Bài tập tình huống Quản trị nhân sự
Số trang: 34
Loại file: docx
Dung lượng: 86.72 KB
Lượt xem: 15
Lượt tải: 0
Xem trước 4 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài tập tình huống Quản trị nhân sự giới thiệu tới người đọc một số tình huống điển hình trong thực tế công tác quản trị nhân sự. Đây là một tài liệu hữu ích dành cho các bạn sinh viên đang theo học môn này và những ai quan tập dùng làm tài liệu học tập và nghiên cứu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài tập tình huống Quản trị nhân sựMÔN:QUẢNTRỊNHÂNLỰC Tìnhhuống1:TIẾNGCUỜI–BÍQUYẾTKINHDOANHCỦACÁC ÐẠICÔNGTY Phântíchbíquyếtkinhdoanhcủacôngty: Triếtlýkinhdoanhcủacôngtylà“Côngviệcsẽtốthơnnếucótiếngcuời“ quađósẽgiúpnhânviêncảmthấythoảimáikhilàmviệcvớimôitruờnglàmviệc vuivẻsẽgiúphọkhôngcảmthấychánnảnvìáplựccủacôngviệcmàtráilạicòn gâychohọcảmgiáchứngthúvớicôngviệchọsẽkhoidậysựsángtạoởbảnthân họ.Ðiềudócungsẽgiúphọchamsóckháchhàngtốthonlàmchokháchhàngcung thấythoảimáivavuilây. ̀ Connguờilàchủthểcủamọihoạtđộngvàlànguồnnhânlựcquyếtdịnh nănglựccạnhtranhvas̀ ựpháttriểncủacôngty.ỞdâyMWcungđãnh ̃ ậnrađiều dó họđãtạorasựvuivẻvàthoáimáikhilàmviệcchonhânviênbằngchếdộđãingộ cảvềvậtchấtvàtinhthần.Họtổchứcnhữngbuổitiệc,giảitrí,kỉniệmchonhân viêndểchonhânviênthấyrằnghọlàmộtphầncủacôngtyvàcómộtvịtrínhất dịnhtrongcôngty.Bằngnhữngviệclàmkhíchlệdósẽpháthuyhếtnanglựctốida củatừngnguờinhânviên. TrongthờidiểmkhókhannhấtthìMWhọvẫntheoduổitriếtlýkinhdoanh củamìnhtạorasựvuivẻvàthoáimáitrongkhilàmviệcdãlàmchonhânviêncủa côngtykhôngcònbiquanvàotìnhhìnhthựctạimàsẽcốgangthoátkhỏisukhó khanchunglàmchocôngtypháttriển. C ôngtydãthựchiệntốtchếdộdãingộnhânsựvàchínhdiềudódãgiúp côngtykinhdoanhthànhcônghonnhữngdốithủcạnhtranhkhác. Bàihọcrútrachonhàquảntrị: Làmộtnhàquảntrịthìcầnphảihiểuduợctầmảnhhuởngcủatâmlýlàm việcdénhiệuquảcôngviệctừdótậptrungvàoviệcxâydựngmôitruờnglàmviệc vuivẻtrongcôngtydẻpháthuyhếtnanglựccủanhânviêntrongcôngty. Quantâmdếndờisốngtinhthầncủanhânviênlàmchohọcảmthấynhững gìhọdónggópchocôngtyduợcdánhgiácaovàsựcómặtcủahọlàquantrọngvới côngty Th ựchi êntốtcôngtácdãingộnhânsựvềcảvậtchấtvàtinhthầnlàcựckì quantrọngvìnóảnhhuởngtrựctiếpdếntinhthầnlàmviệccủanhânviên Tìnhhuống2:TÌMKIẾMNHÂNTÀILÀCÔNGVIỆCHÀNGÐẦU Tiêuchídánhgiánhântài: Nhântàilànhữngnguờicókhảnangvuợttrộisovớnhữngnguờibình thuờngkhác.Họcósựdammê,ýthứctráchnhiêmvớicôngviệcvìphảinhuthếhọ mớicóthểlàmviệchiệuquả.Khôngnhữngthếhọcònlànguờicótrìnhdộchuyên mônvềcôngviệcmàítnguờicóthểdạttớitrìnhdộnhuhọ,họluôngiảiquyết công 1 việcmộtcáchxuấtsắc. Họcóbảnlinhlãnhdạocósựtựtinvàphảicódạodức