Báo cáo Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong các cuộc đình công bất hợp pháp

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong các cuộc đình công bất hợp pháp Nghị định của Chính phủ số 116/2005/NĐ-CP ngày 15/9/2005 quy định chi tiết thi hành một số điều của LCT (Nghị định số 116/2005/NĐ-CP); Nghị định của Chính phủ số 120/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 về xử lí vi phạm pháp luật trong lĩnh vực cạnh tranh (Nghị định số 120/2005/NĐ-CP).Các văn bản pháp luật nêu trên đã quy định về hành vi hạn chế cạnh tranh ở những nội dung chủ yếu sau: ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo " Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong các cuộc đình công bất hợp pháp " nghiªn cøu - trao ®æi ThS. NguyÔn H»ng Hµ *Quy nn cơ bcôngc alà ngư ti trong nh ng quy ình n m lao ng, Th i gian này, các quy ph m pháp lu t i u ch nh quan h lao ng nói chung và ìnhnư c ta, ngay sau Cách m ng tháng Tám công nói riêng còn ang trong quá trình hìnhthành công, Ch t ch H Chí Minh ã kí S c thành nên các cu c ình công c a ngư i laol nh s 29/SL trong ó có ghi nh n quy n ng ch y u di n ra m t cách t phát và ình công c a ngư i lao ng. Tuy nhiên, thi u tính t ch c.trong cơ ch qu n lí kinh t t p trung bao Năm 1994, B lu t lao ng u tiên c ac p, ngư i lao ng ư c phát huy quy n nư c ta ư c ban hành, kh ng nh l i quy nlàm ch m t cách t i a nên quy n ình ình công c a ngư i lao ng, quy nh ccông c a h ã không ư c s d ng. Trên th i u ki n, th t c ình công. Tuy nhiên,th c t nư c ta, cho n năm 1986 ngư i sau 10 năm áp d ng vào gi i quy t các cu clao ng cũng chưa l n nào ph i s d ng t i ình công thì ã b c l nhi u b t c p như: T pquy n này. th lao ng không có t ch c i di n h p T năm 1986, ng ta ra cơ ch qu n pháp t ch c ình công do không thành l plí n n kinh t theo hư ng th trư ng, năm ư c công oàn ho c ban ch p hành công1992, Hi n pháp th i kì i m i ra i, n n oàn lâm th i các doanh nghi p ho c thànhkinh t th trư ng ư c c ng c . Các quan h l p ư c thì ho t ng y u kém và l thu clao ng không mang tính hành chính như vào ngư i s d ng lao ng; các cơ quantrư c mà ã mang màu s c c a các quan h qu n lí nhà nư c v lao ng thi u thông tin,kinh t th trư ng, có s u tranh v l i ích chưa kiên quy t trong vi c x lí các vi ph mgi a các bên trong quan h lao ng. Các pháp lu t lao ng c a các bên trong quan htranh ch p lao ng, c bi t là tranh ch p lao ng; vi c xác nh các trư ng h p ìnhlao ng t p th x y ra ngày càng nhi u. Do công b t h p pháp chưa h p lí; thi u h n cáccơ ch gi i quy t tranh ch p ph c t p, không quy nh v b o v ngư i s d ng lao nghi u qu và m t nhi u th i gian nên trong b thi t h i do t p th ngư i lao ng t ch cnhi u trư ng h p ngư i lao ng ph i dùng các cu c ình công b t h p pháp… n bi n pháp cu i cùng, ó là ình công. T kh c ph c các thi u sót, b t c p c anăm 1989, các cu c ình công ã liên ti pdi n ra t i các doanh nghi p, các khu côngnghi p, khu ch xu t trên kh p c nư c. * Gi ng viên H c vi n h u c nt¹p chÝ luËt häc sè 1/2008 19 nghiªn cøu - trao ®æicác quy ph m pháp lu t lao ng nói chung h p pháp c a cu c ình công ó. Các trư ngvà các quy ph m trong vi c gi i quy t ình h p ình công b toà án tuyên là b t h pcông nói riêng, Qu c h i nư c ta khoá XI pháp bao g m:(2002 - 2007) ã s a i, b sung m t s i u Th nh t, ình công không phát sinh tc a B lu t lao ng vào các năm 2002, 2006 tranh ch p lao ng t p th . Tranh ch p laovà 2007. V n ình công, gi i quy t ình ng t p th là tranh ch p gi a t p th laocông và b o v quy n, l i ích h p pháp c a ng v i ngư i s d ng lao ng v quy nngư i s d ng lao ng ư c t p trung s a và l i ích phát sinh trong quan h lao ng. i, b sung nhi u và rõ nét thành m t m c Trong th c t có m t s tranh ch p lao ngl n (M c IV - Chương XIV B lu t lao ng) t p th phát sinh t tranh ch p lao ng cág m 24 i u, góp ph n m b o s công nhân, t c là gi a cá nhân (ho c m t vài cáb ng, bình ng cho ngư i s d ng lao ng nhân l t ) ngư i lao ng v i ngư i s d ngvà ngư i lao ng trong quan h lao ng. lao ng nhưng do y u th ho c do quá búc V y tìm hi u v ình công b t h p xúc, ngư i lao ng ã lôi kéo, kích ngpháp v i v n b o v quy n, l i ích h p t p th lao ng vào cu c tranh ch p và d npháp c a ngư i s d ng lao ng, c n ph i t i ình công. Trư ng h p này n u xác nhhi u ình công là gì và th nào là ình công ư c nguyên nhân ình công là t tranh ch pb t h p pháp? lao ng cá nhân thì toà án cũng có th tuyên ình công ư c hi u là s ng ng vi c là ình công b t h p pháp.t m th i, t nguy n và có t ch c c a t p th Th hai, ình công không do nh ng ngư ilao ng gi i quy t tranh ch p lao ng lao ng cùng làm vi c trong m t doanh nghi pt p th ( i u 172 BLL ). ti n hành. Vi c ình công ph i do t p th lao ình công b t h p pháp là ình công rơi ng ho c m t b ph n c a doanh nghi p ...