Báo cáo Quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp trong việc đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề và đào tạo lại nghề cho người lao động
Số trang: 5
Loại file: pdf
Dung lượng: 141.83 KB
Lượt xem: 5
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp trong việc đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề và đào tạo lại nghề cho người lao động Quan hệ lao động được thiết lập thông qua việc giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ). Về nguyên tắc, các quy định chung về hợp đồng trong Bộ luật dân sự cũng được áp dụng trong giao kết HĐLĐ, đặc biệt quy định về quyền tự do hợp đồng (tự do giao kết, tự do về hình thức, tự do về nội dung hợp đồng...)...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo " Quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp trong việc đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề và đào tạo lại nghề cho người lao động " nghiªn cøu - trao ®æi ths. ®ç thÞ dung *N hân l c là y u t không th thi u trong quá trình ho t ng s n xu t kinhdoanh c a b t kì doanh nghi p nào. Mong ki n c th mà doanh nghi p có th l a ch n cách th c khác nhau ngh cho ngư i lao ng: ti n hành ào t omu n c a doanh nghi p là có ư c i ngũ - Trư ng h p doanh nghi p tr c ti p àolao ng v s lư ng, h p lí v cơ c u, t o b ng cơ s ào t o c a mình ho c theo m b o v ch t lư ng, áp ng ư c yêu hình th c kèm c p ngh t i doanh nghi p thìc u phát tri n c a doanh nghi p. giúp các bên, doanh nghi p và ngư i h c nghdoanh nghi p ch ng và thu n l i trong ư c doanh nghi p tuy n vào h c ngh ph ivi c tuy n ch n, s d ng lao ng nh m giao k t h p ng h c ngh . Theo quy nhnâng cao hi u qu trong s n xu t kinh t i các i u 23, 24 B lu t lao ng, các i udoanh, tăng kh năng c nh tranh, pháp lu t 35, 36, 37 Lu t d y ngh và hư ng d n t ihi n hành(1) quy nh doanh nghi p có nghĩa các i u 16, 17, 18 Ngh nh c a Chính phv ào t o, b i dư ng nâng cao kĩ năng ngh s 139/2006/N -CP ngày 20/11/2006, h pvà ào t o l i ngh cho ngư i lao ng. ng h c ngh ư c hi u là s tho thu n v Th nh t, doanh nghi p có nghĩa v ào quy n và nghĩa v gi a i di n h p pháp c at o ngh cho ngư i lao ng. Quy nh này doanh nghi p v i ngư i h c ngh . H p ng ư c hi u là doanh nghi p ph i th c hi n h c ngh b t bu c ph i ư c kí k t b ng văn ào t o m i cho nh ng ngư i trên th c t b n i v i doanh nghi p có v n u tư nư cchưa qua ào t o s d ng h vào làm vi c ngoài th c hi n d y ngh cho ngư i lao ngtrong doanh nghi p c a mình. Căn c vào ho c trư ng h p doanh nghi p tuy n ngư im c tiêu, nhi m v s n xu t kinh doanh, nhu vào h c ngh sau ó làm vi c t i doanhc u phát tri n ngành ngh , yêu c u i m i nghi p. N u vi c d y ngh theo hình th ckĩ thu t, công ngh mà doanh nghi p ti n kèm c p ngh t i doanh nghi p thì h p nghành xây d ng và th c hi n k ho ch ào t o h c ngh có th b ng l i nói.ngh , b i dư ng ngh , ào t o l i ngh cho Ngoài các n i dung ch y u như: tênngư i lao ng. K ho ch này bao g m các ngh h c, kĩ năng ngh t ư c; nơi h c vàv n : S lư ng lao ng c n ào t o, trình nơi th c t p; th i gian hoàn thành khoá h c; tay ngh c n ào t o m i, th i gian àot o, d ki n các v trí công vi c khi ngư i * Gi ng viên chính Khoa pháp lu t kinh tlao ng ư c ào t o xong… Tuỳ t ng i u Trư ng i h c Lu t Hà N it¹p chÝ luËt häc sè 7/2009 3 nghiªn