Biện pháp quản lí đội ngũ giáo viên tiếng Anh tiểu học trong bối cảnh đổi mới giáo dục

Bài viết nghiên cứu lí luận về quản lí đội ngũ giáo viên và thực trạng quản lí đội ngũ giáo viên Tiếng Anh tiểu học, đề xuất năm giải pháp quản lí đội ngũ giáo viên Tiếng Anh tiểu học theo khung năng lực nghề nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trong bối cảnh đổi mới giáo dục.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biện pháp quản lí đội ngũ giáo viên tiếng Anh tiểu học trong bối cảnh đổi mới giáo dục& NGHIÊN CỨU LÍ LUẬN BIỆN PHÁP QUẢN LÍ ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TIỂU HỌC TRONG BỐI CẢNH ĐỔI MỚI GIÁO DỤC LÊ THỊ THANH THỦY Phòng GD&ĐT huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình Email: lethithanhthuypgddtbt@quangbinh.edu.vn Tóm tắt: Môi trường giáo dục mới, chủ trương đổi mới quản lí giáo dục đòi hỏi các nhà quản lí phải có những giảipháp tích cực, hiệu quả, khoa học và phù hợp với thực tiễn. Đội ngũ giáo viên Tiếng Anh tiểu học hiện nay về cơ bản là đủvề số lượng, đảm bảo về chất lượng và đồng bộ về cơ cấu. Trên cơ sở nghiên cứu lí luận về quản lí đội ngũ giáo viên và thựctrạng quản lí đội ngũ giáo viên Tiếng Anh tiểu học, tác giả đã đề xuất năm giải pháp quản lí đội ngũ giáo viên Tiếng Anhtiểu học theo khung năng lực nghề nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trong bối cảnh đổi mới giáo dục. Từ khóa: Quản lí; đội ngũ giáo viên Tiếng Anh; Tiểu học; giáo dục. (Nhận bài ngày 23/7/2016; Nhận kết quả phản biện và chỉnh sửa ngày 09/9/2016; Duyệt đăng ngày 27/9/2016). 1. Đặt vấn đề kịp thời đổi mới QL HĐ ĐT, bồi dưỡng, chưa xác định Đổi mới dạy học (DH) ngoại ngữ hiện nay đặt ra hướng tiếp cận để nâng cao hiệu quả và hiệu lực QL.những yêu cầu cao về phẩm chất và năng lực (NL) đối với Về xây dựng môi trường và tạo động lực phát triểnđội ngũ giáo viên (ĐNGV) Tiếng Anh Tiểu học (TH). Môi ĐNGV: Các địa phương chưa có chính sách đãi ngộ chotrường giáo dục (GD) mới, chủ trương đổi mới quản lí GV Tiếng Anh TH; Hiệu quả công tác KT chưa tác động(QL) GD đòi hỏi các nhà QL phải có những giải pháp tích mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển của GV; Nhiều trườngcực, hiệu quả, khoa học và phù hợp với thực tiễn. Để có chưa chưa thiết lập được văn hóa QL trong nhà trường;cơ sở cho việc xác lập các biện pháp QL ĐNGV Tiếng Anh chưa tạo được hệ thống QL phát triển GV theo cụmTH, tác giả đã tiến hành khảo sát thực trạng QL ĐNGV trường; Thiếu sự phối hợp với các trung tâm, các tổ chứcTiếng Anh TH tại 06 tỉnh Bắc Trung Bộ (Thanh Hóa, Nghệ ĐT trong và ngoài nước; Điều kiện cơ sở vật chất, thiết bịAn, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế). DH nghèo nàn, lạc hậu. 2. Đánh giá chung thực trạng đội ngũ giáo viên Về KT, giám sát và ĐG các HĐ QL ĐNGV Tiếng Anh TH:Tiếng Anh Tiểu học trong bối cảnh đổi mới giáo dục Việc KT, giám sát và ĐG chưa thực hiện thường xuyên, Nghiên cứu thực trạng ĐNGV Tiếng Anh TH tại 06 liên tục, chưa đảm bảo đúng quy trình; Kết quả ĐG thiếutỉnh Bắc Trung Bộ cho thấy ĐNGV Tiếng Anh TH hiện nay chính xác, khách quan; Hiệu quả sử dụng kết quả ĐGvề cơ bản đủ số lượng, đảm bảo chất lượng (CL), đồng chưa cao, chưa tác động mạnh đến GV để tạo sự thúcbộ về cơ cấu. Công tác xây dựng kế hoạch, tuyển dụng, đẩy đội ngũ phát triển.sử dụng, đào tạo (ĐT), bồi dưỡng, kiểm tra (KT) đánh giá Từ những khái quát trên, ta có cái nhìn toàn cảnh và(ĐG) và xây dựng môi trường phát triển được các cấp chi tiết các nội dung nghiên cứu thực trạng ĐNGV, thựcQL triển khai tích cực. Đặc biệt, các Phòng GD&DT, các trạng QL ĐNGV Tiếng Anh TH. Đây là cơ sở để đề ra mộttrường học đã chú trọng ĐT, bồi dưỡng với nhiều hình hệ giải pháp đầy đủ, khoa học và thực tiễn.thức tổ chức khác nhau để nâng cao CL ĐNGV. Việc phân 3. Biện pháp quản lí đội ngũ giáo viên Tiếng Anhcấp QL đã tạo điều kiện cho Hiệu trưởng các trường TH Tiểu học trong bối cảnh đổi mới giáo dụcchủ động trong việc tổ chức các hoạt động (HĐ) bồi 3.1. Đề xuất khung năng lực nghề nghiệp giáo viêndưỡng tại chỗ cho giáo viên (GV). Tiếng Anh Tiểu học trong bối cảnh đổi mới giáo dục Về xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tuyển chọn, sử Từ kết quả nghiên cứu lí luận và thực tiễn về GVdụng và sàng lọc ĐNGV: Phần lớn các trường TH chưa Tiếng Anh TH, nhiệm vụ và những quy định pháp líthực hiện đầy đủ việc quy hoạch đội ngũ, chỉ dừng lại ở đối với GV Tiếng Anh TH của Chuẩn nghề nghiệp GVmức độ thống kê, rà soát số lượng; Việc tuyển chọn GV TH, Điều lệ trường TH, khung chuẩn Châu Âu, Khungchưa đáp được yêu cầu về CL. Tình trạng thiếu cân bằng chuẩn Công nghệ thông tin (CNTT) cho GV Tiếng Anh,ĐNGV vẫn tồn tại. Việc ĐG GV hết hạn tập sự còn mang chúng tôi đề xuất khung NL nghề nghiệp GV Tiếng Anhtính hình thức. TH. Trong phạm vi của bài viết này, ch ...