Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Số trang: 20
Loại file: ppt
Dung lượng: 2.57 MB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu bài giảng: Trình bày bản chất của hoạt động quản trị nguồn nhân lực và mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực. Các chức năng của quản trị nguồn nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương1:TổngquanvềquảntrịNNL Chương2:QuảntrịNNLchiếnlượcvàhoạchđịnh nguồnnhânlực Chương3:Phântíchvàthiếtkếcôngviệc Chương4:Tuyểndụng Chương5:Đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực Chương6:Quảntrịthànhtích Chương7:Quảntrịhệthốngđãingộ Slidebàigiảng NguyễnHữuThân,Quảntrịnhânsự,NXBLao độngxãhội,2007. NguyễnVânĐiềm&NguyễnNgọcQuân,Quảntrị nhânlực,NXBĐHKinhtếQuốcdân,2007 TrầnKimDung,Quảntrịnguồnnhânlực,NXB Thốngkê,2006 Humanresourcemanagement(10thedition2008, JohnM.Ivancevich,McGrawHillIrwin. Điểmchuyêncần:10%(Điểmdanh5buổi) Điểmgiữakỳ:30%(thitrắcnghiệm) Điểmcuốikỳ:60%(Thitrắcnghiệm) LêThịThảo ĐạihọcNgoạiThươngTel:(04)8356805(Ex:525) Email:thaolt@ftu.edu.vn BảnchấtcủahọatđộngQuảntrịnguồnnhânlực Mụctiêucủaquảntrịnguồnnhânlực CácchứcnăngcủaQuảntrịnguồnnhânlực CácvaitròcủaQTNNL Cácdoanhnghiệpthànhcôngtrênthếgiớiđều quanniệmngườilaođộngtrongdoanhnghiệplà “tàisản”đặcbiệt. Vàvìvậy,cácnhàlãnhđạoquảnlýtheoquan điểmđầutư#Quảntrịnguồnnhânlựclàsựphốihợpmột cáchtổngthểcáchoạtđộnghoạchđịnh, tuyểnmộ,tuyểnchọn,duytrì,pháttriển,động viênvàtạomọiđiềukiệnthuậnlợichotài nguyênnhânsựthôngquatổchức,nhằmđạt đượcmụctiêuchiếnlượcvàđịnhhướngviễn cảnhcủatổchức(NguyễnHữuThân,QTNS,NxbLaođộng–Xãhộinăm2007) Giúpchotổchứcđạtđượccácmụctiêu Sửdụngcáckỹnăngvàkhảnăngcủalựclượnglao độngmộtcáchcóhiệuquả Cungcấpchotổchứcnguồnnhânlựcđượcđàotạo tốtvàcóđộnglựclàmviệc Tăngsựthỏamãncủanhânviênđốivớicôngviệc vànhucầutựkhẳngđịnh Đảmbảoviệctuânthủluậtphápvàđạođứcvềsử dụnglaođộng CáchoạtđộngQTNNL Kếtquảđịnh CáckếtquảđịnhCách.độngtiềntuyểndụng Lợithếcạnh hướngcánhân hướngtổchức HoạchđịnhNNL tranh PhântíchcôngviệcCách.độngtuyểndụng Tuyểnmộ •Nănglực Tuyểnchọn •Độnglực •Sảnlượng •CHIPHÍTHẤP •Tháiđộliên •GiữngườiCách.độnghậutuyểndụng •KHÁCBIỆT quanđến •TuânthủPL HÓA •ĐàotạovàPháttriển côngviệc •Hìnhảnhcty •Đánhgiáthànhtích •Hệthốngđãingộ •Cácch/trìnhcảithiện thànhtíchCách.