Bí quyết để được ghi nhận trong công việc

Sự ghi nhận trong công việc là một nguồn động lực quan trọng và cần thiết với nhân viên. Vậy bạn nên làm gì để đạt được sự ghi nhận mong muốn trong công việc? Hãy tham khảo một số lời khuyên sau:1. Công khai chúc mừng thành công của đồng nghiệp Hãy chân thành chúc mừng bất cứ thành công nào của đồng nghiệp và hi vọng họ sẽ làm điều tương tự với bạn. Ngay cả khi họ không làm vậy, bạn vẫn nên tán dương họ. Theo Cindy Ventrice, tác giả cuốn sách “Bí quyết ghi nhận...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bí quyết để được ghi nhận trong công việc Bí quyết để được ghi nhận trong công việcSự ghi nhận trong công việc là một nguồn động lực quan trọng và cầnthiết với nhân viên. Vậy bạn nên làm gì để đạt được sự ghi nhận mongmuốn trong công việc? Hãy tham khảo một số lời khuyên sau:1. Công khai chúc mừng thành công của đồng nghiệpHãy chân thành chúc mừng bất cứ thành công nào của đồng nghiệp vàhi vọng họ sẽ làm điều tương tự với bạn. Ngay cả khi họ không làm vậy,bạn vẫn nên tán dương họ. Theo Cindy Ventrice, tác giả cuốn sách “Bíquyết ghi nhận nhân viên”: “Ca tụng người khác sẽ khiến họ nhìn nhậnvà đánh giá về bạn tích cực hơn, ngay cả khi bạn tự ghi nhận bản thânmình”.2. Báo cáo với sếp về những thành tựu của bạnHãy trình bày riêng với sếp về những điều bạn đạt được một cách ngắngọn và có trọng tâm. Sẽ chẳng ai biết được bạn xuất sắc ra sao nếu bạnkhông nói và thể hiện bản thân. Đừng khép nép, khiêm tốn một cách rụtrè khi chia sẻ những thành công của mình. Tất nhiên, bạn cũng khôngnên khoe khoang, khoác lác quá lên với tất cả mọi người.3. Đề nghị được tham gia những nhiệm vụ khóĐây là cách tốt nhất để thể hiện bản thân và để mọi người công nhậnthành công của bạn một cách thuyết phục. Đồng thời nó mở ra cho bạncơ hội thăng tiến, tăng lương…4. Yêu cầu phản hồi từ mọi ngườiNgay cả khi đó không phải là những nhận xét tốt, bạn cũng không nêntức giận hay tỏ ra chống đối. Ventrice nói: “Những phản hồi tiêu cựccũng là một sự công nhận. Nếu chúng mang tính chất xây dựng, bạn cóthể rút ra kinh nghiệm cho bản thân. Hãy cám ơn mọi người dù bạn chưađược công nhận”.5. Miêu tả những gì bạn học được từ một kinh nghiệmĐây không chỉ là dịp để bạn thể hiện bản thân mà còn là một cuộc nóichuyện chia sẻ kinh nghiệm giúp ích cho mọi người và công ty.6. Nói với sếp cách ghi nhận bạn muốnLàm như vậy bạn sẽ không than vãn về quá khứ: Giá như lúc trướcmình nói với sếp về nguyện vọng tham gia dự án lớn thay vì tănglương…. Đồng thời bạn sẽ cố gắng để đạt được sự công nhận mìnhmuốn trong tương lai.7. Tán dương sếpKhông chỉ bạn mà sếp cũng muốn được mọi người ghi nhận và khenngợi. Chỉ cần tán dương và thể hiện sự đánh giá cao sếp, họ có thể cũngcông nhận thành công bạn thường xuyên hơn. Vũ Vũ Theo MSN