Bí quyết trong các cuộc phỏng vấn
Số trang: 2
Loại file: doc
Dung lượng: 56.00 KB
Lượt xem: 21
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Trong các cuộc phỏng vấn, bạn phải luôn ghi nhớ rằng: nhà tuyển dụngkhông thực sự quan tâm đến quá khứ của bạn , họ chỉ hỏi về nó để có thểước đoán về tương lai(hành vi) của bạn mà thôi.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bí quyết trong các cuộc phỏng vấnBí quyết trong các cuộc phỏng vấnBí quyết trong các cuộc phỏng vấnTrong các cuộc phỏng vấn, bạn phải luôn ghi nhớ rằng: nhà tuyển dụngkhông thực sự quan tâm đến quá khứ của bạn , họ chỉ hỏi về nó để có thểước đoán về tương lai(hành vi) của bạn mà thôi.Các nhà tuyển dụng thường có thể chỉ hỏi bạn những vấn đề có liên quanđến các yêu cầu và kỳ vọng trong công việc. Họ sẽ không hỏi về tín ngưỡng,tôn giáo, chủng tộc, tuổi tác, giới tính hoặc tình trạng gia đình. Những câu hỏikhác về quá khứ của bạn đều đúng luật chơi. Đừng để bị đánh lừa bởi vẻquan tâm của nhà tuyển dụng với quá khứ của mình.Bạn phải nhận ra rằng điều duy nhất mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũngquan tâm đó là tương lai của bạn…với họ. Bởi vì tương lai là cái gì không thểbiết trước được họ thường phải cố gắng đo lường ước đoán bằng cách hỏivề quá khứ của bạn(hành vi).Trước khi trả lời bất cứ câu hỏi nào về quá khứ mà nhà tuyển dụng đặt rahãy dừng lại suy nghĩ xem có nguy cơ nào nằm bên dưới câu hỏi ấy để hóagiải nỗi sợ hãi ấy dù gián tiếp hay trực tiếp Bảo Nguyên
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bí quyết trong các cuộc phỏng vấnBí quyết trong các cuộc phỏng vấnBí quyết trong các cuộc phỏng vấnTrong các cuộc phỏng vấn, bạn phải luôn ghi nhớ rằng: nhà tuyển dụngkhông thực sự quan tâm đến quá khứ của bạn , họ chỉ hỏi về nó để có thểước đoán về tương lai(hành vi) của bạn mà thôi.Các nhà tuyển dụng thường có thể chỉ hỏi bạn những vấn đề có liên quanđến các yêu cầu và kỳ vọng trong công việc. Họ sẽ không hỏi về tín ngưỡng,tôn giáo, chủng tộc, tuổi tác, giới tính hoặc tình trạng gia đình. Những câu hỏikhác về quá khứ của bạn đều đúng luật chơi. Đừng để bị đánh lừa bởi vẻquan tâm của nhà tuyển dụng với quá khứ của mình.Bạn phải nhận ra rằng điều duy nhất mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũngquan tâm đó là tương lai của bạn…với họ. Bởi vì tương lai là cái gì không thểbiết trước được họ thường phải cố gắng đo lường ước đoán bằng cách hỏivề quá khứ của bạn(hành vi).Trước khi trả lời bất cứ câu hỏi nào về quá khứ mà nhà tuyển dụng đặt rahãy dừng lại suy nghĩ xem có nguy cơ nào nằm bên dưới câu hỏi ấy để hóagiải nỗi sợ hãi ấy dù gián tiếp hay trực tiếp Bảo Nguyên
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
phương pháp kinh doanh tài liệu kinh doanh cách kinh doanh hiệu quả kinh nghiệm kinh doanh lý thuyết kinh doanhTài liệu liên quan:
-
Hai giải pháp contact center mới tại Việt Nam
4 trang 315 0 0 -
Làm thế nào để đàm phán lương thành công
4 trang 311 1 0 -
Công ty cần nhân tài nhiều hơn nhân tài cần công ty
9 trang 306 0 0 -
Chỉ số đo lường hiệu suất – Key Performance Indicator (KPI)
7 trang 253 0 0 -
Thực trạng cạnh tranh giữa các công ty may Hà nội phần 7
11 trang 191 0 0 -
Sử dụng Email Marketing như một công cụ để spam là hủy hoại danh tiếng của bạn
10 trang 191 0 0 -
Giáo trình địa lý kinh tế- xã hội Việt Nam part 4
26 trang 162 0 0 -
Kinh nghiệm tìm kiếm khách hàng khi khởi nghiệp
5 trang 141 0 0 -
444 trang 137 0 0
-
Xây dựng văn hóa tiêu dùng Việt Nam - Phát triển thương hiệu hàng Việt
5 trang 134 0 0