Báo cáo Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong và sau cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước
Số trang: 9
Loại file: pdf
Dung lượng: 195.03 KB
Lượt xem: 14
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong và sau cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước Luật khuyến khích thị trường tài chính thứ hai được coi là một bước cải cách quan trọng nhất đối với thị trường tài chính của Đức trong thế kỉ XX vì đạo luật có ảnh hưởng lớn tới tất cả các sở giao dịch chứng khoán của Đức và tất cả các hoạt động diễn ra trên thị trường tài chính....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo " Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong và sau cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước " nghiªn cøu - trao ®æi ThS. §ç thÞ Dung *C ùng v i s chuy n i doanh nghi p 100% v n nhà nư c thành công ti cph n (g i t t là c ph n hoá), là s im i Qua các ho t ng mà công oàn tham gia trong quá trình c ph n hoá doanh nghi p nhà nư c, có th th y r ng ngoài vi cphương th c qu n lí, i m i công ngh … tham gia xây d ng chính sách c ph n hoá,(3)S thay i này kéo theo s thay i v vai trò và trách nhi m c a công oàn còn thquy n và nghĩa v c a ngư i lao ng. Vì hi n trong các giai o n: Tri n khai th cth , trong n i dung c ph n hoá, song song hi n chính sách này t i các doanh nghi p cv i quy nh v các v n trình t c ph n ph n hoá và sau khi doanh nghi p nhà nư choá là các quy nh v chính sách i v i ã chuy n thành công ti c ph n.ngư i lao ng trong vi c s p x p, s d ng 1. Vai trò c a t ch c công oàn tronglao ng t i th i i m c ph n hoá. vi c b o v quy n l i ngư i lao ng trong V i ch c năng, nhi m v cơ b n là b o quá trình t ch c tri n khai th c hi n cv các quy n, l i ích h p pháp, chính áng ph n hoá t i các doanh nghi p nhà nư cc a ngư i lao ng, t ch c công oàn có Theo quy nh t i kho n 6 i u 54 Nghvai trò c bi t quan tr ng trong vi c th c nh c a Chính ph s 109/2007/N -CP thì thi n ch trương, chính sách c ph n hoá c a ch c công oàn t i doanh nghi p c ph n hoá ng và Nhà nư c. Theo quy nh trong các có trách nhi m ph i h p v i ban ch ocvăn ki n, ngh quy t t i các kì i h i i ph n hoá doanh nghi p tuyên truy n, v nbi u toàn qu c l n th VI n nay c a ng, ng cán b công nhân viên t i doanh nghi pcác quy t nh, ngh nh c a Chính ph c ph n hoá th c hi n chính sách c ph n hoácùng các văn b n hư ng d n c a các b , c a Nhà nư c, tham gia giám sát quá trình c ph n hoá t i doanh nghi p, c ngư i i di nngành v ch trương c ph n hoá doanh ph n v n c a t ch c công oàn tham gia ngnghi p nhà nư c;(1) các quy nh hi n hành c vào h i ng qu n tr , ban ki m soát côngc a pháp lu t v công oàn, các văn b n ti c ph n theo quy nh c a pháp lu t, shư ng d n và các văn b n có liên quan,(2) d ng ngu n qu h p pháp c a công oàn muavai trò c a t ch c công oàn ã ư c quy c ph n t i doanh nghi p và t ch c phân nh m t cách ng b , th ng nh t trongvi c b o v quy n l i c a ngư i lao ngnói chung và khi c ph n hoá doanh nghi p * Gi ng viên chính Khoa pháp lu t kinh tnhà nư c nói riêng. Trư ng i h c Lu t Hà N it¹p chÝ luËt häc sè 6/2008 3 nghiªn cøu - trao ®æiph i l i ích thu