Biện pháp phát triển giáo viên các trường mầm non huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La đáp ứng chuẩn nghề nghiệp
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 360.17 KB
Lượt xem: 13
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Đào tạo, bồi dưỡng giáo viên là nhiệm vụ quan trọng nhất của trường mầm non. Bài viết này trình bày giải pháp phát triển giáo viên các trường mầm non huyện Phú Yên, tỉnh Sơn La đáp ứng yêu cầu chuẩn nghề nghiệp.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biện pháp phát triển giáo viên các trường mầm non huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La đáp ứng chuẩn nghề nghiệp Journal of educational equipment: Education management, Volume 2, Issue 303 (December 2023) ISSN 1859 - 0810 Biện pháp phát triển giáo viên các trường mầm non huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La đáp ứng chuẩn nghề nghiệp Hoàng Thị Út* *Trường MN huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La Received: 30/11/2023; Accepted: 6/12/2023; Published: 18/12/2023 Abstract: Training and fostering teachers is the most important task of preschools. This article presents measures to develop teachers in preschools in Phu Yen district, Son La province to meet professional standards. Keyword: Development, teacher team, Phu Yen district preschool, professional standards1. Mở đầu ứng CNN. Phát triển đội ngũ GV MN (PTĐN GVMN) theo - Cung cấp các thông tin về đổi mới GDMN, làmchuẩn nghề nghiệp (CNN) là nhiệm vụ hết sức cần cho các lực lượng thấy được sự quan tâm của Đảng,thiết và quan trọng. Ở các trường MN trên địa bàn Nhà nước và nhân dân đối với sự nghiệGD&ĐT nóihuyện Phù Yên, tỉnh Sơn La trong những năm gần đây, chung và đội ngũ GVMN nói riêng.đã chú trọng và quan tâm tới ĐNGV; đã có những biện - Nâng cao ý thức rèn luyện đạo đức, năng lựcpháp tác động, hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chuyên môn và kĩ năng sư phạm, để từ đó xác địnhhơn nữa chất lượng đội ngũ GVMN đáp ứng CNN. trách nhiệm của bản thân đối với việc PTĐN GVMNTuy nhiên, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ trong nhà trường:của một số nhà giáo còn hạn chế, vẫn còn những GV - Tổ chức các cuộc thi, tọa đàm, buổi nói chuyệnchưa đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ và NLSP về “Tư tưởng, tấm gương Hồ Chí Minh”, và vận độngnên gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận với những yêu mọi người tham gia “Học tập và làm theo tấm gươngcầu đổi mới giáo dục; công tác xây dựng quy hoạch, đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy giáo, cô giáo là mộttuyển chọn GV còn nhiều bất cập, bồi dưỡng GV còn tấm gương đạo đức, tự học, sáng tạo” ...hạn chế, chưa có giải pháp cụ thể. Những hạn chế này - Làm tốt công tác phối hợp, liên hệ, thường xuyênlàm ảnh hưởng lớn tới chất lượng tuyên truyền tới các lực lượng xã hội và cha mẹ HS để Bên cạnh đó, kết quả phân tích đánh giá thực trạng họ thấm nhuần và nắm bắt được các thông tin mới củaphải thể hiện cụ thể những hạn chế thiếu sót của quá ngành từ đó giúp họ hiểu rõ và sâu sắc hơn tới ngành,trình thực hiện biện pháp quản lý PTGV MN. Các biện cũng như tới các GV tận tâm, tận tụy vì công việc.pháp khi đề xuất phải đáp ứng yêu cầu thực tiễn, cũng - Tổ chức các buổi sinh hoạt, giao lưu với GV, phụnhư có thể giải quyết