![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Biểu mẫu Hoạch định nguồn nhân lực - Headcount planning
Số trang: 1
Loại file: xls
Dung lượng: 48.00 KB
Lượt xem: 22
Lượt tải: 0
Xem trước 1 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Đối với nhiều bạn HR thì nhiệm vụ lập kế hoạch nhân sự hay kế hoạch nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ khó và phức tạp, đòi hỏi kiến thức và nguồn thông tin đầu vào tổng hợp. Dưới đây là Biểu mẫu Hoạch định nguồn nhân lực - Headcount planning mà HR, HRM, CEO có thể tham khảo. Chúc các bạn thành công!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biểu mẫu Hoạch định nguồn nhân lực - Headcount planning HEADCOUNT PLANNING (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) No. staff (change their works) PlanOrd. Job title (Tiêu đề nghề Công việc) Section Department Location No. staff (current) No. staff (plan) No. staff (maybe resign) No. staff (remain) Redundant / Lack Total Sources In Out New recruit Promote Cut down Transfer 1 Commercial Manager COM COM HCM 1 1 0 0 0 1 0 0 2 Marketing Administation Manager ADM COM HCM 0 1 0 0 0 0 1 1 1 3 Marketing Coordinator ADM COM HCM 3 3 3 0 0 0 3 3 3 4 Marketing Coordinator ADM COM Dnang 1 1 0 0 0 1 0 0 5 Marketing Coordinator ADM COM Hphong 1 1 0 0 0 1 0 0 6 Driver ADM COM HCM 1 1 0 0 0 1 0 0 7 Senior Purchasing Officer PUR COM HCM 1 1 1 0 0 0 1 1 1 8 Junior Import / Export Officer PUR COM HCM 1 1 1 0 0 0 1 1 1 9 Customer Development Manager MHM COM HCM 1 1 1 0 0 0 1 1 1 Head Hunter10 Key Account Executive MHM COM HCM 2 3 0 0 0 2 1 1 111 Junior Marketing Executive MHM COM Agiang 1 0 0 0 0 1 -1 -1 -112 Junior Marketing Executive MHM COM Bthuan 1 0 0 0 0 1 -1 -1 -113 Junior Marketing Executive MHM COM Cmau 1 0 0 0 0 1 -1 -1 -114 Marketing Executive MHM COM Ctho 1 1 0 0 0 1 0 015 Branch Manager MHM COM Dnang 1 1 1 0 0 0 1 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Biểu mẫu Hoạch định nguồn nhân lực - Headcount planning HEADCOUNT PLANNING (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) No. staff (change their works) PlanOrd. Job title (Tiêu đề nghề Công việc) Section Department Location No. staff (current) No. staff (plan) No. staff (maybe resign) No. staff (remain) Redundant / Lack Total Sources In Out New recruit Promote Cut down Transfer 1 Commercial Manager COM COM HCM 1 1 0 0 0 1 0 0 2 Marketing Administation Manager ADM COM HCM 0 1 0 0 0 0 1 1 1 3 Marketing Coordinator ADM COM HCM 3 3 3 0 0 0 3 3 3 4 Marketing Coordinator ADM COM Dnang 1 1 0 0 0 1 0 0 5 Marketing Coordinator ADM COM Hphong 1 1 0 0 0 1 0 0 6 Driver ADM COM HCM 1 1 0 0 0 1 0 0 7 Senior Purchasing Officer PUR COM HCM 1 1 1 0 0 0 1 1 1 8 Junior Import / Export Officer PUR COM HCM 1 1 1 0 0 0 1 1 1 9 Customer Development Manager MHM COM HCM 1 1 1 0 0 0 1 1 1 Head Hunter10 Key Account Executive MHM COM HCM 2 3 0 0 0 2 1 1 111 Junior Marketing Executive MHM COM Agiang 1 0 0 0 0 1 -1 -1 -112 Junior Marketing Executive MHM COM Bthuan 1 0 0 0 0 1 -1 -1 -113 Junior Marketing Executive MHM COM Cmau 1 0 0 0 0 1 -1 -1 -114 Marketing Executive MHM COM Ctho 1 1 0 0 0 1 0 015 Branch Manager MHM COM Dnang 1 1 1 0 0 0 1 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Biểu mẫu Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nhân lực Tiêu đề công việc Kế hoạch công việc Kế hoạch nhân viên Biểu mẫu nhân sựTài liệu liên quan:
-
81 trang 85 1 0
-
Thực dụng trong xử lý nhu cầu nhân lực
3 trang 44 0 0 -
Tổ chức, phát triển và đào tạo nhóm
5 trang 41 0 0 -
Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
7 trang 40 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Mở
0 trang 39 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân lực khu vực công: Phần 1 - TS. Vũ Hồng Phong
103 trang 39 0 0 -
Xác lập mục tiêu hiệu quả thành công
7 trang 38 0 0 -
93 trang 35 0 0
-
8 thủ thuật quản lý tốt những Meeting và Event đối với các công ty vừa và nhỏ
5 trang 35 0 0 -
Phương pháp quản trị nguồn nhân lực (Human resource management): Phần 1
333 trang 35 1 0