ư c cho ngư i lao ng. d n c a các cơ quan ch c năng ngư i lao Như v y, có th th y r ng các lĩnh v c ng hi u rõ m c ích, yêu c u c a vi cmà công oàn tham gia tr c ti p cùng ban chuy n doanh nghi p nhà nư c thành công tich o c ph n hoá doanh nghi p nhà nư c c ph n, các quy n và l i ích, trách nhi m ã th hi n sâu s c vai trò c a công oàn. c a h nh m t o s nh t trí cao trong quáTh c hi n t t, có hi u qu nh ng ho t ng trình c ph n hoá.này, công oàn v a b o v quy n l i c a vi c tuyên truy n, v n ng có hi ungư i lao ng, v a m b o hài hoà gi a qu thì n i dung tuyên truy n không ch làl i ích c a ngư i lao ng v i l i ích c a nh ng v n lí lu n, nh ng v n mangnhà nư c và l i ích c a doanh nghi p. tính ch trương t m vĩ mô mà công oàn Th nh t, v công tác tuyên truy n, v n c n thi t i sâu vào nh ng v n mà ngư i ng cán b , công nhân viên (g i chung là lao ng trong doanh nghi p quan tâm. Cngư i lao ng) t i doanh nghi p th c hi n th như: Quy n l i ư c hư ng, nghĩa v ,chính sách c ph n hoá c a Nhà nư c. Công trách nhi m ph i th c hi n, các v n mtác tuyên truy n, ph bi n ch trương c a b o vi c làm, thu nh p, các quy n l i khác ng, chính sách pháp lu t c a Nhà nư c v như b o hi m xã h i, b o hi m y t . Vi cc ph n hoá có ý nghĩa quan tr ng, vì nh tuyên truy n này không ch giúp cho ngư ituyên truy n, ph bi n chính sách mà ngư i lao ng hi u bi t v ch trương c a nglao ng nh n th c rõ ràng và y v c và Nhà nư c mà cò ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo " Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong và sau cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước " nghiªn cøu - trao ®æi ThS. §ç thÞ Dung *C ùng v i s chuy n i doanh nghi p 100% v n nhà nư c thành công ti cph n (g i t t là c ph n hoá), là s im i Qua các ho t ng mà công oàn tham gia trong quá trình c ph n hoá doanh nghi p nhà nư c, có th th y r ng ngoài vi cphương th c qu n lí, i m i công ngh … tham gia xây d ng chính sách c ph n hoá,(3)S thay i này kéo theo s thay i v vai trò và trách nhi m c a công oàn còn thquy n và nghĩa v c a ngư i lao ng. Vì hi n trong các giai o n: Tri n khai th cth , trong n i dung c ph n hoá, song song hi n chính sách này t i các doanh nghi p cv i quy nh v các v n trình t c ph n ph n hoá và sau khi doanh nghi p nhà nư choá là các quy nh v chính sách i v i ã chuy n thành công ti c ph n.ngư i lao ng trong vi c s p x p, s d ng 1. Vai trò c a t ch c công oàn tronglao ng t i th i i m c ph n hoá. vi c b o v quy n l i ngư i lao ng trong V i ch c năng, nhi m v cơ b n là b o quá trình t ch c tri n khai th c hi n cv các quy n, l i ích h p pháp, chính áng ph n hoá t i các doanh nghi p nhà nư cc a ngư i lao ng, t ch c công oàn có Theo quy nh t i kho n 6 i u 54 Nghvai trò c bi t quan tr ng trong vi c th c nh c a Chính ph s 109/2007/N -CP thì thi n ch trương, chính sách c ph n hoá c a ch c công oàn t i doanh nghi p c ph n hoá ng và Nhà nư c. Theo quy nh trong các có trách nhi m ph i h p v i ban ch ocvăn ki n, ngh quy t t i các kì i h i i ph n hoá doanh nghi p tuyên truy n, v nbi u toàn qu c l n th VI n nay c a ng, ng cán b công nhân viên t i doanh nghi pcác quy t nh, ngh nh c a Chính ph