Biên tập viên làm gì để phát triển ý tưởng

Không phải lúc nào thế giới sôi động thì phóng viên cũng có nhiều chuyện để viết. Những ngày bình lặng gặp khó khăn về ý tưởng đã đành, ngay cả những ngày giông bão cả làng nháo nhác mà có khi phóng viên cũng tắc tị. Đối tượng đầu tiên mà họ nghĩ tới khi đó hòng túm được cọng rơm là biên tập viên. Nhưng không phải lúc nào họ cũng được giúp đỡ. Phóng viên, nhất là những cây viết trẻ, không được cứu giúp lúc nan nguy thường quay sang chỉ trích các biên tập...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biên tập viên làm gì để phát triển ý tưởng Biên tập viên làm gì để phát triển ý tưởngKhông phải lúc nào thế giới sôi động thì phóng viên cũng có nhiều chuyện để viết.Những ngày bình lặng gặp khó khăn về ý tưởng đã đành, ngay cả những ngàygiông bão cả làng nháo nhác mà có khi phóng viên cũng tắc tị. Đối tượng đầu tiênmà họ nghĩ tới khi đó hòng túm được cọng rơm là biên tập viên. Nhưng khôngphải lúc nào họ cũng được giúp đỡ.Phóng viên, nhất là những cây viết trẻ, không được cứu giúp lúc nan nguy thườngquay sang chỉ trích các biên tập viên. Đồ ích kỷ! có thể có người đã nói vậy.Đúng là có những người ích kỷ, chẳng thích giúp ai bao giờ, nhưng biết đâu cácbiên tập viên này cũng đang cắn bút.Cần phải coi phóng viên và biên tập viên là những đối tác trong việc phát triển ýtưởng cho các bài viết. Phóng viên nên trình bày với biên tập viên những đề xuấtchi tiết nhưng đừng hy vọng các biên tập viên sẽ hỉ hả chộp lấy miếng bánh nướngdở của mình. Trong khi đó, biên tập viên cần giúp đỡ phóng viên phát triển, giúphọ đi vào trọng tâm phù hợp và có được bài viết tốt. Có những bài viết kinh tế, đặcbiệt là về những dự án dài hạn, đòi hỏi phải tìm hiểu thông tin và viết rất nhiều,thậm chí trước khi quyết định là nên đi theo chiều hướng nào.Dưới đây là những nguyên tắc cần thiết đối với các biên tập viên mà Steve Buttrynêu ra trên website của Poynter để phát triển ý tưởng trước khi họ quyết định cùngvới phóng viên đầu tư nhiều thời gian và sức lực cho bài viết.Trả lời nhanh chóng. Phóng viên muốn nhanh chóng nhận được trả lời cho đềxuất của họ. Im lặng là câu trả lời không chuyên nghiệp và không thể chấp nhậnđược trước một đề xuất công việc của phóng viên. Nếu biên tập viên quá bận rộnvà thấy rằng cần nghiên cứu đề xuất kỹ hơn thì phải nói rõ điều đó và hẹn thờigian thảo luận với phóng viên. Nếu lại phải trì hoãn thì không nên kéo dài và phảithông báo ngay cho phóng viên lý do trì hoãn.Tỏ ra quan tâm. Ngay cả khi phóng viên đưa ra một đề xuất kém thì cũng cầnbày tỏ đánh giá cao về thái độ tích cực trong công việc. Việc đưa ra những ý tưởngtồi cho bài viết không phải là điều xấu mà là bước đi đầu tiên theo hướng đúng.Trong khi giải thích những cái chưa được của đề xuất đó vẫn cần khen ngợi phóngviên về sự năng động của họ. Cũng có thể đó là một ý tưởng hay nhưng được pháttriển tồi. Trong trường hợp đó, hãy chứng tỏ sự quan tâm đến đề xuất và giúpphóng viên phát triển một đề xuất hấp dẫn hơn. Và nếu phóng viên đưa ra một ýtưởng hay đã được phát triển tốt thì chắc chắn càng phải tỏ ra nhiệt tình tuy có thểkhông giúp phóng viên thực hiện được bài viết ngay lập tức.Đừng nói không. Hãy đặt câu hỏi. Trừ một số trường hợp ngoại lệ, thông thườngbiên tập viên chưa thể hiểu hết đề xuất của phóng viên để bác bỏ ngay. Hãy đặt ranhững câu hỏi để có thể có quyết định đúng đắn. Để thực hiện bài viết có tốn kémquá không? Liệu đó có phải là cách duy nhất để thu thập thông tin? Liệu nó cóvượt quá khả năng của phóng viên? Liệu sẽ có những trở ngại gì? Đề xuất có đúngthời điểm không?Đừng nói có. Hãy đặt câu hỏi. Nếu phóng viên có một đề nghị hay mà ngay lậptức biên tập viên thấy hấp dẫn thì vẫn nên giúp phóng viên phát triển kế hoạchthực hiện. Hãy xác định những khó khăn có thể vấp phải và đặt câu hỏi phóng viênđó sẽ làm cách nào để vượt qua. Hỏi xem phóng viên lấy thông tin từ những nguồntin nào, cần phải bổ sung những thông tin gì. Hỏi xem liệu có bị trùng vấn đề vớicác phóng viên khác trong tờ báo không.Hãy trung thực. Nói rõ lý do tại sao không chấp nhận ý tưởng của phóng viên.Có thể biên tập viên có chủ đề quan trọng hơn cho phóng viên đó. Có thể biên tậpviên thích một ý tưởng khác hoặc cho rằng phóng viên chưa sẵn sàng cho thửthách đó và để phóng viên khác đảm đương thì phù hợp hơn. Hãy nói với phóngviên một cách trung thực. Nỗ lực của phóng viên xứng đáng nhận một câu trả lờithành thật tuy nó có thể dẫn đến một cuộc trao đổi không thoải mái. Nhưng đó làmột phần việc của biên tập viên. Hãy cố gắng biến cuộc trao đổi không thoải máiđó thành một thách thức có thể giúp cho phóng viên chuẩn bị được những bài viếttốt hơn trong tương lai.Cân nhắc mức độ, quy mô. Có thể ý tưởng của phóng viên hay nhưng không thểdành nhiều thời gian, sức lực và tiền bạc để theo đuổi ở quy mô mà phóng viênyêu cầu. Cũng có thể ý tưởng này đòi hỏi phải quan tâm ở mức độ cao hơn. Thảoluận với phóng viên xem liệu có thể triển khai ý tưởng một cách nhanh hơn hoặcvới quy mô nhỏ hơn. Hoặc nếu biên tập viên nghĩ rằng đề xuất của phóng viênchưa tới, hãy đặt thêm các câu hỏi.Đừng đương nhiên cho rằng nó quá tốn kém. Một phóng viên giỏi thường đưara những đề xuất có vẻ tốn kém đối với một biên tập viên giỏi. Nếu bạn khôngphải người ra quyết định về chi phí thì đừng giả định rằng nó quá tốn kém. Hãygiúp phóng viên phát triển và hoàn thiện ý tưởng rồi đưa ra bàn với những biên tậpviên có quyền quyết định về chi phí. Nếu bạn là người chịu trách nhiệm về c ...