Báo cáo Một vài suy nghĩ về định hướng đào tạo và bồi dưỡng điều tra viên trong thời gian tới
Số trang: 7
Loại file: pdf
Dung lượng: 137.61 KB
Lượt xem: 6
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Một vài suy nghĩ về định hướng đào tạo và bồi dưỡng điều tra viên trong thời gian tới Hiện nay, nhiều văn bản luật đã có các quy phạm về vi phạm hành chính bên cạnh các quy phạm pháp luật điều chỉnh nhưng không có quy phạm pháp luật hình sự kèm theo nên giữa các quy phạm về vi phạm hành chính này với các quy phạm pháp luật hình sự trong BLHS có thể có sự không thống nhất với nhau.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo "Một vài suy nghĩ về định hướng đào tạo và bồi dưỡng điều tra viên trong thời gian tới " nghiªn cøu - trao ®æi NguyÔn Xu©n Thu *§ ¬n ph−¬ng chÊm døt hîp ®ång lao ®éng (H§L§) l mét trong c¸cquyÒn ph¸p lÝ c¬ b¶n cña ng−êi lao ®éng 1 ®Õn 3 n¨m, H§L§ theo mïa vô hoÆc theo c«ng viÖc nhÊt ®Þnh m thêi h¹n d−íi 1 n¨m, NL§ cã quyÒn ®¬n ph−¬ng(NL§) v ng−êi sö dông lao ®éng chÊm døt tr−íc thêi h¹n trong c¸c tr−êng(NSDL§) theo quy ®Þnh cña ph¸p luËt lao hîp sau ®©y (lÝ do luËt ®Þnh):®éng. §ång thêi víi viÖc quy ®Þnh quyÒn a. Kh«ng ®−îc bè trÝ theo ®óng c«ngtù do n y, Nh n−íc còng quy ®Þnh mét viÖc, ®Þa ®iÓm l m viÖc hoÆc kh«ng ®−îcsè nghÜa vô v tr¸ch nhiÖm ph¸p lÝ cho ®¶m b¶o c¸c ®iÒu kiÖn l m viÖc ® tháamçi bªn trong tõng tr−êng hîp cô thÓ. thuËn trong hîp ®ång.Båi th−êng thiÖt h¹i l mét trong sè c¸c b. Kh«ng ®−îc tr¶ c«ng ®Çy ®ñ hoÆclo¹i tr¸ch nhiÖm ph¸p lÝ ®ã. Trong thùc tr¶ c«ng kh«ng ®óng thêi h¹n hîp ®ång.tÕ, viÖc ®¬n ph−¬ng chÊm døt H§L§ c. BÞ ng−îc ® i, bÞ c−ìng bøc lao(hîp ph¸p hoÆc tr¸i ph¸p luËt) cña mét ®éng.bªn ®Òu Ýt nhiÒu g©y ra nh÷ng thiÖt h¹i d. B¶n th©n hoÆc gia ®×nh thùc sù cã(vËt chÊt hoÆc danh dù, uy tÝn hoÆc c¶ ho n c¶nh khã kh¨n kh«ng thÓ tiÕp tôchai) cho bªn ®èi t¸c. V× vËy, vÊn ®Ò båi thùc hiÖn hîp ®ång.th−êng nh÷ng thiÖt h¹i Êy nh− thÕ n o l ®. §−îc bÇu l m nhiÖm vô chuyªn®iÒu m c¸c bªn v nh qu¶n lÝ hÕt søc tr¸ch ë c¸c c¬ quan d©n cö hoÆc ®−îc bæquan t©m. Trong c¸c v¨n b¶n ph¸p luËt nhiÖm gi÷ chøc vô trong bé m¸y nhlao ®éng hiÖn h nh, Nh n−íc chñ yÕu n−íc.quy ®Þnh tr¸ch nhiÖm båi th−êng thiÖt h¹i e. NL§ n÷ cã thai ph¶i nghØ viÖc theocña c¸c bªn ®èi víi nhau khi cã h nh vi chØ ®Þnh cña thÇy thuèc.vi ph¹m nh÷ng quy ®Þnh cña ph¸p luËt Khi ®¬n ph−¬ng chÊm døt H§L§liªn quan ®Õn viÖc ®¬n ph−¬ng chÊm døt trong c¸c tr−êng hîp nªu trªn, NL§ ph¶iH§L§ (m phÇn lín l tr¸ch nhiÖm båith−êng cña NSDL§ ®èi víi NL§). LiÖu