Báo cáo Pháp luật công đoàn một số nước và kinh nghiệm với Việt Nam

Pháp luật công đoàn một số nước và kinh nghiệm với Việt Nam Ví dụ, người có thâm niên làm việc 5 năm (không tính thời gian đã làm việc trước tuổi 25), thời hạn báo trước đối với họ là 2 tháng, vào cuối tháng; người có 7 năm làm việc thì thời hạn này là 3 năm; mức cao nhất là 7 tháng đối với người có thời gian làm việc 20 năm... (khoản 2 Điều 622 BLDS). Thời hạn luật định nêu trên có thể được các bên thoả thuận kéo dài hoặc rút ngắn trong thoả...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo " Pháp luật công đoàn một số nước và kinh nghiệm với Việt Nam " nghiªn cøu - trao ®æi TS. NguyÔn H÷u ChÝ * ThS. §µo Méng §iÖp **C ông oàn Vi t Nam v i tư cách là m t t ch c chính tr -xã h i ư c pháp lu tth a nh n là t ch c duy nh t i di n cho oàn riêng b sung cho lu t quan h lao ng ho c lu t thương lư ng t p th ( n , Singapore, Trung Qu c...). Tuy nhiên, khôngngư i lao ng. Tuy nhiên, trong th c t ã phân bi t có lu t chung hay lu t riêng vxu t hi n các i di n lao ng nh ng nơi công oàn thì dư i khía c nh này pháp lu tkhông có t ch c công oàn (th m chí là có c a các nư c nói chung có ba thành ph nt ch c công oàn) khi x y ra các xung t chính: 1) Công oàn; 2) Thương lư ng t ptrong quan h lao ng, nh t là các cu c th ; 3) Gi i quy t tranh ch p lao ng. Ngoài ra, m t s nư c có th có thêm hai ình công. Các t ch c (ngư i) i di n này thành ph n là: 1) Cơ ch i tho i xã h i; 2)thư ng là xu t hi n mà không m b o các S tham gia c a ngư i lao ng/tham v n i u ki n pháp lí song l i v n ư c th a gi a qu n lí doanh nghi p và ngư i laonh n tính th c t c a nó. Hi n nay, trong ng/h p tác t i nơi làm vi c. Như v y, i uquá trình d th o s a i, b sung B ch nh ho t ng công oàn là n i dung chínhlu t lao ng và Lu t công oàn ã xu t c a pháp lu t v quan h lao ng.hi n các tranh lu n v v n i di n lao Pháp lu t i u ch nh ho t ng công ng: T ch c công oàn Vi t Nam là i oàn thư ng hư ng n các n i dung chínhdi n duy nh t hay bên c nh ó còn có t sau ây:ch c (ngư i) i di n lao ng; các m - T ch c, thành l p công oàn;b o công oàn ho t ng... - a v pháp lí c a công oàn trong Bài vi t này nh m cung c p m t s thông quan h lao ng;tin có tính ch t tham kh o v pháp lu t m t - m b o ho t ng công oàn;s nư c khi i u ch nh ho t ng công oàn. Hi n nay, t ch c lao ng qu c t (ILO) V n có c n m t b lu t riêng i u ã ban hành m t s công ư c liên quan nch nh ho t ng công oàn hay không ư c v n i di n lao ng có giá tr thampháp lu t các nư c quan ni m khác nhau. chi u v i các qu c gia thành viên khi quyM t s nư c có pháp lu t v quan h lao nh v v n này. C th : ng chung mà không có lu t công oàn * Gi ng viên chính Khoa pháp lu t kinh triêng (Nh t B n, Hoa Kỳ, Hàn Qu c, Anh, Trư ng i h c Lu t Hà N iNam Phi...). M t s nư c khác có lu t công ** Khoa lu t - Trư ng i h c Hu t¹p chÝ luËt häc sè 6/2010 3 nghiªn cøu - trao ®æi - Công ư c s 87 v quy n t do liên k t và Lu t cơ b n v quan h lao ng c av vi c b o v quy n ư c t ch c, năm 1948. Hoa Kỳ là Lu t quan h lao ng qu c gia - Công ư c s 98 v áp d ng nh ng (NLRA) ư c ban hành b i m t cơ quan cnguyên t c c a quy n t ch c và thương l p - U ban quan h lao ng qu c gialư ng t p th , năm 1949. (NLRB). NLRA ch y u bao g m các quy - Công ư c s 135 v vi c b o v nh ng t c i u ch nh ho t ng c a các liên oànthu n l i dành cho i di n ngư i lao ng và ngư i s d ng lao ng trong m i quantrong các cơ s công nghi p, năm 1971. h công vi c, ch không ph i n i dung k t - Công ư c s 154 v xúc ti n thương qu c a m i quan h này, i u này ph n nàolư ng t p th , năm 1981. gi i thích cho vi c ngư i s d ng lao ng 1. T ch c, thành l p công oàn ư c linh ho t hơn trong pháp lu t Hoa Kỳ. Công ư c s 87(1) quy nh: M t tác d ng n a c a lu t này là vi c các “ i u 2: Nh ng ngư i lao ng và liên oàn lao ng có th kêu g i thành viênnh ng ngư i s d ng lao ng, không h gia nh p b ng cách ưa ra nh ng h a h n sphân bi t, u không ph i xin phép trư c mà yêu c u b o h cao hơn trong tho thu n t pv n có quy n h p thành nh ng t ch c theo th so v i các lu t lao ng khác, ví d chs l a ch n c a mình, có quy n ra nh p các cho phép sa th i vì “lí do chính áng”; yêut ch c ó v i m t i u ki n duy nh t là theo c u r ng vi c giãn th ph i ch y u ho c ch úng i u l c a t ch c h u quan. ư c ti n ...