Biểu mẫu Ghi chép biện pháp kỷ luật

Sử dụng mẫu này để ghi chép thành văn bản các biện pháp kỷ luật đối với một nhóm nhân viên và thiết lập các điều kiện thử thách của nhân viên vi phạm. Mẫu này có tác dụng như 1 văn bản cảnh cáo chính thức nên nhân viên không thể nói rằng họ không bị nhận cảnh cáo hoặc kỷ luật.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biểu mẫu "Ghi chép biện pháp kỷ luật"Record of Disciplinary Action Employee Name Employee Title Manager Name Manager Title Today’s Date Incident Date Incident Time Incident LocationDescription of the incident that occurred:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Witnesses to the incident (if applicable):___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Names of those in attendance at current disciplinary action meeting:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Corrective or disciplinary action to be taken: Verbal Written Probation Suspension Other (explain below)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(If on probation, period begins ___________________ and ends ___________________.)Goals to be Achieved:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Consequences for failure to improve performance or correct behavior:___________________________________________________________________________________ Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Prior discussions or warnings on this subject, whether oral or written:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Employee statement:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________I acknowledge that I have read and understand the above information and consequences._______________________________ ______________________Employee Signature Ngày_______________________________ ______________________Supervisor Signature Ngày Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.