b¸o tr−íc cho NSDL§ nh− sau:c¸c bªn cã ®−îc tháa thuËn c¸c kho¶n båi - Ýt nhÊt l 3 ng y ®èi víi c¸c tr−êngth−êng ngo i quy ®Þnh cña ph¸p luËt hay hîp a, b, c;kh«ng v h−íng gi¶i quyÕt vÊn ®Ò n y - Ýt nhÊt l 30 ng y (nÕu l H§L§ x¸cnh− thÕ n o còng l ®iÒu ®¸ng quan t©m ®Þnh thêi h¹n tõ 1 n¨m ®Õn 3 n¨m) v Ýtv cÇn cã biÖn ph¸p thÝch hîp. nhÊt l 3 ng y (nÕu l H§L§ mïa vô 1. QuyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm døt hoÆc theo mét c«ng viÖc nhÊt ®Þnh mH§L§ cña NL§ v NSDL§ thêi h¹n d−íi 1 n¨m) ®èi víi c¸c tr−êng 1.1. QuyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm døtH§L§ cña NL§ * Gi¶ng viªn Khoa ph¸p luËt kinh tÕ + §èi víi H§L§ x¸c ®Þnh thêi h¹n tõ Tr−êng ®¹i häc luËt H Néi50 - T¹p chÝ luËt hächîp d, ®; ®Þnh thêi h¹n tõ 1 n¨m ®Õn 3 n¨m; - §èi víi tr−êng hîp e th× thêi h¹n - Ýt nhÊt l 3 ng y ®èi víi H§L§ mïab¸o tr−íc tïy thuéc v o quyÕt ®Þnh cña vô hoÆc theo mét c«ng viÖc nhÊt ®ÞnhthÇy thuèc. thêi h¹n d−íi 1 n¨m. + §èi víi H§L§ kh«ng x¸c ®Þnh thêi Tr−íc khi ®¬n ph−¬ng chÊm døth¹n, NL§ cã quyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm H§L§ trong c¸c tr−êng hîp a, b, c,døt bÊt k× lóc n o m kh«ng cÇn cã lÝ do NSDL§ ph¶i trao ®æi, nhÊt trÝ víi BCHnh−ng ph¶i b¸o tr−íc cho NSDL§ Ýt nhÊt c«ng ®o n c¬ së. Trong tr−êng hîp hail 45 ng y(1). bªn kh«ng nhÊt trÝ ®−îc, NSDL§ ph¶i 1.2. QuyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm døt b¸o cho së lao ®éng - th−¬ng binh v xH§L§ cña NSDL§ héi. Sau 30 ng y kÓ tõ ng y ® b¸o cho NSDL§ cã quyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm së lao ®éng - th−¬ng binh v x héi,døt H§L§ trong c¸c tr−êng hîp sau (lÝ NSDL§ míi cã quyÒn ra quyÕt ®Þnh vdo luËt ®Þnh): ph¶i chÞu tr¸ch nhiÖm vÒ quyÕt ®Þnh cña a. NL§ th−êng xuyªn kh«ng ho n m×nh(2).th nh c«ng viÖc theo hîp ®ång. Ngo i c¸c tr−êng hîp nªu trªn, b. NL§ bÞ xö lÝ kØ luËt sa th¶i theo NSDL§ cßn cã quyÒn chÊm døt H§L§quy ®Þnh t¹i §iÒu 85 BLL§. khi doanh nghiÖp thay ®æi c¬ cÊu tæ chøc c. NL§ l m viÖc theo H§L§ kh«ng hoÆc c«ng nghÖ s¶n xuÊt sau khi kh«ngx¸c ®Þnh thêi h¹n bÞ èm ®au ® ®iÒu trÞ 12 thÓ bè trÝ ®−îc c«ng viÖc kh¸c cho NL§th¸ng liÒn; NL§ l m viÖc theo H§L§ v ® l m thñ tôc trao ®æi, nhÊt trÝ víix¸c ®Þnh thêi h¹n tõ 1 n¨m ®Õn 3 n¨m bÞ BCH c«ng ®o n c¬ së, b¸o cho së laoèm ®au ® ®iÒu trÞ 6 th¸ng liÒn v NL§ ®éng - th−¬ng binh v ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo "Một vài suy nghĩ về định hướng đào tạo và bồi dưỡng điều tra viên trong thời gian tới " nghiªn cøu - trao ®æi NguyÔn Xu©n Thu *§ ¬n ph−¬ng