cøu - trao ®æitrách nhi m b i thư ng thi t h i c a m i bên h c ngh thì các doanh nghi p không ph ikhi vi ph m h p ng, ngư i h c ngh và ăng kí t i cơ quan có th m quy n và khôngdoanh nghi p ph i tho thu n thêm v : Th i ư c thu h c phí c a ngư i h c ngh .h n ngư i h c ngh làm vi c cho doanh - Trư ng h p doanh nghi p không cónghi p và trách nhi m c a doanh nghi p i u ki n t ào t o ngh cho ngư i lao ngtrong vi c kí h p ng lao ng sau khi thì doanh nghi p có th kí h p ng ào t ongư i h c ngh h c xong. Nh ng cam k t ngh v i cơ s d y ngh nào ó ào t onày là n i dung không th thi u trong h p ngh cho ngư i lao ng. V th c ch t, ây là ng h c ngh gi a ngư i h c ngh và lo i h p ng dân s ho c h p ng kinh tdoanh nghi p b i nó có liên quan tr c ti p ư c kí k t gi a doanh nghi p có nhu c u àot i quy n l i và trách nhi m c a các bên sau t o ngh và cơ s d y ngh . Trong trư ngquá trình d y và h c ngh , c bi t là trách h p này, dù không ph i là ngư i tr c ti p àonhi m c a doanh nghi p trong vi c kí k t t o ngh song doanh nghi p v n là ngư i uh p ng lao ng v i ngư i h c ngh sau tư chi phí d y ngh cho ngư i lao ng nênkhi h hoàn thành khoá h c, trách nhi m b i doanh nghi p có quy n và l i ích tương tthư ng chi phí d y ngh (2) n u ngư i h c trư ng h p t ào t o. Vì th , nghĩa v camngh không làm vi c cho doanh nghi p theo k t và th c hi n cam k t gi a các bên v th ith i gian ã cam k t. h n làm vi c cho doanh nghi p c a ngư i h c Ngoài ra, trong th i gian h c ngh , n u ngh , v vi c kí k t h p ng lao ng c angư i h c ngh tr c ti p ho c tham gia làm doanh nghi p v i ngư i h c ngh sau khoára s n ph m cho doanh ngh ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo " Quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp trong việc đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề và đào tạo lại nghề cho người lao động " nghiªn cøu - trao ®æi ths. ®ç thÞ dung *N hân l c là y u t không th thi u trong quá trình ho t ng s n xu t kinhdoanh c a b t kì doanh nghi p nào. Mong ki n c th mà doanh nghi p có th l a ch n cách th c khác nhau ngh cho ngư i lao ng: ti n hành ào t omu n c a doanh nghi p là có ư c i ngũ - Trư ng h p doanh nghi p tr c ti p àolao ng v s lư ng, h p lí v cơ c u, t o b ng cơ s ào t o c a mình ho c theo m b o v ch t lư ng, áp ng ư c yêu hình th c kèm c p ngh t i doanh nghi p thìc u phát tri n c a doanh nghi p. giúp các bên, doanh nghi p và ngư i h c nghdoanh nghi p ch ng và thu n l i trong ư c doanh nghi p tuy n vào h c ngh ph ivi c tuy n ch n, s d ng lao ng nh m giao k t h p ng h c ngh . Theo quy nhnâng cao hi u qu trong s n xu t kinh t i các i u 23, 24 B lu t lao ng, các i udoanh, tăng kh năng c nh tranh, pháp lu t 35, 36, 37 Lu t d y ngh và hư ng d n t ihi n hành(1) quy nh doanh nghi p có nghĩa các i u 16, 17, 18 Ngh nh c a Chính phv ào t o, b i dư ng nâng cao kĩ năng ngh s 139/2006/N -CP ngày 20/11/2006, h pvà ào t o l i ngh cho ngư i lao ng. ng h c ngh ư c hi u là s tho thu n v Th nh t, doanh nghi p có nghĩa v ào quy n và nghĩa v gi a i di n h p pháp c at o ngh cho ngư i lao ng. Quy nh này doanh nghi p v i ngư i h c ngh . H p ng ư c hi u là doanh nghi p ph i th c hi n h c ngh b t bu c ph i ư c kí k t b ng văn ào t o m i cho nh ng ngư i trên th c t b n i v i doanh nghi p có v n u tư nư cchưa qua ào t o