độngbịả/hưởngbởicácnhântốbênngoài •Côngbằngnơilàmviệc •Côngđoàn •Antoànlaođộng Cáchoạtđộngtiềntuyểndụng ◦ Hoạchđịnhnguồnnhânlực Mộthoạtđộngnhằmgiúpcácnhàquảntrịdựbáovàlậpkế hoạchđápứngsựthayđổivềnhucầutuyểndụng,cắtgiảm vàsửdụnglựclượnglaođộngcủamình. ◦ Phântíchcôngviệc Mộtquytrìnhđượctổchứcmộtcáchhệthốngnhằmthu thập,phântíchvàtổchứcthôngtinvềcáccôngviệccụthể củadoanhnghiệp Cáchoạtđộngtuyểndụng ◦ Tuyểnmộ Hoạtđộngxácđịnhvàthuhútcácứngviêntiềmnăngcho cácvịtrícôngviệccụthể. ◦ Tuyểnchọn Hoạtđộngtrongđócôngtyđánhgiávàlựachọnnhânsựtừ cácứngviênxinviệc. Cáchoạtđộnghậutuyểndụng ◦ Đàotạovàpháttriển Cáchoạtđộngđượchoạchđịnhnhằmgiúpchonhânviên họchỏinhữngkinhnghiệmđểthựchiệncôngviệchiệntại hoặctươnglaimộtcáchhiệuquả ◦ Đánhgiáthànhtích Quátrìnhđolườngmứcđộhoànthànhcôngviệccủanhân viênvàphảnhồichonhânviên ◦ Đãingộ Baogồmtiềnlươngvàphúclợimàngườilaođộngnhận đượctừcôngty CáchoạtđộngQTNNL Kếtquảđịnh CáckếtquảđịnhCách.độngtiềntuyểndụng Lợithếcạnh hướngcánhân hướngtổchức HoạchđịnhNNL tranh PhântíchcôngviệcCách.độngtuyểndụng Tuyểnmộ •Nănglực Tuyểnchọn •Độnglực •Sảnlượng •CHIPHÍTHẤP •Tháiđộliên •GiữngườiCách.độnghậutuyểndụng •KHÁCBIỆT qu ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương1:TổngquanvềquảntrịNNL Chương2:QuảntrịNNLchiếnlượcvàhoạchđịnh nguồnnhânlực Chương3:Phântíchvàthiếtkếcôngviệc Chương4:Tuyểndụng Chương5:Đàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực Chương6:Quảntrịthànhtích Chương7:Quảntrịhệthốngđãingộ Slidebàigiảng NguyễnHữuThân,Quảntrịnhânsự,NXBLao độngxãhội,2007. NguyễnVânĐiềm&NguyễnNgọcQuân,Quảntrị nhânlực,NXBĐHKinhtếQuốcdân,2007 TrầnKimDung,Quảntrịnguồnnhânlực,NXB Thốngkê,2006 Humanresourcemanagement(10thedition2008, JohnM.Ivancevich,McGrawHillIrwin. Điểmchuyêncần:10%(Điểmdanh5buổi) Điểmgiữakỳ:30%(thitrắcnghiệm) Điểmcuốikỳ:60%(Thitrắcnghiệm) LêThịThảo ĐạihọcNgoạiThươngTel:(04)8356805(Ex:525) Email:thaolt@ftu.edu.vn BảnchấtcủahọatđộngQuảntrịnguồnnhânlực Mụctiêucủaquảntrịnguồnnhânlực CácchứcnăngcủaQuảntrịnguồnnhânlực CácvaitròcủaQTNNL Cácdoanhnghiệpthànhcôngtrênthếgiớiđều quanniệmngườilaođộngtrongdoanhnghiệplà “tàisản”đặcbiệt. Vàvìvậy,cácnhàlãnhđạoquảnlýtheoquan điểmđầutư#Quảntrịnguồnnhânlựclàsựphốihợpmột cáchtổngthểcáchoạtđộnghoạchđịnh, tuyểnmộ,tuyểnchọn,duytrì,pháttriển,động viênvàtạomọiđiềukiệnthuậnlợichotài nguyênnhânsựthôngquatổchức,nhằmđạt đượcmụctiêuchiếnlượcvàđịnhhướngviễn cảnhcủatổchức(NguyễnHữuThân,QTNS,NxbLaođộng–Xãhộinăm2007) Giúpchotổchứcđạtđượccácmụctiêu Sửdụngcáckỹnăngvàkhảnăngcủalựclượnglao độngmộtcáchcóhiệuquả Cungcấpchotổchứcnguồnnhânlựcđượcđàotạo tốtvàcóđộnglựclàmviệc Tăngsựthỏamãncủanhânviênđốivớicôngviệc vànhucầutựkhẳngđịnh Đảmbảoviệctuânthủluậtphápvàđạođứcvềsử dụnglaođộng CáchoạtđộngQTNNL Kếtquảđịnh CáckếtquảđịnhCách.