinhữngcửđộng/vậnđộngrấtcơbảnnhư với,túm,đặthoặcbuôngmộtvật.Thaotác(element) Tổhợpcácđộngtác Thườngđượcxemnhưmộtthựcthểhoànchỉnh Vídụ:dichuyểnmộtvậtNhiệmvụ(task) Baogồmítnhấtmộtthaotác Nhằmmộtmụcđíchcụthể 8Vịtrí Tậphợpcácnhiệmvụ ĐượcthựchiệnbởimộtngườilaođộngCôngviệc Nhómcácvịtrívớicáctráchnhiệmvànhiệmvụgiốngnhau ĐượcthựchiệnbởimộtsốngườilaođộngNghềnghiệp Tậphợpcáccôngviệctươngtựvềnộidungvàcóliênquan vớinhauởmứcđộnhấtđịnh Đòihỏingườilaođộngcósựhiểubiếtđồngbộvềchuyên mônnghiệpvụ,cónhữngkỹnăngvàkinhnghiệmcầnthiết đểthựchiện 9KháiniệmCácthànhphần 10 Động tác Thao tác Nhiệm vụ Vị trí Công việcNghề nghiệp 11KháiniệmvàcácthànhphầncủacôngviệcKháiniệm,mụcđíchvàứngdụngcủaPTCVCácloại,nguồnvàphươngphápthuthậpthôngtinQuytrìnhPTCVLợiíchcủaviệcthựchiệntốthoạtđộngPTCVPTCVởViệtNam 12KháiniệmMụcđíchỨngdụng 13PTCVlµ quátrìnhthuthậpcáctưliệuvàđánhgiámộtcáchcó hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến cáccôngviệccụthểtrongtổchứcnhằmlàmrõbảnchấtcủatừngcôngviệc. 14KháiniệmMụcđíchỨngdụng 151. Côngviệccầnthựchiệnlàcôngviệcgì?2. Ngườiđảmnhậncôngviệcnàyphảithựchiệnnhữngnhiệmvụgì?3. Tạisaocôngviệcnàylạitồntại?4. Côngviệcnàyđượcthựchiệnkhinàovàởđâu?5. Công việc này được thực hiện như thế nào?6. Khinàocôngviệcnàyphảiđượchoàntất?7. Ngườinhưthếnàosẽthựchiệncôngviệcnàycóhiệusuất?8. Nhữngtrangthiếtbịcầnthiếtđểthựchiệncôngviệcnàylàgì?9. Điềukiệnlàmviệcrasao?10. Nhữngmốiquanhệcôngtácnàocầnthựchiện? 16KháiniệmMụcđíchỨngdụng 17BảnmôtảcôngviệcBảnyêucầucủacôngviệcđốivớingườithựchiệnBảntiêuchuẩnthựchiệncôngviệc 18KháiniệmNộidungVídụ 19Làvănbảnviếtgiảithíchvềnhữngnhiệmvụ,tráchnhiệm,điềukiệnlàmviệcvànhữngvấnđềcóliênquantớimộtcôngviệccụthể. 20 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị nguồn nhân lực Bài giảng quản trị nguồn nhân lực Qui trình phân tích công việc Lợi ích phân tích công việc Hiện trạng phân tích công việc Khái niệm phân tích công việcGợi ý tài liệu liên quan:
-
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 217 0 0 -
QUY CHẾ THU THẬP, CẬP NHẬT SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU DANH MỤC HÀNG HÓA BIỂU THUẾ
15 trang 198 1 0 -
88 trang 161 0 0
-
Tiểu luận: Nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột trong tổ chức
17 trang 154 0 0 -
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4
17 trang 143 0 0 -
109 trang 115 0 0
-
52 trang 112 0 0
-
Bài tập tình huống môn Quản trị nguồn nhân lực
11 trang 108 0 0 -
14 trang 107 0 0
-
28 trang 101 0 0