Bí quyết chăm con ốm cho những bà mẹ làm văn phòng

Việc chăm sóc một đứa trẻ bị ốm là vô cùng khó khăn, nhất là khi trẻ tỏ ra kiệt sức và trông chờ vào sự hỗ trợ, vỗ về của bạn. Tuy nhiên, đối với một người mẹ luôn phải bận rộn với công việc, thậm chí ngay cả việc ở nhà để trông con cũng là một điều bất khả thi trong trườnghợp bạn đang phải thực hiện một nhiệm vụ quan trọng ở công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bí quyết chăm con ốm cho những bà mẹ làm văn phòng Bí quyết chăm con ốm cho những bà mẹ làm văn phòngViệc chăm sóc một đứa trẻ bị ốm là vô cùng khó khăn,nhất là khi trẻ tỏ ra kiệt sức và trông chờ vào sự hỗ trợ,vỗ về của bạn. Tuy nhiên, đối với một người mẹ luônphải bận rộn với công việc, thậm chí ngay cả việc ở nhàđể trông con cũng là một điều bất khả thi trong trườnghợp bạn đang phải thực hiện một nhiệm vụ quan trọngở công ty.Con bị bệnh nhưng mẹ vẫn phải đi làmMọi đứa trẻ đều dễ dàng ngã bệnh. Khi con bạn lần đầu đimẫu giáo, bé có thể bị bệnh ít nhất vài lần trong 6 thángđầu tiên. Bạn nên chuẩn bị tinh thần cho điều này bởi sựthay đổi môi trường, thay đổi cách sinh hoạt có thể khiếnbé mệt mỏi và cần thời gian để thích nghi. Hơn nữa, môitrường mầm non là nơi rất dễ lây lan các căn bệnh truyềnnhiễm ở trẻ nhỏ.Vì vậy, việc gửi con đến trường hay nhà trẻ khi chúng bịbệnh là không nên. Một số trường học và nhà trẻ có sự quyđịnh, phụ huynh phải để con ở nhà trong trường hợp trẻ cónhững dấu hiệu bị ốm như nóng sốt, nôn mửa hoặc tiêuchảy. Nhưng một người mẹ phải làm gì khi một buổi sángphát hiện ra còn mình nôn mửa và ngã bệnh, trong khimình đang phải chuẩn bị thuyết trình cho một hội nghịquan trọng của công ty?Xin nghỉ phép khi con bị ốmSau đây là một vài cách thông minh để bạn hạn chế sự giánđoạn tại nơi làm việc trong khi bạn nghỉ việc để chăm sóccon ốm:• Ngay từ đầu, nếu bạn có con nhỏ, hãy trao đổi với sếp vềcác chính sách của công ty trong trường hợp con bạn bị ốmvà khi bạn cần nghỉ việc để chăm sóc con. Nắm rõ vấn đềnày từ sớm sẽ giúp bạn có sự chủ động về sau. Đồng thời,hãy mạnh dạn bày tỏ với sếp những nguyện vọng của mìnhtrong trường hợp này.• Tìm hiểu và cân nhắc xem bạn cần dành bao nhiêu thờigian, bao nhiêu ngày để chăm sóc con khi chúng bị bệnh.Tùy theo tình trạng của bé và mức độ công việc của bạn màbạn có thể đưa ra quyết định hợp lý cho cả hai.• Chuẩn bị tất cả mọi thứ tại nơi làm việc để đồng nghiệpcó thể hỗ trợ hoặc thay thế vai trò của bạn khi bạn vắngmặt. Và mặc dù ở nhà chăm sóc con, bạn cũng nên chuẩn bịsẵn sàng cho những trường hợp khẩn cấp của công việc.Nắm rõ quyền của mìnhHầu hết các nơi làm việc đều phải chấp nhận những trườnghợp khẩn cấp của gia đình nhân viên, trong đó có việcchăm sóc người thân bị ốm. Tuy nhiên, điều này cũng rấtkhắt khe và bạn nên cân nhắc và chỉ báo cáo với sếp về tìnhhình này trong những trường hợp thực sự cần thiết. Ảnh: InmagineMặc dù vậy, nhiều nơi vẫn không hài lòng khi nhân viênnghỉ làm để chăm sóc con cái, nhất là khi tình trạng bị ốmcủa trẻ không đến nỗi nghiêm trọng hay cấp bách. Theomột nghiên cứu gần đây ở Mỹ, ngày càng có nhiều phụhuynh gửi con mình đến trường trong tình trạng trẻ bị ốmvì họ sợ bị mất việc.Đối với nhiều phụ huynh, việc con cái bị bệnh còn kéo theonỗi lo về tài chính, cho nên họ rất sợ phải nghỉ việc. Thayvào đó, họ chọn giải pháp đi làm và nhờ người khác chămsóc hoặc gửi chúng vào nhà trẻ. Theo kết quả một cuộcđiều tra ở Mỹ, có đến hơn 50% phụ huynh luôn tìm cáchnhờ sự chăm sóc của người khác khi con bị ốm và họ vẫnđi làm như bình thường. Điều này cũng không phải là mộtvấn đề lớn, nhưng bạn nên đề ra những kế hoạch chăm sóccon trong trường hợp khẩn cấp để bạn có thể an tâm hơnkhi để đứa con bị ốm của mình nằm ở nhà.Kế hoạch chăm sóc trẻ trong trường hợp khẩn cấpNếu cả hai vợ chồng bạn đều phải làm việc và không thểnghỉ phép để chăm con được, bạn có thể nhờ người kháctrông nom con mình trong những trường hợp cần thiết. Sauđây là một vài lời khuyên cho trường hợp này:• Vợ chồng bạn nên cân nhắc và bàn bạc xem có thể nhờ sựgiúp đỡ của ai. Người chăm sóc bé phải có đủ khả năng vàphải thực sự đáng tin cậy. Có thể là mẹ của hai bên, là mộtngười họ hàng hay một người bạn thân nào đó.• Nếu có thể, hãy nhờ một người mẹ khác cho con mình búsữa, tất nhiên là chỉ trong những lúc trẻ bị ốm mà bạnkhông thể ở nhà.• Nếu bé chỉ bị ốm nhẹ, hãy giao cho bé một công việc nàođó để bé tự làm và tự chơi ở nhà. Có nhiều em bé rất thíchở nhà đọc sách hay lặng lẽ xem phim hoạt hình khi chúngbị ốm nhẹ.• Nếu con bạn đã lớn, có thể để trẻ ở nhà một mình và căndặn trẻ cách tự chăm sóc bản thân, cách gọi bố mẹ trongnhững tình trạng khẩn cấp.Khi con cái bị ốm và nằm ở nhà, mọi gánh nặng chủ yếudồn lên vai người phụ nữ. Và đối với những người mẹ phảiđi làm thì điều này sẽ ảnh hưởng không ít đến công việccủa họ. Mặc dù cấp trên hay đồng nghiệp có tỏ ra cảmthông đến như thế nào đi chăng nữa, họ vẫn sẽ rất bực mìnhnếu bạn tỏ ra không tập trung trong công việc hoặc tỏ rahay cáu gắt hơn thường ngày. Vì vậy, bạn hãy giữ đượcmột thái độ lạc quan tích cực trong công việc, điều ngày sẽtạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp và nhờ đó, họ sẵn sànggiúp bạn khi cần thiết. ...