độngtiềntuyểndụng Lợithếcạnh hướngcánhân hướngtổchức HoạchđịnhNNL tranh PhântíchcôngviệcCách.độngtuyểndụng Tuyểnmộ •Nănglực Tuyểnchọn •Độnglực •Sảnlượng •CHIPHÍTHẤP •Tháiđộliên •GiữngườiCách.độnghậutuyểndụng •KHÁCBIỆT quanđến •TuânthủPL HÓA •ĐàotạovàPháttriển côngviệc •Hìnhảnhcty •Đánhgiáthànhtích •Hệthốngđãingộ •Cácch/trìnhcảithiện thànhtíchCách.độngbịả/hưởngbởicácnhântốbênngoài •Côngbằngnơilàmviệc •Côngđoàn •Antoànlaođộng Cáchoạtđộngtiềntuyểndụng ◦ Hoạchđịnhnguồnnhânlực Mộthoạtđộngnhằmgiúpcácnhàquảntrịdựbáovàlậpkế hoạchđápứngsựthayđổivềnhucầutuyểndụng,cắtgiảm vàsửdụnglựclượnglaođộngcủamình. ◦ Phântíchcôngviệc Mộtquytrìnhđượctổchứcmộtcáchhệthốngnhằmthu thập,phântíchvàtổchứcthôngtinvềcáccôngviệccụthể củadoanhnghiệp Cáchoạtđộngtuyểndụng ◦ Tuyểnmộ Hoạtđộngxácđịnhvàthuhútcácứngviêntiềmnăngcho cácvịtrícôngviệccụthể. ◦ Tuyểnchọn Hoạtđộngtrongđócôngtyđánhgiávàlựachọnnhânsựtừ cácứngviênxinviệc. Cáchoạtđộnghậutuyểndụng ◦ Đàotạovàpháttriển Cáchoạtđộngđượchoạchđịnhnhằmgiúpchonhânviên họchỏinhữngkinhnghiệmđểthựchiệncôngviệchiệntại hoặctươnglaimộtcáchhiệuquả ◦ Đánhgiáthànhtích Quátrìnhđolườngmứcđộhoànthànhcôngviệccủanhân viênvàphảnhồichonhânviên ◦ Đãingộ Baogồmtiềnlươngvàphúclợimàngườilaođộngnhận đượctừcôngty CáchoạtđộngQTNNL Kếtquảđịnh CáckếtquảđịnhCách.độngtiềntuyểndụng Lợithếcạnh hướngcánhân hướngtổchức HoạchđịnhNNL tranh PhântíchcôngviệcCách.độngtuyểndụng Tuyểnmộ •Nănglực Tuyểnchọn •Độnglực •Sảnlượng •CHIPHÍTHẤP •Tháiđộliên •GiữngườiCách.độnghậutuyểndụng •KHÁCBIỆT qu ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị nguồn nhân lực Bài giảng quản trị nguồn nhân lực Tài liệu quản trị nguồn nhân lực Đề cương quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân sự Nghiệp vụ quản trị nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 813 12 0 -
45 trang 481 3 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 244 5 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 214 0 0 -
Tiểu luận quản trị học - Đề tài: 'Guanxi-Nghệ thuật tạo dựng quan hệ kinh doanh'
22 trang 206 0 0 -
Đề án: Phân tích quy trình quản trị nhân sự
62 trang 199 0 0 -
QUY CHẾ THU THẬP, CẬP NHẬT SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU DANH MỤC HÀNG HÓA BIỂU THUẾ
15 trang 191 1 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 190 1 0 -
115 trang 181 5 0
-
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 1 - TS. Nguyễn Hữu Thân
77 trang 179 0 0