Thông tin tài liệu:
Sự ủng hộ và tôn trọng của đồng nghiệp là yếu tố không thể thiếu trong thành công của bạn. Nói một cách đơn giản, biết cách tạo mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp sẽ giúp bạn thành công hơn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biết cách tạo mối quan hệ đồng nghiệp Biết cách tạo mối quan hệ đồng nghiệp(Hieuhoc) Sự ủng hộ và tôn trọng của đồng nghiệp là yếu tố không thểthiếu trong thành công của bạn. Nói một cách đơn giản, biết cách tạomối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp sẽ giúp bạn thành công hơn.Sự thành tựu của mỗi người trong công việc phần lớn là nhờ sự giúp đỡcủa những người xung quanh. (Hình: hawkeyecollege)Dưới đây là 5 cách giúp bạn tạo mối quan hệ tốt đẹp với đồngnghiệp:1. Luôn thân thiệnDanh tiếng của bạn không chỉ được hình thành bởi chất lượng công việcmà còn ở thái độ của bạn. Hãy mỉm cười và chào hỏi những người bạngặp ở hành lang công ty. Đó là cách đơn giản nhất để thể hiện thái độthân thiện và tích cực. Những hành động nhỏ nhưng hiệu quản lớn kháclà mở cửa, giữ thang máy chờ đồng nghiệp. Ấn tượng tốt về vẻ ngoàithân thiện sẽ khiến mọi người muốn làm việc cùng bạn.Chắc hẳn bạn còn nhớ cảm giác của mình trong ngày đầu tiên đi làm,không quen biết ai và thắc mắc về mọi thứ: máy photocopy ở chỗ nào,sử dụng máy fax sử dụng ra sao… Nhân viên mới cũng sẽ trải quanhững điều tương tự. Và bạn, với tư cách một người đi trước, có thểgiúp đỡ họ bằng cách rủ bạn ấy ăn trưa và giải thích những quy tắc riêngcủa văn phòng, đồng thời giải đáp thắc mắc của họ. Những hành độngđẹp sẽ được đồng nghiệp ghi nhớ.2. Chủ động giúp đỡ đồng nghiệpGiữa các nhiệm vụ của mình, bạn có thể dành chút thời gian để nghỉngơi và thư giãn. Nhưng nếu khi bạn thảnh thơi, có đồng nghiệp đang bịstress vì một dự án lớn, hãy đề nghị được giúp đỡ. Tất nhiên, bạn có thểkhông thấy nó thú vị. Nhưng nếu tình nguyện thực hiện, bạn có thể tạodanh tiếng như một thành viên trong nhóm, đồng thời xây dựng nhữngkĩ năng mới trong quá trình làm việc. Đồng nghiệp sẽ đánh giá cao hànhđộng đẹp này và sẵn sàng giúp đỡ khi bạn cần ở những lần sau.3. Chú ý tới những thói quen gây phiền hà của bạnHãy cố gắng tránh làm đồng nghiệp phát cáu, đặc biệt nếu bạn làm việctrong môi trường cởi mở, nơi mọi người gần gũi với nhau. Ví dụ, nếubạn thích nghe nhạc ở bàn làm việc, hãy đeo tai nghe. Đừng vì cho rằngai cũng thích nghe nhạc mà bật loa ngoài bởi nó dễ khiến mọi người mấttập trung. Và bạn cũng có thể tránh trở thành nguyên nhân khiến côngviệc buồn tẻ hơn chỉ bằng một số việc làm nhỏ. Ví dụ, hãy dọn dẹpphòng nghỉ cho mọi người, bỏ giấy vào khay in khi hết, lấy nước uống…Còn nếu bạn không thể sửa những thiết bị mình làm hỏng, hãy nhanhchóng thông báo cho người có thể giúp đỡ thay vì che giấu.4. Biết lắng ngheBạn có thể chắc chắn rằng ý tưởng giải quyết vấn đề của mình là tốtnhất nhưng hãy lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp trước khi đưa ra quanđiểm của bạn. Điều đó thể hiện sự tôn trọng đồng nghiệp và cho họ thấybạn đánh giá cao ý tưởng của họ. Thêm nữa, bạn cũng có thể rút ra điềugì đó từ ý kiến của họ để bổ sung cho giải pháp của mình.Rõ ràng, sự ảnh hưởng từ người này đến người kia rất mạnh mẽ và sứcmạnh của tình bằng hữu có khả năng tạo nên những sự nghiệp kinhdoanh lớn lao. Mỗi người chúng ta hoặc có cái này hoặc có cái khácnhưng ít ai có đủ mọi đức tính và mọi hiểu biết. Vì thế cần phải lắngnghe, mở rộng quan hệ để cho các đức tính và các hiểu biết bổ sung lẫnnhau.5. Ghi nhận nỗ lực của đồng nghiệpĐây có thể là nguyên tắc quan trọng nhất. Khi một đồng nghiệp giúp đỡbạn, đừng quên cám ơn. Nếu sự nỗ lực của đồng ngiệp nổi bật và đángghi nhận, hãy thông báo cho sếp biết.Và cuối cùng, hãy nhớ nguyên tắc vàng khi tương tác với tất cả: Đối xửvới mọi người theo cách bạn muốn mọi người đối xử với mình. Chúng tanên tranh thủ các mối quan hệ của mình và tạo nên những mối quan hệkhác từ những mối quan hệ sẵn có. Tạo được một mối quan hệ đã khó,giữ được mối quan hệ càng khó, khai thác mối quan hệ một cách hiệuquả càng khó hơn nữa. Do đó, khi chúng ta đã có mối quan hệ tốt vớiđồng nghiệp của mình, đừng quên một điều là duy trì các mối quan hệnày.Tuấn Phong tổng hợp (Hieuhoc.com) ...