Báo cáo thực tập Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự

Hiện nay nước ta đang tồn tại và phát triển nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Thêm vào đó, xu hướng phát triển của nền kinh tế ngày nay là hướng đến một nền kinh tế tri thức, một nền kinh tế mà nơi đó các yếu tố chất xám được đóng vai trò then chốt quyết định đến sự thành bại của mỗi cá nhân, của mỗi doanh nghiệp....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo thực tập "Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự" BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐH VINH Báo Cáo Thực Tập Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tài liệu đƣợc viết bởi HangIMC 1 Nhận viết luận văn, chuyên đề thực tập nghành Kế toán, QTKD 0947221986 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐH VINH DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Ký hiệu Diễn giải Cổ phần CP Cán bộ CB CNV Công nhân viên Bảo hiểm xã hội BHXH Bảo hiểm y tế BHYT Bảo hiểm thất nghiệp BHTN KPCĐ Kinh phí công đoàn Ủy ban nhân dân UBND HĐQT Hội đồng quản trị LĐ Lao động Chủ nghĩa xã hội CNXH ĐVT Đơn vị tính Doanh nghiệp nhà nƣớc DNNN QĐ Quyết định Ủy ban UB Tài liệu đƣợc viết bởi HangIMC 2 Nhận viết luận văn, chuyên đề thực tập nghành Kế toán, QTKD 0947221986 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐH VINH DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ Ký hiệu Diễn giải Trang Bộ máy Công ty CP Tƣ vấn quản lý Quốc tế Hình 2.1 7 Vốn và nguồn vốn kinh doanh của Công ty CP tƣ Hình 2.2 9 vấn Quản lý Quốc tế Một số chỉ tiêu đánh giá tình hình tài chính của Hình 2.3 10 Công ty CP Tƣ vấn quản lý Quốc tế Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh Hình 2.4 12 của Công ty CP Tƣ vấn quản lý Quốc tế Cơ cấu lao động trong Công ty (2007 -2009) Hình 3.1 15 Lao động trong các phòng (Năm 2009) Hình 3.2 16 Trình độ lãnh đạo trong Công ty Hình 3.3 17 Hiệu quả sử dụng lao động Hình 3.4 18 Cơ cấu lao động theo độ tuổi Hình 3.5 18 Tình hình thu nhập của CB CNV Công ty CP Tƣ Hình 3.6 24 vấn quản lý Quốc tế Tình hình nộp BHXH, BHYT, BHTN Hình 3.7 25 Tài liệu đƣợc viết bởi HangIMC 3 Nhận viết luận văn, chuyên đề thực tập nghành Kế toán, QTKD 0947221986 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐH VINH LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Tƣ vấn quản lý Quốc tế, Em đã đƣợc sự hƣớng dẫn nhiệt tình của các cô chú trong Công ty đặc biệt là phòng hành chính đã cung cấp cho em mộ t số tài liệu về tình hình nhân sự và quản trị nhân sự của Công ty, bên cạnh đó em cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến thầy giáo Ths. Trần Văn Hào đã hƣớng dẫn tận tình giúp em hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp này. Do trình độ có hạn, thời gian thực tế chƣa nhiều nên bài viết còn nhiều hạn chế, thiếu sót. Em mong đƣợc sự góp ý của thầy, cô để báo cáo thêm phong phú, hoàn chỉnh. Vinh,ngày 06 tháng 01 năm 2011 Sinh viên Nguyễn Văn Sáng Tài liệu đƣợc viết bởi HangIMC 4 Nhận viết luận văn, chuyên đề thực tập nghành Kế toán, QTKD 0947221986 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐH VINH PHẦN I. LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết: 1.1. Hiện nay nƣớc ta đang tồn tại và phát triển nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trƣờng có sự quản lý của nhà nƣớc theo định hƣớng xã hội chủ nghĩa. Thêm vào đó, xu hƣớng phát triển của nền kinh tế ngày nay là hƣớng đến một nền kinh tế tri thức, một nền kinh tế mà nơi đó các yếu tố chất xám đƣợc đóng vai trò then chốt quyết định đến sự thành bại của mỗi cá nhân, của mỗi doanh nghiệp. Trong nền kinh tế tri thức, yếu tố con ngƣời và quản trị con ngƣời đƣợc xem là những yếu tố quan trọng nhất quyết định thành công của một doanh nghiệp và để tồn tại trong thế kỷ mới này thì mỗi doanh nghiệp phải làm tốt công tác quản trị con ngƣời Do đó việc quản trị con ngƣời, thu hút và giữ đƣợc con ngƣời là một vấn đề nhiệm vụ trung tâm và là quan trọng nhất. thực hiện tốt vấn đề này đồng nghĩa với việc giải quyết đƣợc vấn đề quan t rọng nhất trong lao động, đó là thoã mãn nhu cầu ngày càng tăng của con ngƣời. Trên cơ sở nghiên cứu các vấn đề lý luận của môn học quản trị nguồn nhân lực, nhận thấy đƣợc sự cấp thiết của vấn đề nên em đã chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Tư vấn quản lý Quốc tế”. 1.2. Mục đích nghiên cứu: Phân tích đặc điểm nguồn nhân lực của công ty, chỉ ra những mặt đã đạt đƣợc cũng nhƣ những yếu điểu tồn tại, từ đó có thể đề xuất một số giải pháp để góp phần nâng cao hơn nữa công tác quản trị con ngƣời của Công ty, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho Công ty ở thời điểm hiện tại cũng nhƣ trong thời gian tới. 1.3. Phƣơng pháp nghiên cứu: Trong quá tr×nh nghiªn cøu, em cã sö dông ph-¬ng ph¸p duy vËt biÖn chøng ...