và khắc phục hiệu quả những huynh HS để thông qua đó nâng cao hơn nữa nhậnhạn chế trong thực tiễn PTGV MN đáp ứng CNN thức của các lực lượng. Phối hợp chặt chẽ giữa nhàtrong các trường MN huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La. trường với các tổ chức đoàn thể quần chúng, gia đình2. Các biện pháp PTĐN GVMN các trường MN và xã hội trong việc tổ chức các hoạt động giáo dụchuyện Phù Yên, tỉnh Sơn La đáp ứng CNN đạo đức lối sống, phòng chống các tệ nạn xã hội cho2.1. Nâng cao nhận thức cho CBQL, GV các trường cán bộ, GV và HS.MN huyện Phù Yên về vị trí, vai trò của PTGV đáp - Xây dựng phong trào thi đua học tập, dạy tốt -ứng CNN học tốt trong nhà trường để động viên, tạo điều kiện Biện pháp này nhằm tạo ra sự thống nhất trong khuyến khích GV giúp đỡ, tương trợ lẫn nhau trongtoàn trường và toàn xã hội về tầm quan trọng của GV thực hiện mục tiêu giáo dục.đối với sự phát triển GDMN, từ đó nâng cao nhận thức - Xây dựng và trang bị đầy đủ các điều kiện làmvề việc phải PTĐNGVMN đáp ứng CNN trong giai việc cho GV, giúp họ về vật chất và thời gian để yênđoạn hiện nay tâm khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng phát triển bản * Nội dung và cách thực hiện thân. - Tổ chức các hoạt động tuyên truyền cho CBQL, - Giáo dục lịch sử truyền thống và phổ biến nhữngGV và xã hội có nhận thức đầy đủ và quan điểm đúng định hướng phát triển giáo dục nhà trường cho GV đểđắn về vai trò của GVMN, cũng như PTGDMN đáp họ xác định rõ trách nhiệm, nghĩa vụ của mình đối với 395 Journal homepage: www.tapchithietbigiaoduc.vn Journal of educational equipment: Edu ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biện pháp phát triển giáo viên các trường mầm non huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La đáp ứng chuẩn nghề nghiệp Journal of educational equipment: Education management, Volume 2, Issue 303 (December 2023) ISSN 1859 - 0810 Biện pháp phát triển giáo viên các trường mầm non huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La đáp ứng chuẩn nghề nghiệp Hoàng Thị Út* *Trường MN huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La Received: 30/11/2023; Accepted: 6/12/2023; Published: 18/12/2023 Abstract: Training and fostering teachers is the most important task of preschools. This article presents measures to develop teachers in preschools in Phu Yen district, Son La province to meet professional standards. Keyword: Development, teacher team, Phu Yen district preschool, professional standards1. Mở đầu ứng CNN. Phát triển đội ngũ GV MN (PTĐN GVMN) theo - Cung cấp các thông tin về đổi mới GDMN, làmchuẩn nghề nghiệp (CNN) là nhiệm vụ hết sức cần cho các lực lượng thấy được sự quan tâm của Đảng,thiết và quan trọng. Ở các trường MN trên địa bàn Nhà nước và nhân dân đối với sự nghiệGD&ĐT nóihuyện Phù Yên, tỉnh Sơn La trong những năm gần đây, chung và đội ngũ GVMN nói riêng.