c ph n hoá th c hi n chính sách c ph n hoácùng các văn b n hư ng d n c a các b , c a Nhà nư c, tham gia giám sát quá trình c ph n hoá t i doanh nghi p, c ngư i i di nngành v ch trương c ph n hoá doanh ph n v n c a t ch c công oàn tham gia ngnghi p nhà nư c;(1) các quy nh hi n hành c vào h i ng qu n tr , ban ki m soát côngc a pháp lu t v công oàn, các văn b n ti c ph n theo quy nh c a pháp lu t, shư ng d n và các văn b n có liên quan,(2) d ng ngu n qu h p pháp c a công oàn muavai trò c a t ch c công oàn ã ư c quy c ph n t i doanh nghi p và t ch c phân nh m t cách ng b , th ng nh t trongvi c b o v quy n l i c a ngư i lao ngnói chung và khi c ph n hoá doanh nghi p * Gi ng viên chính Khoa pháp lu t kinh tnhà nư c nói riêng. Trư ng i h c Lu t Hà N it¹p chÝ luËt häc sè 6/2008 3 nghiªn cøu - trao ®æiph i l i ích thu ư c cho ngư i lao ng. d n c a các cơ quan ch c năng ngư i lao Như v y, có th th y r ng các lĩnh v c ng hi u rõ m c ích, yêu c u c a vi cmà công oàn tham gia tr c ti p cùng ban chuy n doanh nghi p nhà nư c thành công tich o c ph n hoá doanh nghi p nhà nư c c ph n, các quy n và l i ích, trách nhi m ã th hi n sâu s c vai trò c a công oàn. c a h nh m t o s nh t trí cao trong quáTh c hi n t t, có hi u qu nh ng ho t ng trình c ph n hoá.này, công oàn v a b o v quy n l i c a vi c tuyên truy n, v n ng có hi ungư i lao ng, v a m b o hài hoà gi a qu thì n i dung tuyên truy n không ch làl i ích c a ngư i lao ng v i l i ích c a nh ng v n lí lu n, nh ng v n mangnhà nư c và l i ích c a doanh nghi p. tính ch trương t m vĩ mô mà công oàn Th nh t, v công tác tuyên truy n, v n c n thi t i sâu vào nh ng v n mà ngư i ng cán b , công nhân viên (g i chung là lao ng trong doanh nghi p quan tâm. Cngư i lao ng) t i doanh nghi p th c hi n th như: Quy n l i ư c hư ng, nghĩa v ,chính sách c ph n hoá c a Nhà nư c. Công trách nhi m ph i th c hi n, các v n mtác tuyên truy n, ph bi n ch trương c a b o vi c làm, thu nh p, các quy n l i khác ng, chính sách pháp lu t c a Nhà nư c v như b o hi m xã h i, b o hi m y t . Vi cc ph n hoá có ý nghĩa quan tr ng, vì nh tuyên truy n này không ch giúp cho ngư ituyên truy n, ph bi n chính sách mà ngư i lao ng hi u bi t v ch trương c a nglao ng nh n th c rõ ràng và y v c và Nhà nư c mà cò ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
nghiên cứu khoa học hệ thống pháp luật xây dựng pháp luật bộ máy hành chính nghiên cứu luật phương hướng hoàn thiệnTài liệu liên quan:
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Kỹ năng quản lý thời gian của sinh viên trường Đại học Nội vụ Hà Nội
80 trang 1556 4 0 -
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - ThS. Đỗ Văn Giai, ThS. Trần Lương Đức
103 trang 1007 4 0 -
Tiểu luận: Phương pháp Nghiên cứu Khoa học trong kinh doanh
27 trang 497 0 0 -
57 trang 342 0 0
-
Thủ tục cấp giấy phép thực hiện quảng cáo đối với cáo hàng hoá, dịch vụ trong lĩnh vực y tế
10 trang 342 0 0 -
33 trang 334 0 0
-
Tổng hợp các vấn đề về Luật Dân sự
113 trang 289 0 0 -
Tiểu luận môn Phương Pháp Nghiên Cứu Khoa Học Thiên văn vô tuyến
105 trang 274 0 0 -
95 trang 270 1 0
-
Phương pháp nghiên cứu trong kinh doanh
82 trang 270 0 0