Tìmkiếmnhântài: Việcnàylàmộtcôngviệckhókhanvớinhàquảntrịdòihỏinhàquảntrịphải lànguờitạoduợcuytínvàcóduợcsựkínhnểcủanhânviêncấpduớidểcóduợc sự tintuởngcủanhântàiTrongngắnhạndoanhnghiệpcóthểtổchứccáccuộcthitàinangdangtintuyểndụng.Trongdàihạnthìdoanhnghiệpcóthểtàitrợtraocáchọcbổngchonhữngsinhviêngiỏicotriểnvọngtrongtuonglaisẽphùhopvớicôngviệctrongcôngtydểsaunàysẽduahọvàocôngtylàmviệc.ThamgiacáchoạtdộngquầnchúngdểtạosựchúýdốivớicácnhântàivàphôtruongthanhthếcủadoanhnghiệpNhữngdoanhnghiệpnhỏkhóthuhútduợcnhântàivì:CáccôngtylớncóthểduarachếdộdãingộlợiíchhấpdẫnthìdiềudólạihêtsứckhókhandốivớicáccôngtynhỏhaycóthểlàbấtkhảthiCáccôngtynhỏthuờngkémổndịnhlâudàihonsovớicáccôngtylớnvìthếcácnhântàicungsẽcónghingờvềsựổndịnhcôngviệcchohọvềlâudàiNgoàiracònmộtsốdiềukiệnlàmviệckhôngthểbằngcáccôngtylớnhondongânsáchtàichínhcủahọkhôngthểbằngcáccôngtylớn.ÐâychínhlàdiểmmấuchốtdẫndếnviệckhóthuhútnguờitàicủacáccôngtynhỏLàmtrongcôngtylớnsẽmanglạisựtựhàochonhântàilàmviệcởdómàcáccôngtynhỏkhôngthểmanglại.Tìnhhuống3:TRẠMKINHDOANHTỔNGHỢPTHÀNHPHỐÐÀNẴNGVậndụnglýthuyếtquảntrịnhânlựcdểphântíchtìnhhuốngtrênÐầutiênphảihiểuthếnàolàquảntrịnhânlực?Quảntrịnhânlựclàtổnghợpnhữnghoạtdộngquảntrịliênquandếnviệctạora,duytrì,pháttriểnvàsửdụngcóhiệuquảyếutốconnguờitrongtổchứcnhằndểdạtduợcmụctiêuchungcủadoanhnghiệpdặtra.CâuchuyệntrongtìnhhuốngnàynóivềcôngtácquảnlýnhânsựởTrạmkinhdoanhtổnghợpthànhphốÐàNẵng.TruớcdâytrạmtruởnglàkỹsuMinhvàphụtálàôngLinh.KỹsuMinhlànguờicónhiềukinhnghiệmvềngànhxâydựngvàtổchức;ôngdãcódónggópdángkểtrongviệcxâycấttrạmÐàNẵng.Saukhihoạtdộngkinhdoanhcủatrạmbịgiảmsút,côngviệcthìchấtdống,hanghóabịứdọng,phòngnhânsựcủacôngtydãcósựdiềuchỉnhnhânsựcủamình.ÐólàviệckỹsuMinhduợcthuyênchuyểndiphụtráchviệcxâydựngmộttrạmkhácvàkỹsuChiduợcdiềutớiphụtráchtrạmkinhdoanhÐàNẵng.Việcdiềuchỉnhnhânsựnàyxuấtpháttừyêucầu“dúngnguờidúngviệc”haynóicáchkháclàlàmdúngviệctruớckhilàmviêcdúng.TuykỹsuMinhlànguờicónanglực,cótàinhungnanglựchiệngiờcủaôngkhôngthểdápứngtốtcôngviệckinhdoanhởtrạmvàthayvàodólàmộtnguờicónhiềunamkinhnghiệmtrongkinhdoanh.Tuynhiênvấndềquảntrịnhânlựcởtrạmcòncónhiềuthiếuxótvàcónhữngsailầm.Sailầmvàthiếuxótởcáccôngviệc:tuyểndụngnhânsự,bốtrívàsửdụngnhânsự,dàotạovàdãingộnhânsự.**Thứnhất:trongviệcdàotạovàdãingộnhânsự,nhânviêncủatrạmkinhdoanhÐàNẵngphảilàmviệctrong1môitruờngcódiềukiệnkém.