BÁO CÁO THỰC TẬP TỔ CHỨC THI CÔNG XÂY DỰNG ĐƯỜNG

Nguồn nhân lực :Nhân lực hoạt động trong công ty được sử dụng , bố trí hợp lý và phát huy trình độ của từng người.Công nhân làm việc tài công trường: Chủ yếu là nam, có trình độ văn hoá 12/12. Bên cạnh đó còn có các công nhân kỹ thuật, tuỳ vào từng lĩnh vực đảm nhiệm theo công việc nhiệm vụ của mình. Các công nhân, kỹ sư được tuyển chọn đều được đào tạo lại trực tiếp tại công ty....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
BÁO CÁO THỰC TẬP TỔ CHỨC THI CÔNG XÂY DỰNG ĐƯỜNGBÁO CÁO THỰC TẬP TỔ CHỨC THI CÔNG XÂY DỰNG ĐƯỜNGBÁO CÁO THỰC TẬP NĂM 3 GVHD:ĐỖ THỊ THU PHẦN I: GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP (CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG QUẬN 8)I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAOTHÔNG QUẬN 8. Công ty cổ phần công trình giao thông quận 8 là doanh nghiệp được cổ phần hóatừ doanh nghiệp nhà nước-xí nghiệp công trình giao thông quận 8 theo quyết địnhsố 6189/QĐ-UB ngày 9-12-2004 của chủ tịch ủy ban nhân dân thành phố Hồ ChíMinh.Công ty hoạt đông theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 4103003696ngày 3-8-2005 do sở kế hoạch đầu tư TP.Hồ Chí Minh cấp.Vốn điều lệ: 7000000000 VNĐ.Trong đó:Cổ đông số tiền(VNĐ) tỷ lệ(%)Tổng công ty cơ khí gtvt Sài Gòn- 3570000000 51đại diện vốn nhà nướcCác cổ đông khác 3430000000 49Cộng 7000000000 100 Tên cơ sở : CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG QUẬN 8 Địa điểm : 124 TÙNG THIỆN VƢƠNG - PHƢỜNG 11 – QUẬN 8 – TP.HCM Giám Đốc : Lê Thành Luận Điện thoại : (08) 8558664 : (84) – 08.9503 169 Fax Mã số thuế : 0301436248 Email : ctgt_8@viettel.vn 1.1Chức năng, nhiệm vụ của xí nghiệp : Khi mới thành lập, Đội duy tu có chức năng là: Xây dựng, sửa chữa công trình giaothông công cộng và dân dụng; duy tu, bảo dưỡng hệ thống cầu đường theo phân cấp. 1.2Chức năng sau khi thành lập công ty cổ phần:  Xây dựng, sửa chữa công trình giao thông, công cộng và dân dụng.  Duy tu, bảo dưỡng hệ thống cầu đường  Tư vấn, thiết kế các công trình giao thông  San lắp mặt bằng, thi công hệ thống thoát nướcSVTH : TRẦN DANH ĐẠI [Thanhnhutdang.jimdo.com ] Trang 1BÁO CÁO THỰC TẬP NĂM 3 GVHD:ĐỖ THỊ THU Sản xuất, kinh doanh các cấu kiện bê tôn g cốt thép, bê tông nhựa nóng và vật liệuxây dựng ngành. 1.3 Các nguyên tắc hoạt động của Công ty: Công ty quản lý tài chính kinh tế tài chính theo đúng quy định của pháp luật hiệnhành. Công ty hoạt động theo quy tắc tập trung dân chủ. Giám đốc công ty là viên chứcNhà nước có thẩm quyền quyết định và điều hành đơn vị thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệmvụ kế hoạch được giao. Phát huy quyến làm chủ tập thể, cán bộ công nhân viên xây dựng nề nếp kỷcương, kỷ luật làm việc có tinh thần trách nhiệm trước công việc. Lấy hiệu quả kinh tếlàm thước đo năng lực và khả năng của cán bộ công nhân viên . Các hoạt động nghề nghiệp phải được hoạt dộng đúng các nghị định, thông tin củanhà nước, bảo vệ an ninh tổ quốc, bí mật trong kinh tế kỹ thuật, công việc đúng pháp l uậtnhà nước và cấp trên. Giữ gìn và bảo vệ môi trường an toàn lao động, phòng chống cháy nổ. Thực hiện đúng quy định chức năng, quyền hạn mà bộ xây dựng cho phép. Thi công xây dựng và thực hiện các hợp đồng đúng theo yêu cầu của đơn vị. Công ty phải tích cực năng động làm việc có hiệu quả, không ngừng phát triển,luôn tập hợp lực lượng nòng cốt có chuyên môn nghiệp vụ, có bề dày kinh nghiệm vềnghề nghiệp để phục vụ tốt cho công ty. Phải bảo toàn vấn đề hoạt động kinh tế, hiệu quả về kỷ thuật.II.NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNGTY:2.1-Nguồn nhân lực :-Nguồn nhân lực :Nhân lực hoạt động trong công ty được sử dụng , bố trí hợp lý và pháthuy trình độ của từng người-Công nhân làm việc tài công trường: Chủ yếu là nam, có trình độ văn hoá 12/12. Bê ncạnh đó còn có các công nhân kỹ thuật, tuỳ vào từng lĩnh vực đảm nhiệm theo công việcnhiệm vụ của mình. Các công nhân, kỹ sư được tuyển chọn đều được đào tạo lại trực tiếptại công ty.  Tổng số lao động : 57 người. Trong đó gồm :  Bộ phận gián tiếp : 9  Bộ phận trực tiếp : 48  Xí nghiệp có Ban Giám đốc gồm 2 người và 5 phòng nghiệp vụ. Trình độ của CBCNV cụ thể như sau: Thạc sỹ : 2 Kỹ sư, Đại học : 11 Cao đẳng : 3SVTH : TRẦN DANH ĐẠI [Thanhnhutdang.jimdo.com ] Trang 2BÁO CÁO THỰC TẬP NĂM 3 GVHD:ĐỖ THỊ THU Trung cấp : 4 Công nhân kỹ thuật : 0 Công nhân trình độ khác : 37  Tổng số CBCNV tính đến cuối năm 2008 là 89 người. Trong đó hợp đồng không thời hạn là 50 người. Từ 1 đến 3 năm là 38 người. Hợp đồng có thời hạn là 1người. Số lao động không thường xuyên trên dưới 100 người. Số người có trình độ đại học và trên đại học là 14 người. Cao đẳng và trung cấp là 15 người,số còn lại là công nhân có trình độ tay nghề cao.  Ngoài 3 viên chức là Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng, còn lại các CBCNV đều ký hợp đồng lao động từ 1 năm đến thời gian không xác định.  Từ khi chuyển từ công ty nhà nước sang công ty cổ phần,công ty đã sắp xếp cơ cấu tổ chức theo mô hình mới nhằm đạt hiệu quả cao.công ty luôn quan tâm đến công tác đào tạo bồi dưỡng,tạo điều kiện về thời gian và vật chất để CBCNV tham gia học tập nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu phát triển của công ty.Tổ chức kí kết và thực hiện đúng tinh thần thỏa ước lao động tập thể,phát huy tốt sức mạnh tập thể,phát huy tốt sức mạnh tổng hợp của CBCNV trong việc phấn đấu hoàn thàh nhiệm vụ kinh tế -chính trị- xã hội.SVTH : TRẦN DANH ĐẠI [Thanhnhutdang.jimdo.com ] Trang 3BÁO CÁO THỰC TẬP NĂM 3 ...