BÀI GIẢNG SỐ 1: NHỮNG NHẬN THỨC CƠ BẢN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG

CÁC YÊU CẦU:Đặc điểm, bản chất của QHLĐHiểu được khái niệm về quan hệ lao động.Biểu hiện ra bên ngoài của QHLĐ2. MỤC TIÊU: Ví dụ về quan hệ lao độngNhận dạng QHLĐ trong đời sống XHPhân biệt quan hệ lao động với quan hệ dân sự Phân tích được chủ thể, đối tượng và nội dung của các hình thức biểu hiện của QHLĐĐưa ra những tiêu chí để đánh giá một QHLĐ được coi là lành mạnh.Trả lời các câu hỏi mở rộng:Tại sao quan hệ lao động là một quan hệ cơ bản, chủ yếu nhất của...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
BÀI GIẢNG SỐ 1: NHỮNG NHẬN THỨC CƠ BẢN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNGKhoa luật – ĐH LĐ – XH (CSII) Ths.Ls Nguyễn Thị Kim Quyên KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNGCÁC YÊU CẦU: Đặc điểm, bản chất của QHLĐHiểu được khái niệm về quan hệ lao động. Biểu hiện ra bên ngoài của QHLĐ2. MỤC TIÊU: Ví dụ về quan hệ lao động Nhận dạng QHLĐ trong đời sống XH Phân biệt quan hệ lao động với quan hệ dân sự Phân tích được chủ thể, đối tượng và nội dung của các hình thức biểu hiện của QHLĐ Đưa ra những tiêu chí để đánh giá một QHLĐ được coi là lành mạnh. Trả lời các câu hỏi mở rộng: Tại sao quan hệ lao động là một quan hệ cơ bản, chủ yếu nhất của con người Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là quan hệ hai mặt: H ợp tác và xung đột? Quan hệ lao động lành mạnh không tồn tại tính chất bất bình đẳng giữa các chủ thể ? Nhìn nhận QHLĐ ở VN theo mô hình nào trong các mô hình chung trên thế giới?NỘI DUNG Nội dung thứ nhất – Các KHÁI NIỆM cơ bản1. Thế nào là quan hệ lao động ?2. Điều kiện để mối quan hệ lao động tồn tại?3. Quan hệ lao động khác gì so với quan hệ dân sự thông thường ?4. Các chủ thể có liên quan ?5. Các mối quan hệ ?6. Các khái niệm có liên quan khácNhìn nhận một quan hệ lao động trong đời sống? Trần Hồng Xuyến làm lao công tạp vụ tại Công ty mua bán nông sản và thực phẩm Tiền Giang.Do con làm ở công ty nên ba Xuyến thường ký hợp đồng mua bán nông sản của gia đình với Công ty sau mỗi vụ muà thu hoạch. Còn mẹ Xuyến thường xuyên thu gom nông sản của nông dân sau đó bán lại cho Công ty với giá chênh lệch 500 đồng/1kg nông sản trên cơ sở của một hợp đồng. Hãy xác định quan hệ giữa từng chủ thể trên với Công ty. Quan hệ nào là quan hệ lao động và làm thế nào để bạn nhận biết được nóVẬY QUAN HỆ LAO ĐỘNG LÀGÌ?Quan hệ giữa người lao động, người sử dụng lao động,Nhằm thực hiện hoạt động lao động.Tạo ra của cải vật chất cho Xã hộiDưới góc độ kinh tếQuan hệ lao động là quan hệ giữa: Sức lao động và tiền vốn Đại diện cho sức lao động là người lao động và đại diện cho tiền vốn là người sử dụng lao động Diển ra trong doanh nghiệp, ngành kinh tế, một quốc gia hay một nhóm quốc giaDưới góc độ pháp lý Quan hệ lao động là  Quan hệ giữa người lao động - làm công ăn lương với người sử dụng lao động thuộc mọi thành phần kinh tế.  Được xác lập trên cơ sở thoả thuận giữa hai bên  Và biểu hiện của sự thoả thuận đó là một Hợp đồng lao động.Theo Điều 3 - LuậtLao động VN 2012 Quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng laoQuan hệ lao động. động làTóm lại – Dù hiểu dưới góc độ nào – quan hệ lao độnglà1. Chỉ mối quan hệ qua lại giữa người lao động và người sử dụng lao động2. Chịu sự điều chỉnh về mặt pháp lý và những can thiệp trực tiếp khi cần thiết của Nhà nước3. Diển ra trong tất cả các ngành nhưng mối quan hệ này trở nên phức tạp hơn ở những ngành sử dụng nhiều lao động – đặc biệt là ngành công nghiệpĐiỀU KiỆN ĐỂ QUAN HỆ LAO ĐỘNG DUY TRÌ VÀ TỒN TẠI• Là sự thỏa • Đối với người lao mãn các lợi động ? ích mà các • Đối với người sử bên theo dụng lao động? đuổiNhững khác biệt của quan hệ lao động so với quan hệ dân sự Về chủ thể Về đối tượng Vị thế giữa các bên Tính chất mối quan hệ Nội dung Cách thức thiết lậpCác chủ thể có liên quan1. Các tổ chức đại diện cho các bên - Nghiệp đoàn - Công đoàn - Hiệp hội giới chủ - Liên hiệp2. Nhà nước – các thiết chế của Nhà nước3. Các thiết chế phi chính phủ4. Các cơ quan tài phánCác mối quan hệ• Đa dạng• Diển ra ở nhiều cấp : • Cấp doanh nghiệp • Cấp ngành kinh tế • Cấp quốc gia• Mối quan hệ khác chiềuKết luậnLiên quan tới quan hệ lao động còncóThuật ngữ Quan hệ công nghiệp: Theo ILLO - Những mối quan hệ cá nhân và tập thể giữa người Lđ và người SDLĐ tại nơi làm việc - Mối quan hệ giữa đại diện của họ với Nhà nước - Xoay quanh các khía cạnh luật pháp, kinh tế, xã hội học và tâm lý - Bao gồm các nội dung: Tuyển dụng,thuê muớn, sắp xếp công việc, đào tạo, kỷ luật, thăng chức, buộc thôi việc, kết thúc hợp đồng, làm ngoài giờ, tiền thưởng, phân chia lợi nhuận,giáo dục, y tế, vệ sinh, giải trí, giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, các vấn đề phúc lợi cho người thất nghiệp,ốm đau, tai nạn, tuổi cao và tàn tật…Quan hệ Việc làm: Chỉ mối quan hệ hạt nhân của thị trường lao động diển ra giữa người lao động và người sử dụng sức lao động, trong đó luôn luôn tồn tại yếu tố trao đổi sức lao động. Với những khác biệ ...