s d ng h vào làm vi c ngoài th c hi n d y ngh cho ngư i lao ngtrong doanh nghi p c a mình. Căn c vào ho c trư ng h p doanh nghi p tuy n ngư im c tiêu, nhi m v s n xu t kinh doanh, nhu vào h c ngh sau ó làm vi c t i doanhc u phát tri n ngành ngh , yêu c u i m i nghi p. N u vi c d y ngh theo hình th ckĩ thu t, công ngh mà doanh nghi p ti n kèm c p ngh t i doanh nghi p thì h p nghành xây d ng và th c hi n k ho ch ào t o h c ngh có th b ng l i nói.ngh , b i dư ng ngh , ào t o l i ngh cho Ngoài các n i dung ch y u như: tênngư i lao ng. K ho ch này bao g m các ngh h c, kĩ năng ngh t ư c; nơi h c vàv n : S lư ng lao ng c n ào t o, trình nơi th c t p; th i gian hoàn thành khoá h c; tay ngh c n ào t o m i, th i gian àot o, d ki n các v trí công vi c khi ngư i * Gi ng viên chính Khoa pháp lu t kinh tlao ng ư c ào t o xong… Tuỳ t ng i u Trư ng i h c Lu t Hà N it¹p chÝ luËt häc sè 7/2009 3 nghiªn cøu - trao ®æitrách nhi m b i thư ng thi t h i c a m i bên h c ngh thì các doanh nghi p không ph ikhi vi ph m h p ng, ngư i h c ngh và ăng kí t i cơ quan có th m quy n và khôngdoanh nghi p ph i tho thu n thêm v : Th i ư c thu h c phí c a ngư i h c ngh .h n ngư i h c ngh làm vi c cho doanh - Trư ng h p doanh nghi p không cónghi p và trách nhi m c a doanh nghi p i u ki n t ào t o ngh cho ngư i lao ngtrong vi c kí h p ng lao ng sau khi thì doanh nghi p có th kí h p ng ào t ongư i h c ngh h c xong. Nh ng cam k t ngh v i cơ s d y ngh nào ó ào t onày là n i dung không th thi u trong h p ngh cho ngư i lao ng. V th c ch t, ây là ng h c ngh gi a ngư i h c ngh và lo i h p ng dân s ho c h p ng kinh tdoanh nghi p b i nó có liên quan tr c ti p ư c kí k t gi a doanh nghi p có nhu c u àot i quy n l i và trách nhi m c a các bên sau t o ngh và cơ s d y ngh . Trong trư ngquá trình d y và h c ngh , c bi t là trách h p này, dù không ph i là ngư i tr c ti p àonhi m c a doanh nghi p trong vi c kí k t t o ngh song doanh nghi p v n là ngư i uh p ng lao ng v i ngư i h c ngh sau tư chi phí d y ngh cho ngư i lao ng nênkhi h hoàn thành khoá h c, trách nhi m b i doanh nghi p có quy n và l i ích tương tthư ng chi phí d y ngh (2) n u ngư i h c trư ng h p t ào t o. Vì th , nghĩa v camngh không làm vi c cho doanh nghi p theo k t và th c hi n cam k t gi a các bên v th ith i gian ã cam k t. h n làm vi c cho doanh nghi p c a ngư i h c Ngoài ra, trong th i gian h c ngh , n u ngh , v vi c kí k t h p ng lao ng c angư i h c ngh tr c ti p ho c tham gia làm doanh nghi p v i ngư i h c ngh sau khoára s n ph m cho doanh ngh ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quy phạm pháp luật phương hướng phát triển hệ thống pháp luật bộ máy nhà nước nghiên cứu luật xây dựng luậtGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - ThS. Đỗ Văn Giai, ThS. Trần Lương Đức
103 trang 999 4 0 -
BÀI THU HOẠCH QUẢN LÍ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ QUẢN LÍ GIÁO DỤC
16 trang 308 0 0 -
Tổng hợp các vấn đề về Luật Dân sự
113 trang 282 0 0 -
9 trang 231 0 0
-
22 trang 150 0 0
-
CẢI CÁCH TÒA ÁN–TRỌNG TÂM CỦA CẢI CÁCH TƯ PHÁP
4 trang 127 0 0 -
30 trang 118 0 0
-
Thông tư liên tịch số 02/2013/TTLT/BLĐTBXHBCA-VKSNDTC-TANDTC
9 trang 110 0 0 -
Giáo trình Pháp luật đại cương (Tái bản lần thứ 5) : Phần 1 - Nguyễn Hợp Toàn
194 trang 103 0 0 -
13 trang 91 0 0