Bài thảo luận Đạo đức công vụ Đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng gì đến đạo đức công vụ

Đạo đức là phạm trù đề cập đến mối quan hệ con người và các quy tắc ứng xử trong mối quan hệ giữa con người với con người trong hoạt động cuộc sống. Đạo đức là toàn bộ quan niệm tri thức và cáĐạo đức là toàn bộ quan niệm tri thức và các trạng thái cảm xúc tâm lý chung của cộng đồng về giá trị thiện ác , đúng sai, tốt xấu… được cộng đồng thừa nhận như là những quy tắc đánh giá điều hành điều chỉnh hành vi ứng xử cá nhân....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài thảo luận Đạo đức công vụ "Đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng gì đến đạo đức công vụ" Bài thảo luận Đạo đức công vụ Lớp KH9NS4 Đề tài : Đạo đức nghề nghiệp ảnh hưởng gì đến đạo đức công vụ NỘI DUNG CHÍNH I. CÁC KHÁI NiỆM LIÊN QUAN II. Ảnh hưởng của đạo đức nghề nghiệp đến đạo đức công vụ III. Nâng cao đạo đức nghề nghiệp Của công chức IV. TỔNG KẾT I/CÁC KHÁI NiỆM 1.Khái niệm đạo đức:   Đạo đức là phạm trù đề cập đến mối quan hệ  con người và các quy tắc ứng xử trong mối  quan hệ giữa con người với con người trong  hoạt động cuộc sống.  Đạo đức là toàn bộ quan niệm tri thức và các  trạng thái cảm xúc tâm lý chung của cộng  đồng về giá trị thiện ­ ác , đúng ­ sai, tốt ­  xấu… được cộng đồng thừa nhận như là những  quy tắc đánh giá điều hành điều chỉnh hành vi  ứng xử cá nhân.  Mỗi xã hội, cộng đồng có những chuẩn mực  riêng có tính phổ quát mọi cộng đồng người. 2. Đạo đức nghề nghiệp :  Đạo đức nghề nghiệp là những chân giá trị,  quy tắc ứng xử, quan điểm, mục tiêu mà nghề  đó hướng tới.  Đạo đức nghề nghiệp là một yếu tố quan trọng  để phát triển sự nghiệp.Nó quyết định khả  năng tồn tại của bạn trong thị trường lao động.  Đạo đức nghề nghiệp thể hiện ngay trong cách  bạn phản ứng trước những tình huống trong  cuộc sống công sở hằng ngày. 3. Đạo đức công vụ:   Khái niệm là đạo đức nghề nghiệp được đặt  vào môi trường pháp lý cụ thể là hoạt động  công vụ. Người thực hiện những công việc này  là công chức.  Luật cán bộ, công chức được Quốc hội thông  qua ngày 13 tháng 11 năm 2008 đã chính thức  luật hoá quy định về đạo đức của cán bộ, công  chức, cụ thể được quy định tại Điều 15, Mục 3,  Chương II.  Điều 15, Luật cán bộ, công chức quy định về  đạo đức của cán bộ, công chức rằng: “Cán bộ,  công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm,  chính, chí công vô tư trong hoạt động công  vụ.”  II/ Ảnh hưởng của đạo đức nghề  nghiệp đến đạo đức công vụ. 4 yếu tố ảnh hưởng đến đạo đức công vụ     Đạo đức cá nhân                                   Đạo đức xã hội     Quy phạm Pháp Luật đối với đạo đức công  vụ     Đạo đức nghề nghiệp 1. Đạo đức cá nhân  Đạo đức cá nhân là  những giá trị tự bản  thân hướng đến và  luôn gắn liền với đạo  đức xã hội những  chuẩn mực được xã  hội coi là giá trị.  2. Đạo đức xã hội của công chức  Đạo đức xã hội là những giá  trị chuẩn mực của từng giai  đoạn phát triển của xã hội và  gắn liền với các hình thái xã  hội khác nhau.  Đạo đức xã hội và việc cam  kết thực hiện những giá trị  chuẩn mực của đạo đức xã  hội sẽ tạo ra tiền đề phát  triển cho xã hội. 3. Quy định của pháp luật đối với  đạo đức công vụ  Công chức thực thi  công vụ của nhà nước  giao cho. Công chức  chịu sự ràng buộc của  pháp luật công do  chính họ và công việc  mà họ đảm nhận.  Đó là những điều mà họ phải làm, được làm và  không được làm và những nghĩa vụ, trách  nhiệm, xử lý vi phạm đối với công việc. 4. Đạo đức nghề nghiệp của công  chức.   Đạo đức nghề nghiệp  với công chức là đạo  đức của việc cung cấp  dịch vụ cho: bộ  trưởng, người đứng  đầu tổ chức,công dân  và tổ chức.yêu cầu  người công chức phải  chân thực,khách quan  trong thực thi công vụ.   Đạo đức nghề nghiệp  của công chức được  thể hiện bằng sự  không thiên vị, vô tư  trong sáng ,ý thức  trách nhiệm điều đó  có ý nghĩa rất lớn đối  với xã hội.  Xác định khách hàng  là thượng đế là đối  tượng phục vụ của  nền hành chính. Đạo  đức thực thi công vụ  của công chức có  thước đo giá trị hành  chính là mức độ hài  lòng của công dân .  Công chức trong quá trình thực thi công vụ và hệ  thống hành chính phải tôn trọng pháp luật về hoạt  động của mình.  Công chức nhìn nhận đạo đức cá nhân thông qua  đạo đức nghề nghiệp và tuân theo nhứng giá trị  đạo đức nghề nghiệp riêng, pháp luật là một trong  những chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.  Công việc của công chức có tính đặc biệt hơn so  với các loại việc làm khác. Sự tác động của đạo đức nghề nghiệp  đến đạo đức công vụ. 1. Đạo đức nghề nghiệp là nền tảng cho đạo  đức công vụ.      Mỗi nghề nghiệp có một giá trị riêng và công  vụ cũng là một nghề trong xã hội. Vì vậy đạo  đức công vụ dựa trên đạo đức của nghề  nghiệp chung, đó là hướng tới phục vụ đối  tượng của họ. 2. Đạo đức nghề nghiệp góp phần điều chỉnh  đạo đức công vụ    Mỗi ngành nghề có một chân giá trị khác  nhau,có một giá trị riêng.Việc chọn nghề phù  hợp với khả năng sở thích của công chức góp  phần hoàn thiện đạo đức nghề nghiệp từ đó  điều chỉnh đạo đức công vụ. 3. Đạo đức nghề nghiệp góp phần định hướng  đạo đức công vụ    Với mỗi nghề trong xã hội,đạo đức nghề  nghiệp luôn cần thiết và được đánh giá cao.  Đạo đức nghề nghiệp của công chức tốt thì sẽ  tăng lòng tin cho cộng đồng và đồng thời đem  lại sự ổn định cho xã hội.    Đạo đức nghề nghiệp định hướng nhận  thức,định hướng công chức  Khi chọn nghề nếu định hướng công việc  đúng thì người công chức sẽ chọn được  việc làm phù hợp do đó công chức yêu  nghề dẫn đến đạo đức nghề nghiệp tốt,  đạo đức công vụ được nâng cao. ...