chÊm døt hîp ®ång lao ®éng (H§L§) l mét trong c¸cquyÒn ph¸p lÝ c¬ b¶n cña ng−êi lao ®éng 1 ®Õn 3 n¨m, H§L§ theo mïa vô hoÆc theo c«ng viÖc nhÊt ®Þnh m thêi h¹n d−íi 1 n¨m, NL§ cã quyÒn ®¬n ph−¬ng(NL§) v ng−êi sö dông lao ®éng chÊm døt tr−íc thêi h¹n trong c¸c tr−êng(NSDL§) theo quy ®Þnh cña ph¸p luËt lao hîp sau ®©y (lÝ do luËt ®Þnh):®éng. §ång thêi víi viÖc quy ®Þnh quyÒn a. Kh«ng ®−îc bè trÝ theo ®óng c«ngtù do n y, Nh n−íc còng quy ®Þnh mét viÖc, ®Þa ®iÓm l m viÖc hoÆc kh«ng ®−îcsè nghÜa vô v tr¸ch nhiÖm ph¸p lÝ cho ®¶m b¶o c¸c ®iÒu kiÖn l m viÖc ® tháamçi bªn trong tõng tr−êng hîp cô thÓ. thuËn trong hîp ®ång.Båi th−êng thiÖt h¹i l mét trong sè c¸c b. Kh«ng ®−îc tr¶ c«ng ®Çy ®ñ hoÆclo¹i tr¸ch nhiÖm ph¸p lÝ ®ã. Trong thùc tr¶ c«ng kh«ng ®óng thêi h¹n hîp ®ång.tÕ, viÖc ®¬n ph−¬ng chÊm døt H§L§ c. BÞ ng−îc ® i, bÞ c−ìng bøc lao(hîp ph¸p hoÆc tr¸i ph¸p luËt) cña mét ®éng.bªn ®Òu Ýt nhiÒu g©y ra nh÷ng thiÖt h¹i d. B¶n th©n hoÆc gia ®×nh thùc sù cã(vËt chÊt hoÆc danh dù, uy tÝn hoÆc c¶ ho n c¶nh khã kh¨n kh«ng thÓ tiÕp tôchai) cho bªn ®èi t¸c. V× vËy, vÊn ®Ò båi thùc hiÖn hîp ®ång.th−êng nh÷ng thiÖt h¹i Êy nh− thÕ n o l ®. §−îc bÇu l m nhiÖm vô chuyªn®iÒu m c¸c bªn v nh qu¶n lÝ hÕt søc tr¸ch ë c¸c c¬ quan d©n cö hoÆc ®−îc bæquan t©m. Trong c¸c v¨n b¶n ph¸p luËt nhiÖm gi÷ chøc vô trong bé m¸y nhlao ®éng hiÖn h nh, Nh n−íc chñ yÕu n−íc.quy ®Þnh tr¸ch nhiÖm båi th−êng thiÖt h¹i e. NL§ n÷ cã thai ph¶i nghØ viÖc theocña c¸c bªn ®èi víi nhau khi cã h nh vi chØ ®Þnh cña thÇy thuèc.vi ph¹m nh÷ng quy ®Þnh cña ph¸p luËt Khi ®¬n ph−¬ng chÊm døt H§L§liªn quan ®Õn viÖc ®¬n ph−¬ng chÊm døt trong c¸c tr−êng hîp nªu trªn, NL§ ph¶iH§L§ (m phÇn lín l tr¸ch nhiÖm båith−êng cña NSDL§ ®èi víi NL§). LiÖu b¸o tr−íc cho NSDL§ nh− sau:c¸c bªn cã ®−îc tháa thuËn c¸c kho¶n båi - Ýt nhÊt l 3 ng y ®èi víi c¸c tr−êngth−êng ngo i quy ®Þnh cña ph¸p luËt hay hîp a, b, c;kh«ng v h−íng gi¶i quyÕt vÊn ®Ò n y - Ýt nhÊt l 30 ng y (nÕu l H§L§ x¸cnh− thÕ n o còng l ®iÒu ®¸ng quan t©m ®Þnh thêi h¹n tõ 1 n¨m ®Õn 3 n¨m) v Ýtv cÇn cã biÖn ph¸p thÝch hîp. nhÊt l 3 ng y (nÕu l H§L§ mïa vô 1. QuyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm døt hoÆc theo mét c«ng viÖc nhÊt ®Þnh mH§L§ cña NL§ v NSDL§ thêi h¹n d−íi 1 n¨m) ®èi víi c¸c tr−êng 1.1. QuyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm døtH§L§ cña NL§ * Gi¶ng viªn Khoa ph¸p luËt kinh tÕ + §èi víi H§L§ x¸c ®Þnh thêi h¹n tõ Tr−êng ®¹i häc luËt H Néi50 - T¹p chÝ luËt hächîp d, ®; ®Þnh thêi h¹n tõ 1 n¨m ®Õn 3 n¨m; - §èi víi tr−êng