Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Hoạt động công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ giải pháp truyền thông và Công nghệ Thông tin số 5

Báo cáo nghiên cứu, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực và nắm bắt được những nguyên tắc, trình tự trong việc quản trị nhân lực tại công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5 các cách thức tổ chức quản trị nguồn nhân lực tại Công ty. Dựa trên cơ sở thực tế công tác quản lý tìm ra những ưu điểm và những mặt hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty. Từ đó đưa đề xuất các kiến nghị để hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Hoạt động công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ giải pháp truyền thông và Công nghệ Thông tin số 5 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY  TNHH DỊCH VỤ GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ  THÔNG TIN SỐ 5 Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Hoàng Yến Sinh viên thực hiện   : Nguyễn Trúc Anh Lớp                               :        C13QT2 Ngày sinh                      :         Hệ :        Cao Đẳng Chính Quy Hà Nội, tháng 03  năm 2016 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Viết đầy đủ Nghĩa tiếng việt IBM sever Hệ thống máy chủ của IBM Hệ thống máy chủ của IBM BHTN Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế Bảo hiểm y tế Software  Phần mềm Phần mềm CNTT Công nghệ thông tin Công nghệ thông tin TM Thương Mại Thương Mại ERP Enterprise Resource Planning Phần mềm quản lý tổng thể doanh  HĐQT Hội đồng quản trị nghiệồ Hội đ p ng quản trị IQC Incoming Quality Control Kiểm soát chất lượng vật tư ISO Intenational Organization for  Tổ chức tiêu chuẩn hóa quốc tế NLĐ Standardization Ng ười lao động Người lao động SYSTEM  Kiểm tra hệ thống Kiểm tra hệ thống TEST SOP Standard Operating Procedure Quy trình điều hành chuẩn TGĐ Tổng giám đốc Tổng giám đốc DANH MỤC BẢNG  Bảng 1.1: Hệ thống một số khách hàng lớn của Công ty                                                ............................................       15  Bảng 1.2: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh từ 2012 đến năm 2014                     .................       17  Bảng 2.1: Cơ cấu lao động xét theo giới tính                                                                   ...............................................................       21  Bảng 2.2: Cơ cấu lao động xét theo độ tuổi của Công ty từ 2012 ­ 2015                        ....................       22  Bảng 2.3: Cơ cấu lao động theo trình độ của Công ty từ 2012 ­ 2015                             .........................       24  Bảng 2.4: Nhu cầu nhân sự năm 2015 của Công ty                                                          ......................................................    26  Bảng 2.5: Tỷ lệ nghỉ việc từ năm 2012 – 2015                                                                 .............................................................    31  Bảng 2.6 Phiếu tiền lương của CBCNV                                                                         .....................................................................       32  Bảng 2.7: Thang điểm cho các mức đánh giá thực hiện công việc theo tháng                ............ ...