Bí quyết chinh phục vị trí CEO dành cho nữ giới

Từ lâu vị trí CEO gần như được mặc định dành cho nam giới. Tuy nhiên, sự bùng nổ của nữ giới gần đây đã chứng tỏ rằng họ có thể đảm nhận bất cứ vị trí nào, kể cả CEO. Nếu bạn đang quyết tâm trở thành một CEO, dưới đây sẽ là những lời khuyên hữu ích dành cho bạn:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bí quyết chinh phục vị trí CEO dành cho nữ giới Bí quyết chinh phục vị trí CEO dành cho nữ giớiTừ lâu vị trí CEO gần như được mặc định dành cho nam giới. Tuy nhiên, sựbùng nổ của nữ giới gần đây đã chứng tỏ rằng họ có thể đảm nhận bất cứ vịtrí nào, kể cả CEO.Nếu bạn đang quyết tâm trở thành một CEO, dưới đây sẽ là những lờikhuyên hữu ích dành cho bạn:Tìm kiếm người cố vấnMột trong những cách tốt nhất để trở thành một người lãnh đạo là học hỏi từnhững người đã làm tốt vai trò đó. Susan Bulkeley Butler, nữ nhân viên đầutiên của công ty tư vấn quản trị Accenture và giờ là CEO của Viện SusanBulkeley Butler vì sự phát triển của nữ lãnh đạo, nói: “ Sẽ rất hữu ích vớimột nữ nhân viên muốn phát triển lên vị trí lãnh đạo nếu có một người cốvấn đáng tin cậy trong công ty. Phụ nữ cần có đội ngũ giúp đỡ mình đạtđược vai trò và trách nhiệm mong muốn”.Tìm một hình mẫu lý tưởng cho mình cũng rất quan trọng. Họ là nhữngngười có kinh nghiệm đáng để bạn học tập cho dù không phải là một ngườicố vấn chính thức của riêng bạn. “ Phái nữ nên chủ động nói chuyện vớingười họ kính trọng cũng như với những hình mẫu lý tưởng. Hãy lắng nghecách họ phát triển nghề nghiệp và cách họ trở thành người lãnh đạo”,Bulkery Butler nói.Bỏ qua sự khác biệt về giới tính“ Dù có thể khó nhưng hãy cố gắng coi môi trường làm việc của bạn có “giới tính trung lập”, Elizabeth Sobol, giám đốc điều hành của công ty IMGArtists, gợi ý.Bà chia sẻ kinh nghiệm của bản thân: “ Đã có những lúc tôi gặp những trởngại lớn khiến tôi chỉ ước mình là đàn ông hoặc để nam giới làm những việcđó. Nhưng tôi đã cố gắng bình tĩnh lại. Tôi xem xét tình huống một cách kỹlưỡng và suy nghĩ về những gì mình có thể làm để chứng tỏ khả năng thànhcông của từng cơ hội. Tôi không ám chỉ rằng không có sự phân biệt giới tínhnhưng tôi nhận thấy cách tốt nhất để phá vỡ định kiến và sự phân biệt là hãytập trung, duy trì tầm nhìn của mình và tỏa sáng”..Không lo lắng về việc phải làm hài lòng tất cả mọi ngườiPhụ nữ thường là những người làm hài lòng người khác. Điều này sẽ khó ởcông sở bởi chắc hẳn không phải quyết định nào cũng khiến tất cả mọi ngườihài lòng. Nhưng để đạt tới cấp độ quản lí trong sự nghiệp của mình, bạn cầnhọc cách quyết đoán hơn.“ Phụ nữ thường xin lỗi ngay cả khi họ không làm gì sai. Hãy giữ vững lậptrường của mình và nhận thấy rằng không phải tất cả mọi người đều thíchbạn. Nếu mạnh mẽ hơn, bạn sẽ hạn chế khuynh hướng phải làm vừa lòngmọi người và như vậy, bạn sẽ đấu tranh cho lí tưởng của mình”, JessicaKleiman, phó chủ tịch quan hệ công chúng của tập đoàn Hearst và đồng tácgiả cuốn sách “ Hãy trở thành nhà quảng cáo tốt nhất”, nói.Làm việc chăm chỉTiến tới vị trí CEO là một mục tiêu đầy tham vọng đối với bất cứ người nào,dù là nam hay nữ. Vì vậy, bạn phải sẵn sàng đảm nhận những công việc khóđể đạt được điều đó.Sobol cho biết: “ Nguyên tắc đầu tiên là hoàn thành xuất sắc bất cứ việc gìbạn làm. Nhà quản lý sẽ không thể bỏ lỡ một nhân viên có nền tảng tốt nhưvậy”.Không lơ là cuộc sống ngoài công sởLàm việc chăm chỉ không có nghĩa là đặt cuộc sống riêng sang một bên. Phụnữ thường có xu hướng ưu tiên cho cuộc sống ngoài công việc như cho concái, gia đình, bạn bè sở thích… Một cuộc sống cá nhân viên mãn có thểkhiến bạn trở thành một người lãnh đạo xuất sắc hơn.Sobol chia sẻ: “ Nói chung, phụ nữ thường nhìn cuộc đời một cách chínhdiện. Tôi biết rằng cuộc sống phong phú hơn nhờ những việc tôi trải nghiệmqua sách vở, tự nhiên, nghệ thuật và gia đình và chúng không có liên quan gìtới công việc. Thực ra, tôi nghĩ rằng đó là do tôi đã chọn một con đườngchính thể, tôi đã tích lũy kĩ năng và các yếu tố cần thiết để trở thành một nhàlãnh đạo tốt hơn”.Tận dụng lợi thếPhụ nữ sở hữu một số phẩm chất của nhà lãnh đạo nên hãy tận dụng chúngthành điểm mạnh của mình. Meryl Weinsaft Cooper, giám đốc điều hànhcông ty quan hệ công chúng DeVries, giải thích: “ Về bản năng, phụ nữ biếtcách nuôi dưỡng, có thể đảm nhận nhiều nhiệm vụ và giải quyết vấn đề.Những phẩm chất này góp phần tạo nên một nhà lãnh đạo xuất sắc.” ...