BẢNG TÓM TẮT ĐỀ TÀI Tên đề tài: Chính sách đạo đức nghề nghiệp trong hoạt động kiểm toán tại công ty Ernst & Young Việt Nam.

NỘI DUNG: Mục tiu: Chính sách đạo đức nghề nghiệp được ví như kim chỉ nam hướng dẫn người hành nghề kiểm toán áp dụng đúng đắn các chuẩn mực cũng như các quy định liên quan đến kiểm toán.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
BẢNG TÓM TẮT ĐỀ TÀI Tên đề tài: Chính sách đạo đức nghề nghiệp trong hoạt động kiểm toán tại công ty Ernst & Young Việt Nam. BẢNG TÓM TẮT ĐỀ TÀI Tên đề tài: Chính sách đạo đức nghề nghiệp trong hoạt động kiểm toán tại công ty Ernst & Young Việt Nam. NỘI DUNG: Mục tiu: Chính sách đạo đức nghề nghiệp được ví như kim chỉ nam hướng dẫn người hành nghề kiểm toán áp dụng đúng đắn các chuẩn mực cũng như các quy định liên quan đến kiểm toán. Mục tiêu chính của đề tài là xem xét chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp được áp dụng trong hoạt động kiểm toán tại công ty Ernst & Young như thế nào. Cc nội dung thực hiện:Nghiên cứu những quy định liên quan đến kiểm toán viên trong quá trình hnh nghề kiểm tốn.Chính sách đạo đức nghề nghiệp áp dụng tại công ty Ernst & Young đề cập ba vấn đề chính: 1. Thủ tục chấp nhận khch hng Quy trình chấp nhận khch hng Các biện pháp loại bỏ nguy cơ ảnh hưởng đến độc lập trong chinh sách của công ty Ernst & Young Phương pháp giải quyết khi phát sinh mu thuẫn lợi ích 2. Đánh giá khả năng thực hiện công việc 3. Phương pháp quyết định chấp nhận khách hàngMinh hoạ cho một khch hng Kết quả chính từ đề tài: thông qua xem xét chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và chính sách đạo đức nghề nghi ệp đang áp dụng tại công ty Ernst & Young Việt Nam, người viết đưa ra được những ưu điểm của chính sách đạo đức nghề nghiệp tại công ty Ernst &Young so với chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, nhưng đồng thời cũng nêu lên nhữngkhuyết điểm cịn tồn tại trong qu trình p dụng các chính sách này trong thực tế, để từ đóđưa ra các kiến nghị nhằm khắc phục những tồn tại trên. ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾTCHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CHÍNH SÁCH ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP1.1. Tổng quan về chính sách đạo đức nghề nghiệp trong công ty kiểm toán 1.1.1. Khi niệm 1.1.2. Mục đích1.2. Các chuẩn mực kiểm toán có liên quan đến chính sách đạo đức nghề nghiệptrong hoạt động kiểm toán 1.2.1. VSA 200 – Mục tiêu và nguyên tắc cơ bản chi phối kiểm toán báo cáo tài chính 1.2.2. Nghị định 105 – Nghị định của Chính phủ về kiểm toán độc lập 1.2.3. Thông tư 64 – Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 105/2004/NĐ- CP ngày 30/03/2004 của Chính phủ về kiểm toán độc lập 1.2.4. Quyết định 87/QĐ-BTC của Bộ tài chính ban hành chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp Phần A: Áp dụng cho tất cả người làm kế toán và người làm kiểm toán 1.2.4.1 Tính chính trực v khch quan 1.2.4.1.1. Định nghĩa 1.2.4.1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến tính chính trực và khách quan 1.2.4.1.3. Xung đột đạo đức 1.2.4.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng xung đột đạo đức 1.2.4.1.5. Các biện pháp giải quyết khi có xung đột đạo đức 1.2.4.2. Năng lực chuyên môn và tính thận trọng 1.2.4.2.1. Khi niệm 1.2.4.2.2. Các giai đoạn của năng lực chuyên môn 1.2.4.3. Tính bảo mật 1.2.4.4. Tư vấn và kê khai thuế 1.2.4.5. p dụng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp cho hoạt động xuyên quốc gia 1.2.4.6. Quảng co Phần B: p dụng cho kiểm tốn vin hnh nghề, nhĩm kiểm tốn v cơng ty kiểm tốn 1.2.4.7. Độc lập 1.2.4.7.1. Định nghĩa 1.2.4.7.2. Các khía cạnh của độc lập 1.2.4.7.3. Cc nguy cơ ảnh hưởng đến tính độc lập 1.2.4.8. Biện pháp loại bỏ nguy cơ ảnh hưởng đến độc lập 1.2.4.8.1 Các biện pháp bảo vệ do pháp luật và chuẩn mực nghề nghiệp quy định 1.2.4.8.2 Các biện pháp bảo vệ do môi trường làm việc tạo ra 1.2.4.9. p dụng trong từng trường hợp cụ thể 1.2.4.9.1. Các quan hệ kinh doanh mật thiết với khách hàng sử dụng dịch vụ bảo đảm 1.2.4.9.2. Các quan hệ cá nhân và gia đình 1.2.4.9.3. Những dịch vụ gần đây với khách hàng sử dụng dịch vụ bảo đảm 1.2.4.9.4. Phí dịch vụ kiểm tốn 1.2.4.9.5. Các trường hợp khácChương II: THỰC TRẠNG VỀ VIỆC XÂY DỰNG VÀ ÁP DỤNG CHÍNH SÁCHĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP TẠI CÔNG TY ERNST & YOUNG VIỆT NAM 232.1. Giới thiệu tổng quan về Cơng ty Ernst & Young Việt Nam 2.1.1. Lịch sử hình thnh v pht triển 2.1.2. Chính sch nhn sự v tình hình hoạt động của Công ty 2.1.2.1. Chính sch nhn sự 2.1.2.2. Khch hng v cc dịch vụ cung cấp 2.1.3. Sơ đồ bộ máy tổ chức2.2. Chính sách đạo đức ngh ề nghiệp áp dụng tại Công ty Ernst & Young Việt NamA. Thủ tục chấp nhận khch hng 2.2.1. Quy trình chấp nhận của khch hng 2.2.1.1. Giới thiệu chung 2.2.1.2. Mục đích 2.2.1.3. Thơng tin cần thu thập 2.2.1.4. Nguồn ti liệu tìm hiểu 2.2.1.5. Ghi chp tiến trình thực hiện 2.2.2. Các biện pháp loại bỏ nguy cơ ảnh hưởng đến độc lập trong chinh sch của Cơng ty 2.2.2.1. Lợi ích ti chính 2.2.2.2. Quan hệ kinh doanh 2.2.2.3. Quan hệ gia đình 2.2.2.4. Cc loại dịch vụ cung cấp 2.2.2.4.1. Dịch vụ cung cấp quản l ...