đã chú trọng và quan tâm tới ĐNGV; đã có những biện - Nâng cao ý thức rèn luyện đạo đức, năng lựcpháp tác động, hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chuyên môn và kĩ năng sư phạm, để từ đó xác địnhhơn nữa chất lượng đội ngũ GVMN đáp ứng CNN. trách nhiệm của bản thân đối với việc PTĐN GVMNTuy nhiên, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ trong nhà trường:của một số nhà giáo còn hạn chế, vẫn còn những GV - Tổ chức các cuộc thi, tọa đàm, buổi nói chuyệnchưa đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ và NLSP về “Tư tưởng, tấm gương Hồ Chí Minh”, và vận độngnên gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận với những yêu mọi người tham gia “Học tập và làm theo tấm gươngcầu đổi mới giáo dục; công tác xây dựng quy hoạch, đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy giáo, cô giáo là mộttuyển chọn GV còn nhiều bất cập, bồi dưỡng GV còn tấm gương đạo đức, tự học, sáng tạo” ...hạn chế, chưa có giải pháp cụ thể. Những hạn chế này - Làm tốt công tác phối hợp, liên hệ, thường xuyênlàm ảnh hưởng lớn tới chất lượng tuyên truyền tới các lực lượng xã hội và cha mẹ HS để Bên cạnh đó, kết quả phân tích đánh giá thực trạng họ thấm nhuần và nắm bắt được các thông tin mới củaphải thể hiện cụ thể những hạn chế thiếu sót của quá ngành từ đó giúp họ hiểu rõ và sâu sắc hơn tới ngành,trình thực hiện biện pháp quản lý PTGV MN. Các biện cũng như tới các GV tận tâm, tận tụy vì công việc.pháp khi đề xuất phải đáp ứng yêu cầu thực tiễn, cũng - Tổ chức các buổi sinh hoạt, giao lưu với GV, phụnhư có thể giải quyết và khắc phục hiệu quả những huynh HS để thông qua đó nâng cao hơn nữa nhậnhạn chế trong thực tiễn PTGV MN đáp ứng CNN thức của các lực lượng. Phối hợp chặt chẽ giữa nhàtrong các trường MN huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La. trường với các tổ chức đoàn thể quần chúng, gia đình2. Các biện pháp PTĐN GVMN các trường MN và xã hội trong việc tổ chức các hoạt động giáo dụchuyện Phù Yên, tỉnh Sơn La đáp ứng CNN đạo đức lối sống, phòng chống các tệ nạn xã hội cho2.1. Nâng cao nhận thức cho CBQL, GV các trường cán bộ, GV và HS.MN huyện Phù Yên về vị trí, vai trò của PTGV đáp - Xây dựng phong trào thi đua học tập, dạy tốt -ứng CNN học tốt trong nhà trường để động viên, tạo điều kiện Biện pháp này nhằm tạo ra sự thống nhất trong khuyến khích GV giúp đỡ, tương trợ lẫn nhau trongtoàn trường và toàn xã hội về tầm quan trọng của GV thực hiện mục tiêu giáo dục.đối với sự phát triển GDMN, từ đó nâng cao nhận thức - Xây dựng và trang bị đầy đủ các điều kiện làmvề việc phải PTĐNGVMN đáp ứng CNN trong giai việc cho GV, giúp họ về vật chất và thời gian để yênđoạn hiện nay tâm khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng phát triển bản * Nội dung và cách thực hiện thân. - Tổ chức các hoạt động tuyên truyền cho CBQL, - Giáo dục lịch sử truyền thống và phổ biến nhữngGV và xã hội có nhận thức đầy đủ và quan điểm đúng định hướng phát triển giáo dục nhà trường cho GV đểđắn về vai trò của GVMN, cũng như PTGDMN đáp họ xác định rõ trách nhiệm, nghĩa vụ của mình đối với 395 Journal homepage: www.tapchithietbigiaoduc.vn Journal of educational equipment: Edu ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Giáo viên mầm non Biện pháp phát triển giáo viên mầm non Giáo dục mầm non Bồi dưỡng năng lực giáo viên Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non Đào tạo giáo viên mầm nonGợi ý tài liệu liên quan:
-
47 trang 908 6 0
-
16 trang 508 3 0
-
2 trang 436 6 0
-
3 trang 398 3 0
-
Tiểu luận: Sáng tác thiếu nhi của Tô Hoài và tính cách Dế Mèn qua truyện Dế Mèn phiêu lưu ký
17 trang 271 0 0 -
Tìm hiểu tâm lý học trẻ em từ lọt lòng đến 6 tuổi (Tập 1): Phần 2
140 trang 225 0 0 -
2 trang 216 1 0
-
8 trang 200 0 0
-
2 trang 190 0 0
-
8 trang 159 0 0