Bí quyết 'tỏa sáng' trước nhà tuyển dụng

Tham khảo tài liệu bí quyết “tỏa sáng” trước nhà tuyển dụng, kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bí quyết “tỏa sáng” trước nhà tuyển dụng Bí quyết “tỏa sáng” trước nhà tuyển dụngLàm thế nào để vượt qua hàng ngàn các ứng viên sáng giá mà lọt thẳng vào “vòngtrong”? Điều này nghe chừng khó khăn, tuy nhiên nó lại vô cùng giản đơn nếu bạnlàm được những công việc sau:1. CV rõ ràng, đơn giảnNhư một “sản phẩm” đầu tay để giao cho khách hàng, chất lượng sản phẩm ấy làđiều vô cùng quan trọng. Nhà tuyển dụng luôn hoan nghênh những bản CV đơngiản nhưng rõ ràng bởi công việc của họ sẽ được “khai thông”, không trở ngại haybực mình vì phải mất công “dịch” lại bản CV của bạn.2. Lời nói “ngàn cân”Không một nhà tuyển dụng nào lại có thể làm ngơ hay bắt bẻ những ứng viên cókhả năng nói năng lưu loát, rõ ràng, lập luận chặt chẽ. Mặc dù căng thẳng trongphỏng vấn là điều khó tránh khỏi, tuy nhiên, tối thiểu cần nói năng lưu loát, có ngữđiệu rõ ràng, nói với tốc độ vừa phải, nói câu nào chắc chắn câu đó để không tạobất kỳ “sơ hở” nào. Đơn giản vậy thôi nhưng bạn thực sự đã “tỏa sáng” trước nhàtuyển dụng rồi đó.3. Kiên nhẫn là vàngĐây là nguyên tắc không thể thiếu cho mỗi ứng cử viên. Đừng vì lý do bị “trồngcây si” trước văn phòng phỏng vấn mà giận dữ bỏ về, dù biết công việc ấy phùhợp với bản thân. Đương nhiên, cơ hội việc làm lại tuột khỏi tay bạn.Sự chậm chễ ấy đâu phải do nhà tuyển dụng, mà là do chính quyền lợi của các ứngviên, trong đó có bạn. Bởi phải “sàng lọc” ra những người xứng đáng nên mới mấtnhiều thời gian. Do đó, thay vì giận giữ bỏ về, hãy kiên nhẫn chờ đợi, mọi cơ hộitốt vẫn còn đang chờ đợi những ai biết nhẫn nại.4. Chủ động là chính mìnhDo nhu cầu công việc đòi hỏi áp lực nên không tránh khỏi cách “thử” của nhàtuyển dụng. Muốn bạn phải làm chủ được chính mình, làm thế nào để đem lại hiệuquả công việc tốt nhất là nguyên nhân tại sao họ “xoay” bạn như chong chóng.Chủ động là chính mình cũng phần nào thể hiện cá tính nổi bật và khả năng thíchứng với hoàn cảnh mới của bạn. Bạn sẽ luôn là ứng viên sáng giá trong mắt nhàtuyển dụng.5. Thực hiện biện pháp 80/20Một ứng viên thông minh không bao giờ phô bày sạch trơn mọi tài năng ngaytrong lần gặp đầu tiên. Bởi việc ấy đôi khi lại khiến người khác hiểu nhầm là kiêungạo, cá tính quá mạnh, sau này khó “nghe lời”…Tốt nhất bạn chỉ nên thể hiện 80% năng lực của mình, 20% còn lại để nhà tuyểndụng tự khai thác. Họ đánh giá cao sự khiêm tốn, nhã nhặn trong giao tiếp và luônmuốn khai thác triệt để “mỏ vàng” tiềm ẩn, bởi thành công của bạn cũng chính làthành công của chính họ.6. Đánh vào thị giácCứ nhắc đến tuyển dụng không ít người liên tưởng tới những bộ trang phục cứngnhắc về kiểu dáng và nhạt nhẽo về màu sắc. Tuy nhiên, thực tế không hẳn nhưvậy. Cái nhìn đầu tiên để lại ấn tượng vô cùng sâu sắc. Do đó, bạn cần tạo chomình phong cách phù hợp nhất với nơi công sở nhưng cũng phần nào thể hiện cátính của riêng bạn. Nếu cách ăn mặc quá lòe loẹt hay quá mờ nhạt đều gây phảncảm và ít được chú trọng.