Ðasốnhânviênlànguờitốtnhungchuaduợchuấn ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài tập tình huống Quản trị nhân sựMÔN:QUẢNTRỊNHÂNLỰC Tìnhhuống1:TIẾNGCUỜI–BÍQUYẾTKINHDOANHCỦACÁC ÐẠICÔNGTY Phântíchbíquyếtkinhdoanhcủacôngty: Triếtlýkinhdoanhcủacôngtylà“Côngviệcsẽtốthơnnếucótiếngcuời“ quađósẽgiúpnhânviêncảmthấythoảimáikhilàmviệcvớimôitruờnglàmviệc vuivẻsẽgiúphọkhôngcảmthấychánnảnvìáplựccủacôngviệcmàtráilạicòn gâychohọcảmgiáchứngthúvớicôngviệchọsẽkhoidậysựsángtạoởbảnthân họ.Ðiềudócungsẽgiúphọchamsóckháchhàngtốthonlàmchokháchhàngcung thấythoảimáivavuilây. ̀ Connguờilàchủthểcủamọihoạtđộngvàlànguồnnhânlựcquyếtdịnh nănglựccạnhtranhvas̀ ựpháttriểncủacôngty.ỞdâyMWcungđãnh ̃ ậnrađiều dó họđãtạorasựvuivẻvàthoáimáikhilàmviệcchonhânviênbằngchếdộđãingộ cảvềvậtchấtvàtinhthần.Họtổchứcnhữngbuổitiệc,giảitrí,kỉniệmchonhân viêndểchonhânviênthấyrằnghọlàmộtphầncủacôngtyvàcómộtvịtrínhất dịnhtrongcôngty.Bằngnhữngviệclàmkhíchlệdósẽpháthuyhếtnanglựctốida củatừngnguờinhânviên. TrongthờidiểmkhókhannhấtthìMWhọvẫntheoduổitriếtlýkinhdoanh củamìnhtạorasựvuivẻvàthoáimáitrongkhilàmviệcdãlàmchonhânviêncủa côngtykhôngcònbiquanvàotìnhhìnhthựctạimàsẽcốgangthoátkhỏisukhó khanchunglàmchocôngtypháttriển. C ôngtydãthựchiệntốtchếdộdãingộnhânsựvàchínhdiềudódãgiúp côngtykinhdoanhthànhcônghonnhữngdốithủcạnhtranhkhác. Bàihọcrútrachonhàquảntrị: Làmộtnhàquảntrịthìcầnphảihiểuduợctầmảnhhuởngcủatâmlýlàm việcdénhiệuquảcôngviệctừdótậptrungvàoviệcxâydựngmôitruờnglàmviệc vuivẻtrongcôngtydẻpháthuyhếtnanglựccủanhânviêntrongcôngty. Quantâmdếndờisốngtinhthầncủanhânviênlàmchohọcảmthấynhững gìhọdónggópchocôngtyduợcdánhgiácaovàsựcómặtcủahọlàquantrọngvới côngty Th ựchi êntốtcôngtácdãingộnhânsựvềcảvậtchấtvàtinhthầnlàcựckì quantrọngvìnóảnhhuởngtrựctiếpdếntinhthầnlàmviệccủanhânviên Tìnhhuống2:TÌMKIẾMNHÂNTÀILÀCÔNGVIỆCHÀNGÐẦU Tiêuchídánhgiánhântài: Nhântàilànhữngnguờicókhảnangvuợttrộisovớnhữngnguờibình thuờngkhác.Họcósựdammê,ýthứctráchnhiêmvớicôngviệcvìphảinhuthếhọ mớicóthểlàmviệchiệuquả.Khôngnhữngthếhọcònlànguờicótrìnhdộchuyên mônvềcôngviệcmàítnguờicóthểdạttớitrìnhdộnhuhọ,họluôngiảiquyết công 1 việcmộtcáchxuấtsắc. Họcóbảnlinhlãnhdạocósựtựtinvàphảicódạodức Tìmkiếmnhântài: Việcnàylàmộtcôngviệckhókhanvớinhàquảntrịdòihỏinhàquảntrịphải lànguờitạoduợcuytínvàcóduợcsựkínhnểcủanhânviêncấpduớidểcóduợc sự tintuởngcủanhântàiTrongngắnhạndoanhnghiệpcóthểtổchứccáccuộcthitàinangdangtintuyểndụng.Trongdàihạnthìdoanhnghiệpcóthểtàitrợtraocáchọcbổngchonhữngsinhviêngiỏicotriểnvọngtrongtuonglaisẽphùhopvớicôngviệctrongcôngtydểsaunàysẽduahọvàocôngtylàmviệc.ThamgiacáchoạtdộngquầnchúngdểtạosựchúýdốivớicácnhântàivàphôtruongthanhthếcủadoanhnghiệpNhữngdoanhnghiệpnhỏkhóthuhútduợcnhântàivì:CáccôngtylớncóthểduarachếdộdãingộlợiíchhấpdẫnthìdiềudólạihêtsứckhókhandốivớicáccôngtynhỏhaycóthểlàbấtkhảthiCáccôngtynhỏthuờngkémổndịnhlâudàihonsovớicáccôngtylớnvìthếcácnhântàicungsẽcónghingờvềsựổndịnhcôngviệcchohọvềlâudàiNgoàiracònmộtsốdiềukiệnlàmviệckhôngthểbằngcáccôngtylớnhondongânsáchtàichínhcủahọkhôngthểbằngcáccôngtylớn.ÐâychínhlàdiểmmấuchốtdẫndếnviệckhóthuhútnguờitàicủacáccôngtynhỏLàmtrongcôngtylớnsẽmanglạisựtựhàochonhântàilàmviệcởdómàcáccôngtynhỏkhôngthểmanglại.Tìnhhuống3:TRẠMKINHDOANHTỔNGHỢPTHÀNHPHỐÐÀNẴNGVậndụnglýthuyếtquảntrịnhânlựcdểphântíchtìnhhuốngtrênÐầutiênphảihiểuthếnàolàquảntrịnhânlực?Quảntrịnhânlựclàtổnghợpnhữnghoạtdộngquảntrịliênquandếnviệctạora,duytrì,pháttriểnvàsửdụngcóhiệuquảyếutốconnguờitrongtổchứcnhằndểdạtduợcmụctiêuchungcủadoanhnghiệpdặtra.CâuchuyệntrongtìnhhuốngnàynóivềcôngtácquảnlýnhânsựởTrạmkinhdoanhtổnghợpthànhphốÐàNẵng.TruớcdâytrạmtruởnglàkỹsuMinhvàphụtálàôngLinh.KỹsuMinhlànguờicónhiềukinhnghiệmvềngànhxâydựngvàtổchức;ôngdãcódónggópdángkểtrongviệcxâycấttrạmÐàNẵng.Saukhihoạtdộngkinhdoanhcủatrạmbịgiảmsút,côngviệcthìchấtdống,hanghóabịứdọng,phòngnhânsựcủacôngtydãcósựdiềuchỉnhnhânsựcủamình.ÐólàviệckỹsuMinhduợcthuyênchuyểndiphụtráchviệcxâydựngmộttrạmkhácvàkỹsuChiduợcdiềutớiphụtráchtrạmkinhdoanhÐàNẵng.Việcdiềuchỉnhnhânsựnàyxuấtpháttừyêucầu“dúngnguờidúngviệc”haynóicáchkháclàlàmdúngviệctruớckhilàmviêcdúng.TuykỹsuMinhlànguờicónanglực,cótàinhungnanglựchiệngiờcủaôngkhôngthểdápứngtốtcôngviệckinhdoanhởtrạmvàthayvàodólàmộtnguờicónhiềunamkinhnghiệmtrongkinhdoanh.Tuynhiênvấndềquảntrịnhânlựcởtrạmcòncónhiềuthiếuxótvàcónhữngsailầm.Sailầmvàthiếuxótởcáccôngviệc:tuyểndụngnhânsự,bốtrívàsửdụngnhânsự,dàotạovàdãingộnhânsự.**Thứnhất:trongviệcdàotạovàdãingộnhânsự,nhânviêncủatrạmkinhdoanhÐàNẵngphảilàmviệctrong1môitruờngcódiềukiệnkém.Ðasốnhânviênlànguờitốtnhungchuaduợchuấn ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị nhân sự Bài tập Quản trị nhân sự Tình huống quản trị nhân sự Đào tạo nhân sự Gắn kết nhân sự Sử dụng nguồn nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 819 12 0 -
45 trang 489 3 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 249 5 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 221 0 0 -
Tiểu luận quản trị học - Đề tài: 'Guanxi-Nghệ thuật tạo dựng quan hệ kinh doanh'
22 trang 209 0 0 -
Đề án: Phân tích quy trình quản trị nhân sự
62 trang 201 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 195 1 0 -
115 trang 183 5 0
-
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 1 - TS. Nguyễn Hữu Thân
77 trang 180 0 0 -
Đề tài nghiên cứu khoa học: Tái cấu trúc nhân sự xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - cảng Hải Phòng
68 trang 175 0 0