Bài giảng Tâm lý học lao động: Chương 1 - ThS. Hoàng Thế Hải

Chương 1 Khái quát về lao động và tâm lý học lao động thuộc bài giảng Tâm lý học lao động. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái quát về lao động, tâm lý học lao động. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm kiến thức được trình bày trong chương này.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Tâm lý học lao động: Chương 1 - ThS. Hoàng Thế Hải TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM - ĐH ĐÀ NẴNG KHOA TÂM LÝ – GIÁO DỤC HỌC PHẦN:TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Đào tạo Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực Biên soạn: Ths.Hoàng Thế Hải CẤUTRÚCMÔNHỌCChương 1. Khái quát về lao động và tâm lý học lao độngChương 2. Những vấn đề Tâm lý học của việc tổ chứcquá trình lao độngChương 3. Sự thích ứng của kỹ thuật đối với con ngườiChương 4. Sự thích ứng của con người với kỹ thuật vàcông việcChương 5. Sự thích ứng giữa con người với con ngườitrong lao độngChương 1. KHÁI QUÁT VỀ LAO ĐỘNG VÀ TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG I. Khái quát về lao động II. Tâm lý học lao động I Kháiquátvềlaođộng1. Đặc điểm cơ bản của hoạt động lao động2. Các quá trình hoạt động lao động3. Cấu trúc của hoạt động lao động11 Đặc điểm cơ bản của hoạt động lao động Mang tính tập thể, xã hộiMang tính Đi kèm vớimục đích công cụ21 Các quá trình hoạt động lao động Quá trình định hướng vào hoạt động Quá trình thực hiện hành động Đánh giá kết quả31 Cấu trúc của hoạt động lao động Chủ thể Đối tượng Hoạt động Động cơ Hành động Mục đích Thao tác Phương tiện Sản phẩmwww.themegallery.com Company Logo II KHÁIQUÁT TÂMLÝHỌCLAOĐỘNG1. Tâm lý học lao động là gì?2. Đối tượng và nhiệm vụ của Tâm lý học lao động3. Sơ lược lịch sử của Tâm lý học lao động4. Các phương hướng phát triển của Tâm lý học laođộng5. Các phương pháp của Tâm lý học2.1 1 Tâm lý học lao động là gì?Nghiên cứu những yếu tố tâm lý qua lại giữacon người và lao động, nhằm góp phần:- phát triển con người toàn diện,- cải tiến quá trình lao động và nâng cao hiệuquả lao động của con người. NHỮNGYẾUTỐCHỦYẾUCỦACONNGƯỜITÁC ĐỘNGĐẾNLAOĐỘNG Nhữngyếutốchủ 3thànhphầnchủyếu yếucủaconngười củalaođộng Thể chất Tổ chức quá trình Trình độ nhận thức Xúc cảm, tình cảm lao động Năng suất lao động Ý chí Kết quả lao động Những thuộc tínhtâm lý cá nhân21 Đối tượng, nhiệm vụ của TLH lao động 2.1. Đối tượng của TLH lao động Các hoạt động lao động Nhân cách của người lao động Đặc điểm về nghề nghiệp của họ Môi trường lao động Các MQH giữa người – người trong sản xuất Các công cụ, sản phẩm lao động Phương pháp dạy lao động 2.2. Nhiệm vụ của TLH lao độngLàm tăng khả năng làm việc của con người bằngcách vận dụng những nhân tố tâm lý khác nhau Đặc điểm tâm lý, năng lực của con người Sự mệt mỏi làm giảm sút khả năng làm việc Nguyên nhân của các sai sót dẫn tơí tai nạn, hưhỏng máy móc Quy luật hình thành kỹ năng, kỹ xảo lao động Phương tiện để nâng cao năng suất lao động Phương tiện kỹ thuật làm cho chúng phù hợp vớicon người MQH giữa con người – con người trong lao động