Báo cáo về việc sơ kết 6 tháng thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2014

Báo cáo về việc sơ kết 6 tháng thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2014 trình bày tình hình chỉ đạo thực hiện, kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đánh giá chung, những hạn chế, nguyên nhân; một số nhiệm vụ trọng tâm thực hiện quy chế dân chủ 6 tháng cuối năm 2014.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo về việc sơ kết 6 tháng thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2014 SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM NÔNG THÔN TỈNH KIÊN GIANG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc THANH TRA SỞ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Kiên Giang, ngày 22 tháng 05 năm 2014 Số: /BC-TTr BÁO CÁO Về viêc sơ kết 6 tháng thực hiên Quy chế dân chủ cơ sở năm 2014 ̣ ̣ Phần thứ nhất: I.TÌNH HÌNH CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN 1. Khái quát tình hình kinh tế xã hội. - Qua sáu tháng đầu năm 2014, tình hình kinh tế xã h ội t ừng bước ổn định. Các chỉ tiêu phát triển đạt khá hơn so với cùng kỳ của năm trước. - Quy chế dân chủ được tổ chức thực hiện khá tốt, các kế hoạch, nhiệm vụ được công khai, minh bạch; môi trường để phát huy năng lực làm việc của tập thể cán bộ công chức được quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi. 2. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở của cấp ủy Đảng và Lãnh đạo đơn vị. - Tổ chức quán triệt, tuyên truyền phổ biến các chủ trương của Đảng, Nhà nước về thực hiện quy chế dân chủ; Đảng ủy, Ban lãnh đạo Thanh tra luôn có sự thống nhất và quyết tâm cao trong vi ệc th ực hi ện Ch ỉ thị số 30-CT/TW ngày 18/02/1998 của Bộ Chính trị; Kết luận số 65- KL/TW ngày 04/3/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng; Nghị định số 71- 1998/NĐ-CP ngày 08/9/1998 của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở. - Tiếp tục tổ chức triển khai và đẩy mạnh việc thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với các chuyên đề mới của năm 2014. - Đảng uỷ luôn chỉ đạo việc thực hiện các quy định nâng cao chất lượng tổ chức, đổi mới phương thức và hoạt động của chi bộ. Thực hiện dân chủ trong qui hoạch, bố trí cán bộ, trong sinh hoạt Đảng, lắng nghe các ý kiến đóng góp của quần chúng về xây dựng tổ ch ức Đảng, góp ý cho cán bộ, đảng viên. II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ. 1. Thực hiện chế độ công khai tài chính theo qui định của Nhà nước; công khai các quyền lợi, chế độ, chính sách của cơ quan; công khai các khoản thu, chi, quy định về sử dụng tài sản, ch ế độ thu, chi, quy ết toán theo quy định hiện hành. 2. Công khai công tác tuyển dụng, nâng bậc lương, thuyên chuy ển, điều động, khen thưởng kỷ luật, đề bạt bổ nhiệm và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức, người lao động. 3. Đảng ủy và đảng viên luôn gương mẫu, đi đầu trong vi ệc th ực hiện dân chủ trong đơn vị, nghiêm túc trong việc tự phê bình và phê bình. 4. Tổ chức Hội nghị CBCC, VC đúng thời gian, quy trình. Tổ chức việc công khai tài chính, lấy ý kiến của CBCC, VC nh ằm kịp th ời đi ều chỉnh, bổ sung kế hoạch, chỉnh sửa các quy chế, nội quy phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. - Qua thực hiện Quy chế dân chủ, CBCC, VC được trực ti ếp bàn bạc, thống nhất, tháo gỡ nhiều khó khăn, vướng mắc trong hoạt động và công tác chung của đơn vị. 5. Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đã phát huy tiềm năng, sức mạnh tổng hợp trong CBCC, VC; Cán bộ, người lao động tích c ực tham gia thực hiện các chính sách an sinh xã hội như giúp đỡ các gia đình chính sách, đền ơn đáp nghĩa, xoá đói giảm nghèo, ủng hộ đồng bào gặp thiên tai hoạn nạn, tham gia và đóng góp đầy đủ vào các hoạt động của địa ph ương nơi cư trú. 6. Thực hiện Quy chế dân chủ đã góp phần đổi mới ph ương th ức, nâng cao năng lực lãnh đạo của các cấp ủy đảng, quản lý điều hành của đơn vị; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các đoàn thể; phát huy tính tiên phong, gương mẫu; chấn chỉnh phong cách, lề lối làm vi ệc của cán bộ, công chức, góp phần quan trọng trong phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn tình trạng tiêu cực; tăng cường đoàn kết, đồng thuận cao trong toàn đơn vị. III. Đánh giá chung, những hạn chế, nguyên nhân. 1. Hạn chế. Việc triển khai cụ th ể hóa các n ội dung, nhi ệm v ụ, gi ải pháp th ực hiện Quy chế dân chủ cơ sở vẫn còn mang tính hình thức, chất lượng chưa cao, chưa thành nề nếp. Trách nhiệm thực hi ện quy ch ế dân ch ủ ở c ơ s ở c ủa m ột s ố CBCC, VC còn ch ưa sâu sát; Công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện quy chế dân chủ chưa được quan tâm đúng mức, còn chậm đổi mới phương thức hoạt động, mang nặng về hành chính, vi ệc tuyên truy ền, v ận động, tổ chức cho cán bộ viên chức tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ còn hạn chế. 2. Nguyên nhân những hạn chế. - Công tác tuyên truyền các nội dung về việc th ực hiện Quy ch ế dân chủ trong cơ quan chưa thường xuyên, liên tục. -Vai trò lãnh đạo của Ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở còn thể hiện chưa rõ nét trong các hoạt động; Phần thứ 2: MỘT SỐ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2014 I. Những nhiệm vụ chủ yếu - Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động Học t ập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2014. - Tiếp tục học tập, quán triệt những nội dung chủ yếu của Chỉ thị số 30-CT/TW ngày 18/02/1998 của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 28/3/2002 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa IX) về “Tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở” ; Kết luận số 65-KL/TW ngày 04/3/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa X) về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 30-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây dựng và th ực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở. - Xây dựng các Quy chế, quy định về thực hiện Quy ch ế dân ch ủ trong đơn vị. - Tiếp tục xây dựng các văn bản đảm bảo công khai, minh bạch trong công tác quản lý, điều hành. II. Những giải pháp - Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức v ...