Báo cáo Sự khác nhau cơ bản giữa kỷ luật lao động và kỷ luật công chức

Sự khác nhau cơ bản giữa kỷ luật lao động và kỷ luật công chức Bổ sung thêm quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Chính phủ là điều hoà, phối hợp hoạt động của các bộ và cơ quan ngang bộ. Trong Luật tổ chức Chính phủ quy định rõ Chính phủ họp mỗi tuần 1 lần để đảm bảo tính liên tục và kịp thời trong hoạt động của Chính phủ.2.6. Tổ chức toà án
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo " Sự khác nhau cơ bản giữa kỷ luật lao động và kỷ luật công chức" Nghiªn cøu - trao §æi ThS. TrÇn Thuý L©m *K lu t lao ng là m t trong các ch nh quan tr ng c a lu t lao(do lu t lao ng i u ch nh). Nó ư c áp ng chính là ngư i lao ng và nhà nư c chính là ch s d ng lao ng). Hơn n a, trư c ây trong m t th id ng i v i nh ng ngư i làm công ăn gian dài c a cơ ch t p trung bao c p, chúnglương hay nói cách khác là nh ng ngư i ta ã áp d ng m t ch nh k lu t chungthi t l p quan h lao ng trên cơ s h p (Ngh nh s 195/CP ngày 31/12/1964) cho ng. Còn k lu t công ch c l i là m t c cán b công nhân và viên ch c c a nhàtrong các v n ư c quy nh trong nư c, không phân bi t lao ng (ho tpháp l nh cán b công ch c (do lu t hành ng) công v v i lao ng s n xu t, b ichính i u ch nh). Nó ư c áp d ng i trong th i kỳ này các quan h lao ngv i các cán b công ch c c a nhà nư c. ch y u ư c thi t l p trên cơ s tuy nM c dù u là k lu t nhưng l i là hai d ng vào biên ch .v n khác nhau v ph m vi i tư ng Song, chuy n sang n n kinh t tháp d ng cũng như ngành lu t i u ch nh. trư ng, các quan h lao ng không cònSong trên th c t ã có không ít ngư i là các quan h mang tính hành chính nhưnh m l n cho r ng v m t khái ni m k trư c ây n a mà nó ư c thi t l p trênlu t lao ng bao g m c k lu t c a cơ s c a s thương lư ng, tho thu ncông ch c và nói n k lu t công ch c gi a các bên. i u ó òi h i ph i có scũng chính là k lu t lao ng. S nh m tách bi t gi a các ho t ng lao ngl n này cũng là i u d lý gi i b i xét cho mang tính ch t công v v i các ho t ngcùng k lu t lao ng hay k lu t công lao ng s n xu t kinh doanh. Chính vìch c cũng u thu c h th ng k lu t c a v y, năm 1994 B lu t lao ng ra i ãNhà nư c (do Nhà nư c quy nh m c dù xác l p i tư ng i u ch nh c a b lu tk lu t lao ng có m m d o hơn). M t lao ng nói chung, ch nh v k lu tkhác xét m t góc nào ó ngư i lao lao ng nói riêng ch là các lao ng làm ng làm công ăn lương hay công ch c công ăn lương còn Pháp l nh cán b côngnhà nư c cũng u là ngư i lao ng,quan h gi a công ch c v i nhà nư c * Gi ng viên Khoa pháp lu t kinh tcũng là quan h lao ng (công ch c Trư ng i h c Lu t Hà N i28 T¹p chÝ luËt häc sè 3/2005 Nghiªn cøu - trao §æich c năm 1998 thì xác l p r t rõ cơ ch ng vi ph m k lu t lao ng và có (1)riêng v k lu t i v i cán b công ch c l i. K lu t lao ng theo i u 82nhà nư c. BLL ư c hi u là vi c tuân theo th i Cũng c n ph i nói r ng v m t thu t gian công ngh i u hành s n xu t, kinhng , B lu t lao ng và các văn b n doanh th hi n trong n i quy lao ng.hư ng d n thi hành (Ngh nh s 41/CP c a Như v y, n u ngư i lao ng có hành viChính ph ngày 6/7/1995, Ngh nh s 33/CP vi ph m xâm ph m n các i u ã ư cc a Chính ph ngày 2/4/2003 và Thông tư s quy nh trong n i quy lao ng c a ơn19/BL TBXH ngày 22/9/2003) thì dùng v thì s b x lý k lu t. Tuy nhiên, nh ngthu t ng k lu t lao ng còn Pháp l nh cán hành vi vi ph m này ch y u g n v i cácb công ch c và các văn b n hư ng d n thi nghĩa v lao ng và trong ph m vi c ahành (Ngh nh s 197/CP ngày 17/11/1998 quan h lao ng.và Thông tư s 05/1999/TT-TCCP ngày Còn i v i k lu t c a cán b công27/3/1999) thì dùng thu t ng k lu t i ch c thì trách nhi m k lu t l i ư c ápv i công ch c, không dùng thu t ng k d ng trong trư ng h p cán b công ch clu t lao ng. Như v y, v m t khái ni m vi ph m các quy nh c a pháp lu tk lu t lao ng không bao g m k lu t nhưng chưa n m c b truy c u tráchc a công ch c, k lu t lao ng khác v i (2) nhi m hình s . C th theo i u 3 Nghk lu t c a công ch c và pháp lu t ã s nh s 197/1998/N - CP thì công ch c sd ng hai thu t ng này nh m giúp chúng b x lý k lu t khi vi ph m các quy nhta phân bi t trách nhi m k lu t gi a hai t i các i u 6, 7, 8 và các i u thu clo i i tư ng lao ng, tránh s nh m chương III Pháp l nh cán b công ch cl n. Tuy nhiên, trong bài vi t này, chúng và các văn b n quy ph m pháp lu t kháctôi không mu n c p sâu vi c vì sao l i ...