hîp e th× thêi h¹n - Ýt nhÊt l 3 ng y ®èi víi H§L§ mïab¸o tr−íc tïy thuéc v o quyÕt ®Þnh cña vô hoÆc theo mét c«ng viÖc nhÊt ®ÞnhthÇy thuèc. thêi h¹n d−íi 1 n¨m. + §èi víi H§L§ kh«ng x¸c ®Þnh thêi Tr−íc khi ®¬n ph−¬ng chÊm døth¹n, NL§ cã quyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm H§L§ trong c¸c tr−êng hîp a, b, c,døt bÊt k× lóc n o m kh«ng cÇn cã lÝ do NSDL§ ph¶i trao ®æi, nhÊt trÝ víi BCHnh−ng ph¶i b¸o tr−íc cho NSDL§ Ýt nhÊt c«ng ®o n c¬ së. Trong tr−êng hîp hail 45 ng y(1). bªn kh«ng nhÊt trÝ ®−îc, NSDL§ ph¶i 1.2. QuyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm døt b¸o cho së lao ®éng - th−¬ng binh v xH§L§ cña NSDL§ héi. Sau 30 ng y kÓ tõ ng y ® b¸o cho NSDL§ cã quyÒn ®¬n ph−¬ng chÊm së lao ®éng - th−¬ng binh v x héi,døt H§L§ trong c¸c tr−êng hîp sau (lÝ NSDL§ míi cã quyÒn ra quyÕt ®Þnh vdo luËt ®Þnh): ph¶i chÞu tr¸ch nhiÖm vÒ quyÕt ®Þnh cña a. NL§ th−êng xuyªn kh«ng ho n m×nh(2).th nh c«ng viÖc theo hîp ®ång. Ngo i c¸c tr−êng hîp nªu trªn, b. NL§ bÞ xö lÝ kØ luËt sa th¶i theo NSDL§ cßn cã quyÒn chÊm døt H§L§quy ®Þnh t¹i §iÒu 85 BLL§. khi doanh nghiÖp thay ®æi c¬ cÊu tæ chøc c. NL§ l m viÖc theo H§L§ kh«ng hoÆc c«ng nghÖ s¶n xuÊt sau khi kh«ngx¸c ®Þnh thêi h¹n bÞ èm ®au ® ®iÒu trÞ 12 thÓ bè trÝ ®−îc c«ng viÖc kh¸c cho NL§th¸ng liÒn; NL§ l m viÖc theo H§L§ v ® l m thñ tôc trao ®æi, nhÊt trÝ víix¸c ®Þnh thêi h¹n tõ 1 n¨m ®Õn 3 n¨m bÞ BCH c«ng ®o n c¬ së, b¸o cho së laoèm ®au ® ®iÒu trÞ 6 th¸ng liÒn v NL§ ®éng - th−¬ng binh v ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
vi phạm pháp luật dự thảo luật quản lý hành chính nghiên cứu luật chuyên đề pháp luật báo cáo luật họcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Trao đổi về quy định mới của Dự thảo Luật Các tổ chức tín dụng (sửa đổi)
3 trang 206 0 0 -
Quyết định Về việc bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý
1 trang 179 0 0 -
22 trang 150 0 0
-
Đề thi học sinh giỏi cấp thành phố môn GDCD lớp 9 năm 2023-2024 có đáp án - Phòng GD&ĐT TP. Bắc Ninh
16 trang 142 1 0 -
Giáo trình Kỹ thuật tổ chức công sở: Phần 2 - PGS. TSKH Nguyễn Văn Thâm
52 trang 141 0 0 -
Quyết định số 63/2012/QĐ-UBND
37 trang 110 0 0 -
Tìm hiểu Pháp luật trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ 4: Phần 1
322 trang 96 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - QUẢN LÝ SỐ SÁCH CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI HÀ TIÊN
106 trang 89 0 0 -
Một số vấn đề cơ bản về Nhà nước, Quản lý hành chính nhà nước
40 trang 72 0 0 -
40 trang 72 0 0