Báo cáo : Bảo vệ quyền lợi của lao động nữ theo Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ và pháp luật lao động Việt Nam

Khái quát về việc bảo vệ quyền lợi của lao động nữ trong công ước quốc tế về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ được đại hội liên hiệp quốc phê chuẩn,công ước này bắt đầu có hiệu lực với tư cách là một văn kiện quốc tế tổng hợp nhất về quyền của phụ nữ Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo : Bảo vệ quyền lợi của lao động nữ theo Công ước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ và pháp luật lao động Việt Nam Ph¸p luËt lao ®éng ViÖt Nam víi viÖc thùc hiÖn CEDAW TS. §ç Ng©n B×nh * 1. Khái quát v vi c b o v quy n l i N i dung c a vi c m b o quy n bìnhc a lao ng n trong Công ư c qu c t ng c a lao ng n trong lĩnh v c vi cv xoá b m i hình th c phân bi t i x làm ch y u ư c c p t i i u 11 c av i ph n (CEDAW) CEDAW như sau: Ngày 18/12/1979, Công ư c qu c t v “1. Các nư c tham gia Công ư c ph i làmxoá b m i hình th c phân bi t i x v i m i bi n pháp thích h p xoá b s phânph n (CEDAW) ư c i h i ng Liên bi t i x v i ph n trong lĩnh v c vi c làmh p qu c phê chu n. Ngày 3/9/1981, sau khi nh m m b o nh ng quy n như nhau trên ư c nư c th 20 thông qua, Công ư c này cơ s bình ng nam n , c bi t là:b t u có hi u l c v i tư cách là m t văn a. Quy n làm vi c là quy n không thki n qu c t t ng h p nh t v quy n c a ph ch i b c a m i con ngư i;n . Vi t Nam là m t trong nh ng qu c gia b. Quy n ư c hư ng các cơ h i làm u tiên trên th gi i tham gia Công ư c này vi c như nhau, bao g m c vi c áp d ng(ngày 19/3/1982). Tuân th quy nh c a nh ng tiêu chu n như nhau khi tuy n d ngCông ư c, trong su t nh ng năm qua, Vi t lao ng;Nam ã tích c c t ch c th c hi n và hoàn c. Quy n t do l a ch n ngành ngh vàthành các báo cáo nh kì v tình hình th c vi c làm, quy n ư c thăng ti n, b o mhi n Công ư c t i Vi t Nam. vi c làm, m i phúc l i, i u ki n làm vi c và N i dung c a CEDAW v cơ b n c p quy n ư c theo h c chương trình ào t o,vi c b o v quy n l i c a ph n trên nhi u b túc nghi p v , k c các l p d y ngh ,lĩnh v c khác nhau c a i s ng, nh m t ng ào t o nghi p v cao c p và nh kì;bư c xoá b s phân bi t i x gi a nam và d. Quy n ư c hư ng thù lao như nhau,n . C th là m b o quy n c a ph n khi bao g m c phúc l i, ư c i x như nhautham gia lãnh o các cơ quan nhà nư c, khi làm nh ng vi c có giá tr ngang nhauquy n b u c , quy n bình ng trong giáo cũng như ư c i x như nhau trong vi cd c, vi c làm, dân s , kinh doanh, hôn nhân ánh giá ch t lư ng công vi c;và gia ình… M t trong nh ng v n ư c e. Quy n ư c hư ng b o hi m xã h i,CEDAW c bi t quan tâm là m b oquy n bình ng c a lao ng n trong lĩnh * Gi ng viên Khoa pháp lu t kinh tv c vi c làm. Trư ng i h c Lu t Hà N iT¹p chÝ luËt häc sè 3/2006 73Ph¸p luËt lao ®éng ViÖt Nam víi viÖc thùc hiÖn CEDAW c bi t trong các trư ng h p v hưu, th t c a ngư i ph n trong công vi c s nhnghi p, au m, tàn t t, tu i già và các tình hư ng n v th c a h trong xã h i vàtr ng m t kh năng lao ng khác cũng như trong gia ình.quy n ư c ngh phép có hư ng lương; 2. C th hóa các quy nh v b o v f. Quy n ư c b o v s c kho và b o quy n l i c a lao ng n theo CEDAW m an toàn lao ng, k c b o v ch c trong pháp lu t lao ng Vi t Namnăng sinh s n. V cơ b n, s c th hoá và v n d ng 2. V i m c ích ngăn ch n s phân bi t linh ho t các quy nh c a CEDAW trong i x v i ph n vì lí do hôn nhân hay sinh pháp lu t lao ng Vi t Nam ư c th hi n , b o m cho ph n th c s có quy n nh ng khía c nh sau ây:làm vi c, các nư c tham gia Công ư c ph i 2.1. B o v quy n làm vi c và h c ngháp d ng các bi n pháp thích h p nh m: c a lao ng n a. Ngăn ch n và tr ng ph t hành vi sa th i Do nh ng c thù v tâm sinh lí, s cph n vì lí do có thai, ngh ho c k t hôn; kho , l i ph i gánh trách nhi m n ng n v i b. Áp d ng ch ngh v n hư ng vai trò là ngư i v , ngư i m trong gia ìnhlương ho c ư c hư ng các phúc l i xã h i nên ph n thư ng g p ph i nh ng khó khăntương ương mà không b m t vi c làm cũ, khi tham gia quan h lao ng v i tư cách làm t thâm niên hay các ph c p xã h i; ngư i lao ng. c bi t, trong i u ki n c. Khuy n khích vi c cung c p nh ng kinh t th trư ng v i quy lu t c nh tranhd ch v xã h i c n thi t h tr nh ng kh c li t, v i tình tr ng cung lao ng l nngư i ã có con có th k t h p nghĩa v gia hơn nhi u so v i c u lao ng hi n nay Vi t ình v i trách nhi m công tác và tham gia Nam, v n vi c làm luôn là m i lo thư ngsinh ho t xã h i, c bi t y m nh vi c tr c c a m i ngư i ph n . giúp ph nthi ...