Bài giảng Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh - Chương 5: Trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp

Bài giảng Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh - Chương 5: Trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Trách nhiệm pháp lý của DN là gì; Trách nhiệm pháp lý trong phạm vi quốc gia; trách nhiệm pháp lý liên quan tới chuỗi giá trị và cung ứng toàn cầu, giữa các doanh nghiệp; trách nhiệm pháp lý khi kinh doanh xuyên biên giới, phạm vi quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh - Chương 5: Trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp Chương 5: Trách hiệm pháp lý của doanh nghiệpVANLANG WHEREUNIVERSITY IMPACTMATTERS 1 VANLANG UNIVERSITY NÔIDUNGCHÍNH1. Trách nhiệm pháp lý của DN là gì?2. Trách nhiệm pháp lý trong phạm vi quốc gia:2.1. Những quy định cơ bản về trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp: Việt Nam & một sốnước khác – Luật lao động2.2. Luật liên quan tới cạnh tranh2.3. Luật bảo vệ người tiêu dùng & Các vấn đề liên quan tới quảng cáo, khuyến mãi, tiếpthị3. Trách nhiệm pháp lý liên quan tới chuỗi giá trị và cung ứng toàn cầu, giữa các doanhnghiệp4. Trách nhiệm pháp lý khi kinh doanh xuyên biên giới, phạm vi quốc tế 2 Trách nhiệm của 1 doanh nghiệp, theo Carroll Thiện nguyện Thiện nguyện Đóng góp nguồn lực cho cộng đồng, cải thiện chất lượng cuộc sống Đạo đức Đạo đứcNghĩa vụ đạo đức: làm những việc đúng đắn và công bằng, tránh gây hại đến cộng đồng Pháp lý Pháp lýTuân thủ pháp luật và các quy định của xã hội về điều đúng và nói không với điều sai. Tuân thủ luật chơi. Kinh tế Kinh tếTrách nhiệm tạo ra lợi nhuận, đảm bảo chất lượng sản Mô hình tháp CSR 4 cấp độ Carroll phẩm và dịch vụ, đảm bảo lợi nhuận hoạt động của công ty. (1991) Trách nhiệm của DN, theo Carroll (1991)Trác Nhữ Giảithích/víh ng dụnhiệ kỳm vọn gTrác Đư Hãy có lợih ợc nhuận. Tốinhiệ YÊ đa hóam U doanh sốkinh CẦ bán hàng,tế U giảm thiểu chi phí. Đưa ra quyết định chiến lược hợp lý. Hãy chú ý đến chính sách cổ tức. Cung cấp cho các nhà 4VANLANGUNIVERSITY Một số vấn đề quy định trong pháp luậtTrách nhiệm pháp lý liên quan tới người lao độngcủa DN trong phạmvi quốc gia Bộ luật lao động 2019 Nghị định số 145/NĐ-CP: Quy định chi tiết về hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động Nghị định số 135/2020/NĐ-CP: Quy định về tuổi nghỉ hưu Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH: Ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên 5VANLANGUNIVERSITY MộtsốluậtliênquantớinhânsựởMĩ Cơ hội việc làm bình đẳng và việc phân biệt đối xử Đạo luật 1 Cấm trả lương trả lương 9 chênh lệch theo bình đẳng 6 giới tính 3 Đạo luật 1 Cấm phân biệt đối quyền 9 xử dựa trên chủng công dân 6 tộc, màu da, tôn 4 giáo, nguồn gốc quốc gia hoặc giới tính Đạo luật 1 Cấm phân biệt đối về phân 9 xử với nhân viên biệt tuổi 6 từ 40 tuổi trở lên tác trong 7 việc làm Đạo luật 1 Cấm phân biệt đối phục hồi 9 xử trên khuyết tật nghề 7 cơ thể hoặc tâm lí nghiệp 3 Đạo luật 1 Cấm phân biệt đối về người 9 xử đối với cá nhân Mỹ 9 khuyết tật hoặc 6 MộtsốluậtliênquantớinhânsựởMĩVANLANGUNIVERSITY Lương thưởng / Phúc lợi Đạo 1 Yêu cầu người sử luật 9 dụng lao động có thông 9 hơn 100 nhân viên báo 0 thông báo trước 60 điều ngày trước khi sa chỉnh thải hoặc đóng cửa nhân công Đạo 1 Cho phép nhân viên luật 9 trong các tổ chức có nghỉ 9 từ 50 nhân viên trở phép 3 lên có tối đa 12 tuần việc gia nghỉ phép không đình và lương mỗi năm vì lý bệnh do gia đình hoặc chữa bệnh Đạo 1 Cho phép chuyển luật về 9 đổi bảo hiểm từ bảo 9 nhân viên này sang hiểm và 6 nhân viên khác trách nhiệm Đạo 2 Thay đổi quy chế về luật 0 hạn chế sự phân biệt thanh 0 trong trả lương 7VANLANGUNIVERSITY MộtsốluậtliênquantớinhânsựởMĩ Sức khỏe / An toàn Đạo 1 Thiết lập các tiêu luật về 9 chuẩn bắt buộc về an toàn 7 an toàn và sức khỏe và sức 0 trong các tổ chức ...